Finance & M&A (m/f/d) - Graduate Program in Stuttgart

Unser 24-monatiges Graduate-Programm bietet Ihnen einen strukturierten Einstieg in die Finanzen und M&A bei Holtzbrinck. Durch vier Rotationen in der Gruppen- und Investitionskontrolle, M&A und projektbasierten Rollen entwickeln Sie eine solide Grundlage in der Finanzanalyse, strategischen Entscheidungsfindung und Transaktionsprozessen, während Sie auch Themen wie KI-gesteuerte Finanzen erkunden.

Von Tag eins an übernehmen Sie Verantwortung, tragen zu funktionsübergreifenden Projekten bei und entwickeln kontinuierlich Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Sie haben auch die Möglichkeit, eine Ihrer Rotationen in einer internationalen Geschäftseinheit zu absolvieren, um umfassende Einblicke in unsere Gruppe zu gewinnen und ein starkes internes Netzwerk aufzubauen.

Das Programm ist darauf ausgelegt, Sie auf eine Vielzahl von Rollen in den Bereichen Finanzen, M&A und Strategie innerhalb der Gruppe vorzubereiten, wobei die Entwicklungspfade durch Ihre Stärken und Interessen geprägt sind.

Was Sie tun werden

• Sie arbeiten an einer Vielzahl von operativen und strategischen Finanzthemen (z.B. Gruppen- und Investitionskontrolle sowie Leistungsmanagement) sowie an M&A-Aktivitäten.
• Sie tragen zu den Kernfinanzprozessen und strategischen Projekten bei, sammeln praktische Erfahrungen, erhalten Einblicke von Führungskräften und bauen tiefgehende Fachkenntnisse auf.
• Im Rahmen eines kollaborativen und engagierten Umfelds werden Sie:
• Umfassende finanzielle, leistungsbezogene, markt- und portfoliobezogene Analysen durchführen und umsetzbare Erkenntnisse zu KPIs und wichtigen Werttreibern ableiten.
• Kernfinanzprozesse wie Finanzberichterstattung, Gruppen-Konsolidierung und Planung unterstützen und zur Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Finanzsystemen beitragen, mit Fokus auf Datenqualität und Transparenz.
• Entscheidungsunterlagen, Berichte und Präsentationen für das Senior Management, den Vorstand und den Aufsichtsrat vorbereiten.
• Zu M&A-Aktivitäten beitragen, einschließlich Zielscreening, Finanzmodellierung, Transaktionsausführung und Due-Diligence-Prozessen.
• Business-Intelligence-Lösungen, Automatisierung und KI-gesteuerte Steuerungsinstrumente (z.B. Dashboards, Prognoseansätze, KPI-Rahmen) entwickeln und verbessern.

Was wir suchen

Wir suchen analytisch starke und engagierte Absolventen mit einem ausgeprägten Interesse an Finanzen, M&A und der Rolle der Finanzen bei der Gestaltung von Geschäftsentscheidungen und der Schaffung von Werten.

Was Sie mitbringen

• Starker akademischer Hintergrund in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Solides Verständnis finanzieller Konzepte (z.B. Finanzberichte, Bewertungsgrundlagen, Finanzplanung).
• Erste praktische Erfahrungen in Finanzen, Controlling, Consulting, M&A oder verwandten Bereichen (z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten.
• Praktische Erfahrung mit Analysetools (z.B. Excel) und erste Einblicke in die Finanzmodellierung.
• Hohe Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein, mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Initiative in einem schnelllebigen Umfeld zu ergreifen.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit einem starken Augenmerk auf Details.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu präsentieren.
• Neugier und ein solides Verständnis für Daten, Automatisierung und KI – insbesondere im Finanzkontext.

Was wir bieten

• Eine Vollzeitstelle in einem 24-monatigen Graduate-Programm, das langfristige Karrieremöglichkeiten über das Programm hinaus innerhalb unserer Gruppe bietet.
• Enge Zusammenarbeit mit einem kleinen, engagierten Team erfahrener Finanzprofis.
• Engagierte Mentoring- und personalisierte Entwicklung während des Programms, einschließlich maßgeschneiderter Lernmöglichkeiten.
• Ein lernorientiertes Umfeld, das Neugier, Experimentierfreude und kontinuierliches Wachstum fördert.
• Ein flexibles, hybrides Setup in Stuttgart oder München.
• Eine unterstützende Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Work-Life-Balance.