Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative AI-Projekte und gestalte die digitale Transformation im Verlag.
- Unternehmen: Fischer Verlage, ein führender deutscher Publikumsverlag mit kreativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Zukunft des Verlags mit spannenden AI-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Data Science oder verwandten Bereichen und Erfahrung in AI und Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 83000 € pro Jahr.
Die S. Fischer Verlage beschäftigen ca. 200 Mitarbeiter*innen. Über 400 Novitäten in den Bereichen Literatur, Unterhaltung, Sachbuch sowie Kinder- und Jugendbuch pro Jahr erscheinen in dem Frankfurter Verlagshaus, das zu den führenden deutschen Publikumsverlagen zählt. Die S. Fischer Verlage gehören zur familiengeführten, internationalen Holtzbrinck Publishing Group.
Wir suchen Sie ab sofort für die S. Fischer Verlag GmbH am Standort Berlin als Leiter:in Künstliche Intelligenz (AI) unbefristet, in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche). Als Leitung Künstliche Intelligenz agieren Sie als zentrale:r Strateg:in und Wegweiser:in, um die digitale Transformation des Verlags durch innovative AI-Lösungen proaktiv zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Leitung des Bereichs "Künstliche Intelligenz (AI)" im Verlag
- Entwicklung und Umsetzung einer verlagsweiten AI-Strategie mit Fokus auf redaktionelle, produktive und vertriebliche Anwendungsfelder
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung innovativer AI-Projekte - von Content Unterstützung über Prozessautomatisierung bis zu personalisiertem Marketing
- Enge Zusammenarbeit mit der AI Group der Holtzbrinck Buchverlage sowie mit dem Chief Digital Officer auf Gruppenebene
- Stakeholder-Management innerhalb des Verlags und gruppenweit: Sie sorgen für Transparenz, Wissensaustausch und Synergien
- Beratung der Fachabteilungen bei der Integration von AI-Lösungen in bestehende Arbeitsprozesse
- Steuerung externer Partner und Dienstleister
- Sicherstellung ethischer, rechtlicher und qualitativer Standards im Umgang mit AI
- Direkte Berichtslinie an die Kaufmännische Geschäftsführung des S. Fischer Verlags
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Information, Data Science, Digital Media, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Medien- oder Verlagsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung, Technologieeinsatz und Prozessinnovation
- Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz (AI), insbesondere in den Bereichen Machine Learning, Natural Language Processing (NLP) und generativer KI
- Erfahrung in der digitalen Transformation und im Change Management, gepaart mit der Fähigkeit, Mitarbeitende und Teams durch Veränderungsprozesse zu begleiten
- Nachgewiesene Kompetenz im Projekt- und Stakeholdermanagement, insbesondere in komplexen, organisationsübergreifenden Zusammenhängen
- Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit einer hohen Umsetzungsorientierung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude daran, komplexe technologische Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln
- Ausgeprägte Affinität zu Inhalten, Sprache und Kultur des Publizierens
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung: Jahreszielgehalt zwischen 75.000 € und 83.000 € brutto/Jahr (abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein umfassendes Gesundheitsmanagement
- Raum für Ideen und offene Kommunikation
- Attraktive Benefits, wie Jobrad, Workation, ein persönliches Buchkontingent, Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge und zum Deutschlandticket
Vielfalt als Chance zu begreifen und allen Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – Wertschätzung entgegenzubringen, ist bei Fischer selbstverständlich. 2019 unterzeichnete John Sargent stellvertretend für alle Verlage der Holtzbrinck Publishing Group die Charta der Vielfalt, um unser Vorhaben für mehr Diversität und Akzeptanz in der Arbeitswelt zu stützen. Bei Fischer hat sich eine eigene Arbeitsgruppe gegründet, die Diversität im Haus sichtbar macht und aktuell hält. Verschiedene Aktionen, wie z.B. eine Ausstellung oder Weiterbildungen, werden von dieser Arbeitsgruppe organisiert und angeboten. Bei Fragen und Anregungen findet man hier immer ein offenes Ohr und wertvolle Hilfe.
Leitung Künstliche Intelligenz (AI) (m/w/d/gn) in Berlin Arbeitgeber: Holtzbrinck GmbH
Holtzbrinck GmbH bietet ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter profitieren von einem engagierten Team und innovativen Projekten, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Künstliche Intelligenz (AI) (m/w/d/gn) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Holtzbrinck GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Holtzbrinck GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Holtzbrinck GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Holtzbrinck GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Künstliche Intelligenz (AI) (m/w/d/gn) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Holtzbrinck GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holtzbrinck GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Holtzbrinck GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
