Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Verantwortung für die Softwareentwicklung und sorge für nahtlose Integration zwischen Teams.
- Unternehmen: HOLOPLOT, ein innovatives Unternehmen im Bereich Audio- und Softwaretechnologie.
- Vorteile: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein Umzugsbudget nach Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein talentiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Teamführung und strategischer Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Als Senior Director Software Engineering (f/m/d) übernehmen Sie die technische Verantwortung für die End-to-End-Lieferung des Software-Ökosystems von HOLOPLOT, das eingebettete und verteilte Linux-Systeme, Audio-DSP, 3D/GPU, C++, Rust und webbasierte Front-End-Anwendungen sowie Kubernetes-Cluster und Cloud-Infrastruktur umfasst.
Sie fungieren als operative Brücke zwischen Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung, Forschung, Produktmanagement, Kundenserviceteams und wichtigen Unternehmenskunden. Sie arbeiten eng mit dem Director of Product for Software sowie dem CPO zusammen und berichten an den CTO.
- Strategische Softwarevision & Architektur: Übernehmen und treiben Sie die strategische Vision für das technische Rückgrat des HOLOPLOT-Produktökosystems voran. Proaktiv architektonische Risiken identifizieren und die Leistung und Skalierbarkeit über eingebettete Hardware, Audioverarbeitungsplattformen und Benutzeroberflächen sicherstellen.
- Ausführung & Hochrisiko-Lieferung: Vollständige Verantwortung für die pünktliche, qualitativ hochwertige und zuverlässige Softwarelieferung übernehmen. Proaktiv kritische kundenorientierte Missionen, OS-Rollouts und vor Ort Integrationsübergaben leiten (z.B. Veranstaltungsakzeptanztests und Integrationsprotokolle), einschließlich regelmäßiger internationaler Reisen.
- Hochleistungsfähige, mission-driven Teams: Starke Ingenieurtalente anziehen, entwickeln und halten, um hoch erfolgreiche, funktionsübergreifende Produktentwicklungsteams aufzubauen. Eine Kultur der Exzellenz, Eigenverantwortung, Selbstbestimmung und Innovation fördern, die hohe Mitarbeiterbindung, Produktivität und starke Ergebnisse für unsere Kunden antreibt.
- Funktionsübergreifende Abstimmung: Nahtlose Zusammenarbeit zwischen Software, Forschung, Kundenservice, Produktmanagement und externen technischen Partnern (wie IT-Sicherheit der Kunden und externen Systemintegratoren) vorantreiben. Interne Reibungen beseitigen und klare Integrationswege schaffen.
- Business-First Leadership: Zusammen mit dem Produkt die Softwareprioritäten und -architektur direkt mit den strategischen und kommerziellen Zielen von HOLOPLOT abstimmen. Unter Druck entschlossene, gut begründete Entscheidungen treffen, während die Ingenieurausgaben für maximalen Unternehmenswert optimiert werden.
- Betriebsführung & Partnerschaft: Mit engagierten Engineering-Managern und Tech-Leads zusammenarbeiten, die die Teamkultur, individuelles Mentoring und tiefgehende technische Themen überwachen. Eine Kultur der Ingenieurexzellenz, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
- AI-Strategie & Entwicklungsabläufe: Die AI-Strategie von HOLOPLOT für die Softwareentwicklung definieren und umsetzen. KI-unterstützte Ingenieurtools, automatisierte Abläufe und aufkommende KI-Technologien in den Softwareentwicklungslebenszyklus integrieren, um die Produktivität des Teams zu steigern und moderne Produktfähigkeiten zu erkunden.
- Plattform-, Qualitäts- & Betriebsexzellenz: Hohe Standards für Qualität, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Skalierbarkeit über alle Softwarelösungen hinweg sicherstellen. Technologische Risiken identifizieren, bewerten und mindern, einschließlich technischer Schulden und Herausforderungen im Lebenszyklus der Plattform.
- Sicherheit, Compliance & Risikomanagement: Die Technologie-Sicherheitsstrategie von HOLOPLOT vorantreiben, einschließlich Cybersicherheit, Datenschutz und Sicherheitsprinzipien. Die Einhaltung relevanter Branchenstandards, Validierungen/Zertifizierungen und regulatorischer Anforderungen sicherstellen.
Vorteile:
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, ab dem ersten Tag einen Einfluss zu nehmen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Wöchentlicher Team-Lunch und ermäßigte Urban 7. Sportmitgliedschaft.
- Umzugskostenbudget nach Berlin und Unterstützung beim Visumprozess.
- Eine hoch motivierende Umgebung, in der Sie wachsen und lernen können.
- 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und flexible Homeoffice-Regelung.
- Modernes Büro am südlichen Ende des Tempelhofer Feldes mit Blick auf den alten Flughafen.
- Jährliches Budget für individuelle berufliche Weiterbildung.
Pragmatische Entscheidungsfindung: Fähigkeit, mit hoher Klarheit und ruhiger Hand in schnelllebigen Umgebungen zu agieren, wobei langfristige Produktstabilität über kurzfristige Reibungen priorisiert wird.
Tiefes technisches Verständnis: Sicher im Umgang mit einem hoch heterogenen Tech-Stack, der Low-Level/Embedded C++ & Rust, Audio-DSP, 3D/GPU-Rendering, Linux, Kubernetes, NATS, gRPC, JUCE, CI/CD und Webdienste umfasst.
Nachweis der Verantwortung: Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung komplexer Hardware-Software-Produkt-Rollouts und im Management von hochriskanten Kunden- oder Partnerintegrationen von Anfang bis Ende.
KI-gesteuerte Entwicklungsstrategie: Nachgewiesene Erfahrung in der Etablierung von KI-Entwicklungsstrategien und der praktischen Umsetzung von KI-unterstützter Softwareentwicklung, LLM-Tools oder automatisierten Ingenieurabläufen.
Audio-Software- und Hardwareprodukte: Erfahrung im Bereich Pro Audio und Musiktechnologie, sowohl als Entwickler als auch als Nutzer.
Funktionsübergreifendes Stakeholder-Management: Starke Diplomatie und technische Kommunikationsfähigkeiten, mit einer Erfolgsbilanz bei der Überbrückung von Ingenieurteams mit Geschäfts-, Produkt-, Forschungs- und Kundenstakeholdern.
Ingenieurführung: Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Softwareteams mit signifikanter Größe (15-30+ Ingenieure) in komplexen, multidisziplinären Technologieumgebungen.
Senior Director of Software Engineering in Berlin Arbeitgeber: Holoplot GmbH
Bei HOLOPLOT bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf vertrauensbasierten Arbeitszeiten basiert. Sie profitieren von einer fairen Vergütung sowie zusätzlichen Vorteilen wie subventioniertem öffentlichen Nahverkehr, Essenszulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge. In einem internationalen und offenen Team haben Sie die Chance, Ihre Expertise weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Finanzprozesse mitzuwirken, während Sie gleichzeitig zur Wachstumsreise des Unternehmens beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director of Software Engineering in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Holoplot GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Director of Software Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Holoplot GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director of Software Engineering in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Holoplot GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holoplot GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.