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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Group Insurance-Team bei internationalen Versicherungsprogrammen und Schadensmanagement.
- Arbeitgeber: Die Holtzbrinck Publishing Group ist ein führendes Medienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Benefits wie Freikontingente, Sportprogramme und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Gestaltungsspielräumen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Versicherungswesen sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Agile Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer, Springer Nature und Digital Science. Wir engagieren uns für den Fortschritt in Wissenschaft und Bildung und für die Kultur des Lesens. Mit unseren Medien erreichen wir tagtäglich Millionen von Menschen, eröffnen vielfältige Perspektiven und ermöglichen den Zugang zu hochwertigen Informationen und aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Ab sofort suchen wir für unseren Bereich Group Insurance in Stuttgart einen (Junior) Insurance & Risk Manager (m/w/d).
- Verstärkung des Group Insurance-Teams bei der operativen Betreuung internationaler Versicherungsprogramme
- Unterstützung bei der Verwaltung von lokalen Policen und Vertragsunterlagen
- Interner Kontakt für versicherungsrelevante Fragestellungen aller Business Units weltweit
- Ansprechpartner*in für Versicherungsmakler
- Mitwirkung im Schadensmanagement
- Unterstützung bei Risikoanalysen und Beurteilung versicherbarer Risiken
- Koordination und Analyse des gruppenweiten Risikomanagement-Prozesses
- Bewertung und Integration von neuen Unternehmen und Projekten
- Weiterentwicklung bestehender Versicherungsprozesse
- Optimierung und Pflege der Insurance- und Riskmanagement Software
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau, Versicherungsfachwirt/-in, Versicherungsbetriebswirt/-in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Versicherung. Einschlägige Berufserfahrung aus dem Versicherungswesen, idealerweise mit Fokus auf Corporate Insurance oder Tätigkeiten bei einem international agierenden Versicherungsmakler. Know-how in internationalen Versicherungsprogrammen wünschenswert. Fundierte Kenntnisse in den MS-Office Standardanwendungen. Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit werden vorausgesetzt. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wertschätzende Unternehmenskultur, Gestaltungsspielräume für eigene Ideen, agile Zusammenarbeit im Team und kurze Entscheidungswege, faire Vergütung, attraktive Benefits (bspw. Freikontingent bei Buch- und Hörbuchbestellungen, arbeitgeberfinanziertes Sportprogramm, kostenloses Obst und Getränke sowie 2,5 Tage Urlaub/Monat).
(Junior) Insurance & Risk Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Holtzbrinck Publishing Group
Kontaktperson:
Holtzbrinck Publishing Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Insurance & Risk Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Versicherungswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Holtzbrinck herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Versicherung und Risikomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur internationalen Versicherungsprogramme vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die agile Zusammenarbeit bei Holtzbrinck zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Insurance & Risk Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Holtzbrinck Publishing Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als (Junior) Insurance & Risk Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Versicherungswesen und deine Fähigkeiten in der Risikoanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holtzbrinck Publishing Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Versicherungswesen, insbesondere in Bezug auf internationale Programme. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Holtzbrinck Publishing Group und deren Markenportfolio. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Positionen bereit haben. Betone deine Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die wertschätzende Atmosphäre und Gestaltungsspielräume für eigene Ideen abzielen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
