Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und stelle die Hardware-Zuverlässigkeit sicher.
- Unternehmen: Innovatives Audio-Unternehmen aus Berlin mit einer revolutionären Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Internationale, offene Teamkultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audiotechnologie und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Praktische Ingenieurerfahrung und nachgewiesene Kenntnisse in HALT/HASS-Tests.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der ideale Kandidat ist ein hoch technischer, praktischer Führer, der an der Schnittstelle zwischen praktischer Ingenieursarbeit und Personalmanagement gedeiht. Wenn Sie ein Qualitätsmanager sind, der es vorzieht, Tabellen auszufüllen und eine rein administrative Rolle zu verwalten, ist dies nicht die richtige Position für Sie. Sie sind jemand, der sich die Ärmel hochkrempelt, in die technischen Details eintaucht und durch Beispiel führt, um einem multidisziplinären Team zu helfen, robuste, hochwertige Hardwareprodukte zu entwickeln.
Hauptziele der Rolle
- Technische Autorität: Dienen Sie als ultimative technische Autorität und „Anlaufstelle“ für die Festlegung von Vertrauensbewertungen zu Produktentwicklungsrisiken und die Definition von ingenieurtechnischen Minderungsmaßnahmen.
- Zuverlässigkeitschampion: Bringen Sie einen tiefen, spezialisierten Fokus auf die Hardwarezuverlässigkeit über den gesamten Produktlebenszyklus und lenken Sie das Team in Richtung proaktiver Physik-der-Fehler-Ingenieurwissenschaft.
- Teamführung: Erfolgreiche Leitung, Mentoring und Koordination eines hoch technischen, funktionsübergreifenden Teams von 4 Ingenieuren, das sich mit der Entwicklung von NPI- und Produktionstestgeräten befasst.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
- Personalmanagement: Führen Sie ein Team von 4 Personen: 2 entwicklungsorientierte Qualitätsingenieure (1 Elektro- und 1 Maschinenbauingenieur) und 2 Testingenieure, die maßgeschneiderte Testgeräte hauptsächlich für die Qualitätssicherung in der Produktion entwickeln.
- Hardwarezuverlässigkeit: Bringen Sie einen starken Fokus auf die Hardwarezuverlässigkeit und übernehmen Sie die Verantwortung für Methoden wie HALT (Highly Accelerated Life Testing) und HASS (Highly Accelerated Stress Screening).
- Ingenieurermittlungen: Übernehmen Sie die Führung bei tiefgehenden ingenieurtechnischen Untersuchungen technischer Probleme, die sowohl aus der frühen Produktentwicklung als auch aus dem Feld entstehen.
- Validierungsstrategie: Helfen Sie dabei, Best Practices für die Definition und Dokumentation des Produktvalidierungsplans, der Teststrategie und der Testabdeckung zu bringen.
- Ausführung & Koordination: Planen, Kosten schätzen und alle Aktivitäten zur Produktvalidierung und Testentwicklung koordinieren.
- Technische Unterlagen: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für technische Unterlagen und stellen Sie sicher, dass sie genau, vollständig und ingenieurtechnisch fundiert sind.
Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein
- Praktische Ingenieurerfahrung: Ein starker, praktischer Ingenieurhintergrund (Maschinenbau, Elektrotechnik, Systeme oder verwandte Disziplin) mit umfangreicher „On-the-Bench“-Erfahrung.
- Zuverlässigkeitsexpertise: Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von HALT/HASS-Tests und der Übersetzung von Stress-Testdaten in tatsächliche Produktdesignverbesserungen.
- Ursachenbeherrschung: Außergewöhnliche Fähigkeiten in der ingenieurtechnischen Untersuchung und Ursachenanalyse, mit der Fähigkeit, ein Team durch komplexe technische Fehlersuche zu führen.
- Funktionsübergreifende Kompetenz: Die Fähigkeit, die Sprache von mechanischen, elektrischen und Software-Testingenieuren nahtlos zu verstehen und zu sprechen.
- Pragmatische Führung: Erfahrung in der Leitung kleiner Ingenieurteams mit einem kollaborativen, unterstützenden Stil, der strenge Qualitätsstandards mit Produktlieferfristen in Einklang bringt.
Wir bieten Ihnen
Bei HOLOPLOT arbeiten wir in einem flexiblen hybriden Setup mit vertrauensbasierten Arbeitszeiten, die Ihnen die Freiheit geben, Ihren Tag so zu organisieren, dass er Fokus, tiefes Arbeiten und Balance unterstützt. Die Bezahlung ist wettbewerbsfähig und fair, und wir bieten Vergünstigungen und Vorteile wie subventionierte öffentliche Verkehrsmittel, Mittagszulagen, Urban Sports und eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie werden Teil eines internationalen, aufgeschlossenen Teams aus Software, Hardware, Produkt und Forschung in einer Umgebung mit viel Autonomie und Eigenverantwortung. Sie werden an modernster Audiotechnologie arbeiten, komplexe Anforderungen in funktionierende Lösungen umsetzen und zu globalen Projekten beitragen, mit Unterstützung für Ihr Wachstum durch individuelle Entwicklungspläne, Mentoring und Coaching.
Über uns
Wir sind ein Pro-Audio-Unternehmen aus Berlin, Deutschland. Seit Anfang 2011 arbeiten wir daran, die Audiotechnologie radikal zu transformieren, indem wir die zugrunde liegende Physik der Schallwiedergabe neu denken. Wir haben uns gefragt: Was wäre, wenn Schall wirklich so kontrolliert werden könnte, wie wir Licht kontrollieren können? Was wäre, wenn wir Klanglandschaften schaffen könnten, die realer erscheinen als die Realität? Was wäre, wenn jeder Platz in einem Veranstaltungsort der beste Platz gemacht werden könnte? Unsere Lösung ist wissenschaftlich fundiert, softwaregesteuert und hardwaregestützt: das HOLOPLOT Matrix Array. Das Soundsystem für eine neue Ära, ein leistungsstarkes Werkzeug, das zuvor unzugängliche Fähigkeiten in die Welt des Audios bringt. Wir glauben, dass Menschen, wenn sie besseren Klang erleben, bedeutungsvollere Momente genießen und reichere Erinnerungen schaffen werden, was zu erfüllteren Leben führt. Bei HOLOPLOT ist es unsere Mission, das Mögliche neu zu definieren - unvergleichliche und atemberaubende Erlebnisse zu ermöglichen. Eine Revolution im Klang. Seien Sie Teil davon.
Für weitere Informationen über HOLOPLOT besuchen Sie bitte unsere Website.
Quality & Reliability Engineer Team Lead (f/m/d) Arbeitgeber: HOLOPLOT
HOLOPLOT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible hybride Arbeitsumgebung mit vertrauensbasierten Arbeitszeiten bietet, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Tag so zu organisieren, dass er Fokus und Balance unterstützt. Mit einem internationalen, offenen Team und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich individueller Entwicklungspläne und Mentoring, haben Sie die Chance, an bahnbrechender Audiotechnologie zu arbeiten und gleichzeitig von attraktiven Vorteilen wie subventioniertem öffentlichen Nahverkehr und einer betrieblichen Altersvorsorge zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quality & Reliability Engineer Team Lead (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Position als Quality & Reliability Engineer Team Lead bewirbst, nimm Kontakt mit dem Unternehmen auf. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da die Rolle stark technisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen zu HALT, HASS und anderen relevanten Themen vorbereiten. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es vereinfacht den Prozess für uns. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality & Reliability Engineer Team Lead (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest!
Technische Details sind wichtig!:Da wir einen Quality & Reliability Engineer Team Lead suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Projekten, insbesondere von deiner Erfahrung mit HALT und HASS. Zeig uns, dass du ein echter Problemlöser bist!
Teamführung betonen!:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Führungskompetenz. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast. Zeig uns, wie du andere motivierst und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLOPLOT vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen im Engineering zu teilen. Sei bereit, spezifische Beispiele für HALT/HASS-Tests und deren Auswirkungen auf die Produktentwicklung zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwendest.
✨Teamführung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Führung von technischen Teams. Betone, wie du deine Teammitglieder unterstützt und förderst, um gemeinsam hohe Qualitätsstandards zu erreichen. Zeige, dass du ein pragmatischer Führer bist, der sowohl Qualität als auch Termintreue im Blick hat.
✨Cross-funktionale Kommunikation
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Ingenieuren (mechanisch, elektrisch, softwaretechnisch) kommunizierst. Zeige, dass du die Sprache aller Disziplinen verstehst und in der Lage bist, komplexe technische Probleme zu lösen, indem du alle Beteiligten einbeziehst.
✨Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in der Ursachenanalyse und Problemlösung zu geben. Diskutiere, wie du tiefgehende technische Untersuchungen geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern. Dies zeigt deine Fähigkeit, in kritischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.