Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative AI-Projekte und gestalte die digitale Transformation im Verlag.
- Unternehmen: S. Fischer Verlag GmbH, ein führendes Unternehmen in der Verlagsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution und forme die Zukunft des Verlags mit AI.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in AI und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 83000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie ab sofort für die S. Fischer Verlag GmbH am Standort Berlin als Leiter:in Künstliche Intelligenz (AI) (m/w/d/gn) unbefristet, in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche).
Als Leitung Künstliche Intelligenz agieren Sie als zentrale:r Strateg:in und Wegweiser:in, um die digitale Transformation des Verlags durch innovative AI-Lösungen proaktiv zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Leitung des Bereichs "Künstliche Intelligenz (AI)" im Verlag
- Entwicklung und Umsetzung einer verlagsweiten AI-Strategie mit Fokus auf redaktionelle, produktive und vertriebliche Anwendungsfelder
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung innovativer AI-Projekte - von Content Unterstützung über Prozessautomatisierung bis zu personalisiertem Marketing
- Enge Zusammenarbeit mit der AI Group der Holtzbrinck Buchverlage sowie mit dem Chief Digital Officer auf Gruppenebene
- Stakeholder-Management innerhalb des Verlags und gruppenweit: Sie sorgen für Transparenz, Wissensaustausch und Synergien
- Beratung der Fachabteilungen bei der Integration von AI-Lösungen in bestehende Arbeitsprozesse
- Steuerung externer Partner und Dienstleister
- Sicherstellung ethischer, rechtlicher und qualitativer Standards im Umgang mit AI
- Direkte Berichtslinie an die Kaufmännische Geschäftsführung des S. Fischer Verlags
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Information, Data Science, Digital Media, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Medien- oder Verlagsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung, Technologieeinsatz und Prozessinnovation
- Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz (AI), insbesondere in den Bereichen Machine Learning, Natural Language Processing (NLP) und generativer KI
- Erfahrung in der digitalen Transformation und im Change Management, gepaart mit der Fähigkeit, Mitarbeitende und Teams durch Veränderungsprozesse zu begleiten
- Nachgewiesene Kompetenz im Projekt- und Stakeholdermanagement, insbesondere in komplexen, organisationsübergreifenden Zusammenhängen
- Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit einer hohen Umsetzungsorientierung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude daran, komplexe technologische Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln
- Ausgeprägte Affinität zu Inhalten, Sprache und Kultur des Publizierens
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung: Jahreszielgehalt zwischen 75.000 € und 83.000 € brutto/Jahr (abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein umfassendes Gesundheitsmanagement
- Raum für Ideen und offene Kommunikation
- Attraktive Benefits, wie Jobrad, Workation, ein persönliches Buchkontingent, Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge und zum Deutschlandticket
Vielfalt als Chance zu begreifen und allen Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – Wertschätzung entgegenzubringen, ist bei Fischer selbstverständlich.
2019 unterzeichnete John Sargent stellvertretend für alle Verlage der Holtzbrinck Publishing Group die Charta der Vielfalt, um unser Vorhaben für mehr Diversität und Akzeptanz in der Arbeitswelt zu stützen. Bei Fischer hat sich eine eigene Arbeitsgruppe gegründet, die Diversität im Haus sichtbar macht und aktuell hält. Verschiedene Aktionen, wie z.b. eine Ausstellung oder Weiterbildungen, werden von dieser Arbeitsgruppe organisiert und angeboten. Bei Fragen und Anregungen findet man hier immer ein offenes Ohr und wertvolle Hilfe.
Leitung Künstliche Intelligenz (AI) (m/w/d/gn) in Berlin Arbeitgeber: Holtzbrinck
Als Arbeitgeber im Bereich Digitales Publizieren bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer familienfreundlichen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere individuellen Weiterbildungsangebote fördern Ihre persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und ein umfassendes Gesundheitsmanagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Bei uns haben Sie die Chance, innovative KI-Projekte zu leiten und aktiv zur Transformation der Verlagsbranche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Künstliche Intelligenz (AI) (m/w/d/gn) in Berlin erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Holtzbrinck zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Künstliche Intelligenz (AI) (m/w/d/gn) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Leitung Künstliche Intelligenz (AI) (m/w/d/gn) bei Holtzbrinck gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holtzbrinck vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Holtzbrinck entscheidend sein!
