Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Projekten und entwickle innovative Lernstrategien.
- Unternehmen: Internationale Medien- und Verlagsgruppe mit vielfältigen Marken.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Einblicke und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere ab Februar oder März 2027!
- Warum dieser Job: Erlebe die spannende Welt von HR und Learning in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an HR, Teamarbeit und eine Hands-On-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Als globale Unternehmensgruppe entdecken und teilen wir Ideen, Innovationen und Geschichten, die Menschen bewegen, Perspektiven erweitern und Fortschritt ermöglichen.
Mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden weltweit treiben wir Entwicklungen in Bildung, Wissenschaft, Publishing und Journalismus voran – neugierig, verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft für Inhalte.
Zu unserer vielfältigen Gruppe gehören Springer Nature, Digital Science, DIE ZEIT, Rowohlt, S.
Fischer und Macmillan Learning.
Die Holtzbrinck Holding ist Partner der Unternehmen, fördert gruppenweit Innovation und Zusammenarbeit und unterstützt die nachhaltige Entwicklung der Gruppe.
Werkstudent Learning & Development / HR Project Management (m/w/d)
Du möchtest hinter die Kulissen einer internationalen Medien- und Verlagsgruppe blicken – allerdings nicht aus redaktioneller, sondern aus HR-Perspektive?
Dich interessieren Menschen, Zusammenarbeit und die Frage, wie HR-Projekte auf Gruppenebene gesteuert werden und Learning & Development in einer großen Unternehmensgruppe organisiert und weiterentwickelt werden kann?
Hands-On-Mentalität und ein Gespür für Menschen und ihre Potenziale sind bei uns gefragt. Wir suchen dich als Werkstudent*in in unserem Team ab Februar oder März 2027!
Original Stellenanzeige auf Step Stone. de bit. ly/4w2X7RC
Werkstudent Learning & Development / HR Project Management (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Holtzbrinck
Als Arbeitgeber im Bereich Digitales Publizieren bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer familienfreundlichen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere individuellen Weiterbildungsangebote fördern Ihre persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und ein umfassendes Gesundheitsmanagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Bei uns haben Sie die Chance, innovative KI-Projekte zu leiten und aktiv zur Transformation der Verlagsbranche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Learning & Development / HR Project Management (m/w/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Holtzbrinck Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Holtzbrinck in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Holtzbrinck bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Holtzbrinck sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Learning & Development / HR Project Management (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Holtzbrinck interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Holtzbrinck.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Holtzbrinck überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holtzbrinck vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Holtzbrinck vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Holtzbrinck interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
