Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Lenkungs- und Bremssystemen für innovative autonome Fahrzeuge.
- Arbeitgeber: HOLON, ein Pionier in der Entwicklung autonomer Mover mit Automobilstandards.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personentransports und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mechatronik oder Fahrzeugtechnik und Erfahrung in der Fahrzeugentwicklung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Integration der Lenkungs- und Bremssysteme in unserem HOLON urban.
- Führung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten Teams, Förderung von Zusammenarbeit und klarer Zielorientierung.
- Koordination von Lieferanten und internen Schnittstellen, Sicherstellung transparenter Kommunikation und Zielabgleich.
- Steuerung von Entwicklung, Kosten und Terminen aller Systemkomponenten (Mechanik, Elektronik, Software) sowie Einhaltung der Gesamtfahrzeug-Meilensteine.
- Zusammenarbeit mit E/E, Fahrzeugintegration und Performance-Teams zur Definition und Umsetzung technischer und funktionaler Anforderungen.
- Koordinierung der Planung und Durchführung von Tests sowie Validierungsprozessen zur Sicherstellung höchster Standards in Funktion, Performance und Sicherheit.
- Verantwortlich für Problemlösung und Lösungsumsetzung mit internen und externen Stakeholdern für die Lenkungs- und Bremssysteme.
- Reporting an das Programmanagement.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Fahrzeugentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Lenkungs- und Bremssysteme.
- Führungserfahrung und Fähigkeit, komplexe Projekte und Teams erfolgreich zu steuern.
- Verständnis für Softwareentwicklung und E/E-Architekturen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareteams.
- Kenntnisse in Typgenehmigungsprozessen und regulatorischen Anforderungen.
- Expertise in autonomen Systemen, einschließlich Functional Safety, Cybersecurity und relevanten Normen (z. B. AFGBV).
Über uns:
HOLON ist einer der ersten Fahrzeughersteller für autonome Mover mit den Standards und dem Skalierungspotenzial, wie wir es aus der Automobilindustrie kennen. Mit unserer Plattformtechnologie, Fahrzeugexpertise und unserem starken Partnernetzwerk ist es unser Ziel, den Personentransport neu zu definieren. Hierfür arbeitet HOLON mit Technologie-Unternehmen, ortsansässigen ÖPNV-Unternehmen und Mobility-as-a-Service-Anbietern zusammen. HOLON ist ein Tochterunternehmen der BENTELER Gruppe. Der HOLON urban ist ein vollelektrisches und autonomes Fahrzeug zum Einsatz im öffentlichen Straßenverkehr. Es ist einer der weltweit ersten Mover mit Automobilstandards – also führend in Sicherheit, Fahrkomfort und Produktionsqualität. Das Fahrzeug verkehrt mit einer Höchstgeschwindigkeit von 60 Stundenkilometern und bietet Platz für bis zu 15 Passagiere. Der HOLON urban ist barrierefrei und bietet eine automatisierte Rampe, einen gesicherten Rollstuhlplatz sowie auditive und visuelle Unterstützung der Passagiere. Neben dem herkömmlichen Linienverkehr soll der Mover als On‑Demand-Verkehrsmittel eingesetzt werden, um so den Mobilitätsbedarf der Nutzer zu decken.
Head of Steering and Brakes (m/w/d) Arbeitgeber: HOLON
Kontaktperson:
HOLON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Steering and Brakes (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Fahrzeugentwicklung und spezifisch zu Lenkungs- und Bremssystemen recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Steering and Brakes (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLON vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Lenkungs- und Bremssystemtechnologie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen koordinierst.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da transparente Kommunikation entscheidend ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit internen und externen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Problemlösungsansatz präsentieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Zeige deinen strukturierten Ansatz zur Problemlösung und wie du dabei sowohl technische als auch regulatorische Anforderungen berücksichtigt hast.