Manager Strategic Partnerships Handel (d/w/m)

Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG

Die ZEIT Verlagsgruppe bietet Qualitätsinhalte: Print, Online und Audio, in Form zahlreicher Bildungsangebote und Konferenzen oder als Dienstleister für Content Marketing oder Strategieberatung im Bereich Employer Branding. In unserem Leitbild definieren wir unsere Werte, die Grundlage unseres Erfolgs: Unabhängigkeit, Respekt und Zuversicht. Dank unserer Innovationsstärke wächst die ZEIT Verlagsgruppe stetig, Auflagen, Reichweiten und die Digital- und Nebengeschäfte entwickeln sich positiv. Die ZEIT Verlagsgruppe hat Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt und München.

Die ZEIT Verlagsgruppe.

Die ZEIT Verlagsgruppe bietet Qualitätsinhalte: Print, Online, Video und Audio, in Form zahlreicher Bildungsangebote und Konferenzen oder als Dienstleister für Content Marketing oder Strategieberatung im Bereich Employer Branding. In unserem Leitbild definieren wir unsere Werte, die Grundlage unseres Erfolgs: Unabhängigkeit, Respekt und Zuversicht. Dank unserer Innovationsstärke wächst die ZEIT Verlagsgruppe stetig, Auflagen, Reichweiten und die Digital- und Nebengeschäfte entwickeln sich positiv. Die ZEIT Verlagsgruppe hat Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt und München.

Was dich erwartet.

Du möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen und die strategische Entwicklung starker Marken mitgestalten? Du hast Freude am Aufbau und an der Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, denkst gerne vertrieblich und entwickelst leidenschaftlich gern neue Ideen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre eine:n Manager Strategic Partnerships (d/w/m) mit dem Schwerpunkt Handel, der/die mit Expertise, Kreativität und Begeisterung den Auf- und Ausbau unserer strategischen Partner im stationären Handel und E-Commerce vorantreibt. In dieser Rolle arbeitest du in einem motivierten Team und hast die Möglichkeit, die Präsenz der ZEIT Produkte im Markt maßgeblich mitzugestalten – immer mit dem Ziel, unsere Leserinnen und Leser auf allen relevanten Vertriebskanälen zu erreichen. Dabei erwarten dich die folgenden Aufgaben:

• Du betreust eigenverantwortlich strategisch wichtige Partnerschaften im Bereich stationärer Handel und E-Commerce.
• Du entwickelst individuelle Vertriebskonzepte und erschließt neue, innovative Verkaufskanäle.
• Du konzipierst kreative Kooperationsideen und setzt diese gemeinsam mit unseren Partnern um.
• Du führst eigenständig Vertrags- und Konditionsverhandlungen und bist für die nachhaltige Bindung Deiner Kunden verantwortlich.
• Du analysierst Markt- und Umsatzentwicklungen, leitest Handlungsempfehlungen ab und steuerst entsprechende Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Marketing, Produktmanagement und Logistik zusammen, um eine optimale Umsetzung Deiner Strategien sicherzustellen.

Was du mitbringst.

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Handel und/oder Marketing erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Key Account Management – idealerweise im markenorientierten Umfeld oder im Pressevertrieb.
• Du hast ein gutes Verständnis für Strukturen, Konzepte und Strategien im Handelsumfeld.
• Du denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und verhandelst souverän und sicher.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst interdisziplinäre Denkweise mit und kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe.
• Du überzeugst durch Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Du bist routiniert im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel und PowerPoint.

Unser Engagement für deine Entwicklung.

• Onboarding: Um dir das Ankommen und die Orientierung in den ersten Monaten zu erleichtern, begleiten wir dich mit unserem Onboardingprogramm.
• Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen – und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
• Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsereZEIT AKADEMIE , die Produkte vonZEIT SPRACHEN oder dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
• Attraktiver Standort: Dein zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage mit bester Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr – einen entsprechenden Fahrtkostenzuschuss oder ein JobRad gibt es natürlich auch.
• Individuelle Unterstützung: Das ganzheitliche Unterstützungsprogramm »Employee Assistance Program« bietet dir und deiner Familie schnelle und wirkungsvolle Hilfe bei beruflichen und privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen.
• Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.

Erste Einblicke findest du beikununu ,LinkedIn ,XING oder auch auf unsererZEIT Karriereseite .

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenFAQ .

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.

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