Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle fortschrittliche Satellitenkommunikationssysteme und arbeite an innovativen Raumfahrtprojekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Satellitentechnologie mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten in der Raumfahrttechnik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Satellitenkommunikation und arbeite an spannenden Missionen.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in Satellitensystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Eine Gelegenheit hat sich ergeben, einem multidisziplinären Team beizutreten, das an Architekturen für Satellitenkommunikation der nächsten Generation arbeitet. Diese Rolle konzentriert sich auf das Design, die Analyse und die Entwicklung fortschrittlicher Raumlastsysteme für Telekommunikationsanwendungen und unterstützt komplexe Satellitenmissionen in LEO, MEO, GEO und hoch elliptischen Umlaufbahnen. Sie werden zu bahnbrechenden F&E-Programmen beitragen, die von der Systemdefinition bis zur In-Orbit-Inbetriebnahme reichen.
Sie arbeiten an der Spitze des Designs von Satellitenkommunikationssystemen mit Verantwortung für:
- Missionanalyse und Übersetzung von Systemanforderungen in niedrigere Spezifikationen
- Definition von SWaP-C (Größe, Gewicht, Leistung, Kosten) Einschränkungen und Verwaltung von Schnittstellendefinitionen über verschiedene Bereiche (RF, digital, elektrisch, optisch, mechanisch, thermisch)
- Leitung architektonischer Handelsstudien, Linkbudgetanalysen und systemtechnischer Designentscheidungen
- Unterstützung und Herausforderung externer Auftragnehmer und Subunternehmer bei der technischen Lieferung
- Unterstützung bei der Zuverlässigkeitsanalyse und systemweiten Simulationsaktivitäten
- Unterstützung bei Qualifikationsaktivitäten für Raumfahrzeuge und Nutzlasten, einschließlich Eingaben zur Plattform- und Komponentenwahl
- Beitrag zur Programmplanung, technischen Berichterstattung und kundenorientierten Programmdiskussionen
- Unterstützung bei Integration, Testkampagnen, Startvorbereitung und In-Orbit-Inbetriebnahme
- Teilnahme an Entwurfsüberprüfungen, Fertigungsaufsicht, Qualifizierungsüberprüfungen und Fortschrittsberichterstattung
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Master oder PhD in Ingenieurwissenschaften (z.B. Satellitenkommunikation, Telekommunikation, Elektronik oder digitale Systeme)
- 8–10 Jahre Erfahrung in der Satelliten- oder Raumfahrtsystemtechnik
- Starker Hintergrund in Satellitenkommunikation und Nutzlastarchitekturen über LEO/MEO/GEO/HEO-Missionen
- Erfahrung mit Phased-Array-Antennensystemen und digitalem Beamforming
- Kenntnisse über digitale regenerative Nutzlasten und Onboard-Verarbeitungsarchitekturen
- Erfahrung im Design von Satellitensystemen, HW/SW-Integration und Raumkommunikationsarchitekturen
- Vertrautheit mit inter-satellitischen Verbindungen und fortschrittlichen Nutzlastkonzepten
- Erfahrung mit Raumqualifikationsprozessen für komplexe Systeme
- Verständnis von TT&C-Systemen, Satellitenoperationen und Nutzlastoperationen
- Erfahrung mit orbitalen Analysewerkzeugen und Systemmodellierung (z.B. STK oder gleichwertig)
- Fähigkeit, innerhalb multidisziplinärer und internationaler Ingenieurteams zu arbeiten
- Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz (Schweizer oder EU-Staatsbürgerschaft oder gültige Schweizer Arbeitsgenehmigung erforderlich)
Wünschenswerte Erfahrungen:
- Frühere Beteiligung an ESA-, NASA- oder ähnlichen Raumfahrtprogrammen
- Erfahrung mit Satellitenbetriebsumgebungen, einschließlich TT&C, Netzwerkmanagement und Nutzlastoperationen
- Einblick in End-to-End-Satellitenprogrammlebenszyklen vom Konzept bis zu In-Orbit-Operationen
Was wird angeboten:
- Gelegenheit, an fortschrittlichen Satellitenkommunikations- und Raumlastsystemen zu arbeiten
- End-to-End-Beteiligung am Systemdesign, an der Integration, am Testen und an den In-Orbit-Operationen
- Einblick in komplexe internationale Raumprogramme und multidisziplinäre Ingenieurteams
- Technische Rolle mit hoher Auswirkung, die die Architekturen von Satelliten der nächsten Generation prägt
- Kollaborative F&E-Umgebung, die sich auf Innovationen in Raumkommunikationssystemen konzentriert
Satellite Systems Engineer Arbeitgeber: Holt Executive Ltd
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Gelegenheit für Satellitensystemingenieure, die an der Spitze der Satellitenkommunikationstechnologie arbeiten möchten. Wir fördern eine kollaborative und innovationsgetriebene Arbeitskultur, in der Mitarbeiter an komplexen internationalen Raumfahrtprogrammen teilnehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Umfeld, das sowohl technische Herausforderungen als auch persönliche Wachstumschancen bietet, während sie an zukunftsweisenden Projekten im Herzen der Schweiz arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Satellite Systems Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Satellitenkommunikation in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, deine Kenntnisse über Satellitensysteme und Kommunikationsarchitekturen zu demonstrieren. Wir können dir helfen, die wichtigsten Themen zu identifizieren und zu üben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Raumfahrt! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in der Satellitenkommunikation in Gesprächen oder Interviews. Lass uns deine Begeisterung für innovative Technologien zum Ausdruck bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere im Bereich Satellitensystemtechnik arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Satellite Systems Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für Satellitensysteme und Raumfahrt zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen in der Satellitenkommunikation und Systementwicklung hervor. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen LEO, MEO und GEO dir helfen können, unsere Projekte voranzutreiben.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holt Executive Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Satellitentechnologie
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten der Satellitenkommunikation vertraut. Du solltest in der Lage sein, über verschiedene Orbittypen (LEO, MEO, GEO) und deren spezifische Anforderungen zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in der Satellitentechnologie verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Systemarchitekturen, Payload-Design und SWaP-C-Kriterien. Übe, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise darstellst. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken
Da die Rolle in einem multidisziplinären Team stattfindet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Ingenieuren oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
