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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei internationalen Versicherungsprogrammen und Risikoanalysen.
- Arbeitgeber: Holtzbrinck ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Benefits wie Freikontingente, Sportprogramme und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse in einem agilen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Versicherungswesen sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab sofort suchen wir für unseren Bereich Group Insurance in Stuttgart einen (Junior) Insurance & Risk Manager (m/w/d).
Aufgaben:
- Verstärkung des Group Insurance-Teams bei der operativen Betreuung internationaler Versicherungsprogramme
- Unterstützung bei der Verwaltung von lokalen Policen und Vertragsunterlagen
- Interner Kontakt für versicherungsrelevante Fragestellungen aller Business Units weltweit
- Ansprechpartner*in für Versicherungsmakler
- Mitwirkung im Schadensmanagement
- Unterstützung bei Risikoanalysen und Beurteilung versicherbarer Risiken
- Koordination und Analyse des gruppenweiten Risikomanagement-Prozesses
- Bewertung und Integration von neuen Unternehmen und Projekten
- Weiterentwicklung bestehender Versicherungsprozesse
- Optimierung und Pflege der Insurance- und Riskmanagement Software
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau, Versicherungsfachwirt/-in, Versicherungsbetriebswirt/-in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Versicherung
- Einschlägige Berufserfahrung aus dem Versicherungswesen, idealerweise mit Fokus auf Corporate Insurance oder Tätigkeiten bei einem international agierenden Versicherungsmakler
- Know-how in internationalen Versicherungsprogrammen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in den MS-Office Standardanwendungen
- Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Perspektiven:
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Gestaltungsspielräume für eigene Ideen
- Agile Zusammenarbeit im Team und kurze Entscheidungswege
- Faire Vergütung
- Attraktive Benefits (bspw. Freikontingent bei Buch- und Hörbuchbestellungen, arbeitgeberfinanziertes Sportprogramm, kostenloses Obst und Getränke sowie 2,5 Tage Urlaub/Monat)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.
Kontaktperson: Larissa Kuchelmeister
+49 (0)711-2150 293
Gänsheidestr. 26
70184 Stuttgart
Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.
(Junior) Insurance & Risk Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Holtzbrinck Publishing Group
Kontaktperson:
Holtzbrinck Publishing Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Insurance & Risk Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Versicherungswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Versicherung und Risikomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für die Position eines Insurance & Risk Managers recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative bereits im Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder proaktiv Lösungen gefunden hast. Das wird uns beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Insurance & Risk Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des (Junior) Insurance & Risk Managers interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung im Versicherungswesen, insbesondere wenn du bereits mit internationalen Versicherungsprogrammen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Qualifikationen zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Eigeninitiative verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen fehlerfrei ist. Wenn möglich, füge auch einen Abschnitt hinzu, der deine Sprachkenntnisse belegt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holtzbrinck Publishing Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Versicherungswesen, insbesondere in Bezug auf internationale Programme. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
