Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und manage die Infrastruktur für 100 Endbenutzer.
- Unternehmen: Globale Unternehmensgruppe mit Fokus auf Bildung, Wissenschaft und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, zahlreiche Benefits und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Qualifikationen: Studium im IT-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als globale Unternehmensgruppe entdecken und teilen wir Ideen, Innovationen und Geschichten, die Menschen bewegen, Perspektiven erweitern und Fortschritt ermöglichen. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden weltweit treiben wir Entwicklungen in Bildung, Wissenschaft, Publishing und Journalismus voran – neugierig, verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft für Inhalte.
Zu unserer vielfältigen Gruppe gehören Springer Nature, Digital Science, DIE ZEIT, Rowohlt, S. Fischer und Macmillan Learning. Die Holtzbrinck Holding ist Partner der Unternehmen, fördert gruppenweit Innovation und Zusammenarbeit und unterstützt die nachhaltige Entwicklung der Gruppe.
Deine Rolle
Als Teamlead Infrastruktur & End User Management trägst du die Gesamtverantwortung für die IT Infrastruktur und End User Services der Holtzbrinck Holding mit rund 100 End Usern. Du führst ein kleines IT Team fachlich und disziplinarisch und stellst einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betrieb sicher. Aufgrund der Teamgröße arbeitest du hands on an operativen Themen mit und behältst gleichzeitig die strategische Perspektive. Du bist zentrale Ansprechperson für Management und Fachbereiche, übersetzt technische Sachverhalte in klare Entscheidungsgrundlagen und entwickelst die IT Landschaft kontinuierlich weiter im engen Austausch mit den internationalen Unternehmen der Holtzbrinck Gruppe.
- Steuerung des IT-Betriebs
- Gesamtverantwortung für Stabilität, Verfügbarkeit und Qualität der IT Services
- Definition und Weiterentwicklung von Betriebs-, Support- und Eskalationsprozessen
- Festlegung und Überwachung von Service-Standards wie Reaktionszeiten und Supportmodelle
- Bewertung von Risiken im Infrastruktur- und End-User-Bereich
- Entscheidung über Priorisierung bei Störungen und Ressourcenengpässen
- Strategische und konzeptionelle Arbeit
- Bewertung der bestehenden IT-Infrastruktur (Ist-Zustand)
- Entwicklung von Zielbildern für Infrastruktur und End User Services
- Entscheidungsvorbereitung zu Technologie-, Architektur- und Tool-Entscheidungen
- Abwägung von "selbst betreiben" vs. "extern beziehen"
- Planung und Umsetzung von Modernisierungen, Migrationen und Standardisierungen
- Managementkommunikation und Reporting
- Erstellung von Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für das Management (z. B. Investitionen, Risiken, Handlungsoptionen, Roadmaps)
- Darstellung von Kosten, Nutzen, Risiken und Alternativen
- Regelmäßiges Reporting zu Stabilität, Risiken und Fortschritt
- Übersetzung technischer Sachverhalte in eine verständliche Entscheidungslogik
- Budget, Verträge und Dienstleister
- Verantwortung für IT-Budgets im Infrastruktur- und Servicebereich
- Planung von Investitionen und laufenden Kosten
- Auswahl, Steuerung und Bewertung externer Dienstleister
- Vertrags- und Lizenzmanagement
- Verhandlung mit Anbietern
- Projektverantwortung
- Gesamtverantwortung für IT-Projekte im eigenen Bereich
- Definition von Zielen, Zeitplänen und Budgets
- Entscheidung über Vorgehen, Ressourcen und Prioritäten
- Eskalation von Projektrisiken an das Management
- Sicherstellung der nachhaltigen Übergabe in den Betrieb
- Schnittstelle und Sicherheit
- Zentrale Ansprechperson für Management und Fachbereiche zu Infrastruktur & Support
- Abstimmung mit anderen IT-Bereichen (z. B. Applikationen, Security, Architektur)
- Verantwortung für IT-Sicherheit, Backup- und Recovery-Strategien im eigenen Bereich
- Repräsentant und Zusammenarbeit mit der Holtzbrinck-Gruppe
Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für IT-Infrastruktur und End User Services. Führungserfahrung in kleinen bis mittelgroßen IT-Teams. Fundierte Kenntnisse in Server, Storage, Netzwerk- und Clientinfrastrukturen. Erfahrung im IT-Service und Betriebsmanagement. Sicherheit im Budget-, Vertrags- und Dienstleistermanagement. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Managementsicherheit. Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen. Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung der IT Landschaft. Enge Zusammenarbeit mit Management und internationalen Gruppenunternehmen. Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Rahmenbedingungen. Zahlreiche Benefits (Wellpass, Buchkontingente, Kantine, Jobrad etc.)
Teamlead Infrastruktur & End User Management (m/w/d) Arbeitgeber: Holtzbrinck
Die Holtzbrinck Holding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung der IT-Landschaft. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Benefits wie Wellpass und Jobrad fördert das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe, die in Bildung, Wissenschaft und Medien tätig ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Infrastruktur & End User Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren – wir wollen sehen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen an uns im Interview. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Infrastruktur & End User Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holtzbrinck vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten der Holtzbrinck Holding vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Teamlead Infrastruktur & End User Management zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die strategische Bedeutung deiner Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Infrastrukturprojekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson für Management und Fachbereiche fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen in klare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik können besonders aufschlussreich sein.
