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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Halt unsere Software am Laufen und löse IT-Probleme für das Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Technologie liebt und lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine IT-Skills in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest technisches Verständnis und eine Leidenschaft für IT mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie halten unsere Software am Laufen (und retten, was zu retten ist)
- Sie helfen unseren Kolleg*innen bei IT-Problemen (Heldentaten garantiert)
- Sie basteln an unserer Netzwerkstruktur (und dürfen dabei ruhig kreativ sein)
Fachinformatiker als IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Holtzmann & Sohn GmbH
Kontaktperson:
Holtzmann & Sohn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachinformatiker als IT-Systemadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Tools, die wir bei StudySmarter verwenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du IT-Probleme erfolgreich gelöst hast, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du unseren Kolleg*innen bei IT-Problemen helfen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich Netzwerktechnologien. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet und kann dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker als IT-Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne damit, eine Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen der Stelle herzustellen. Überlege, wie deine Erfahrungen als Fachinformatiker oder in der IT-Systemadministration zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Betone deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit IT-Problemen, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des IT-Systemadministrators wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in Netzwerktechnologien oder Softwarewartung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holtzmann & Sohn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Technologien und Systeme, die das Unternehmen verwendet. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du IT-Probleme erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da du auch anderen Kolleg*innen bei IT-Problemen helfen wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
