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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere unsere Social Media Präsenz und kreiere emotionalen Content für die HOLY Community.
- Arbeitgeber: HOLY Softdrinks – ein kreatives Team mit Start-Up Vibes.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, coole BĂĽros und viele Mitarbeiter-Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verbrauchers und setze neue Standards in der Branche.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Storytelling, Copywriting und Community Management.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ăśber die Stelle
Bei HOLY machen wir Softdrinks - und Content, der knallt! Unsere Community – der HOLY Squad – ist das Herzstück von allem, was wir tun. Als Senior Social Media Manager hebst du unsere Präsenz auf TikTok, Instagram & Co. auf das nächste Level und machst Social Media zu dem, was es sein soll: ein emotionaler Touchpoint, an dem Brand Love entsteht.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für unseren zentralen Content-Kalender über alle Märkte hinweg und perfekte Abstimmung mit Kampagnen & dem Brand Team.
- Planung, Posting und Adaptierung von Content – Stories, Reels, TikToks – immer im HOLY Ton.
- Eigenständige Content-Produktion oder gemeinsam mit unserem Video- & Designteam sowie Entwicklung klarer Briefings für geplante und spontane Formate.
- Trends erkennen, bevor sie überall sind – und sie in relevanten, schnellen, community-first Content verwandeln.
- Beobachtung von Kommentaren, DMs, Performance-Daten und Umwandlung in Insights & Handlungsempfehlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Community, Brand, Copy, Performance, Campaign & Events und unseren Märkten – ein Team, ein Flow.
- Schutz und Stärkung unserer HOLY Brand: authentisch, unterhaltsam, nicht überproduziert, immer nah am Squad.
Ăśber Dich
- Storytelling, Copywriting & Mobile-First-Denken gehören zu deinen Superkräften.
- Erfahrung im Management komplexer Content-Workflows und Liebe zur Struktur – auch wenn's schnell geht.
- Keine Angst vor Daten: KPIs werden in konkrete Learnings übersetzt und fördern persönliches Wachstum.
- Verständnis für Community-Dynamiken, Plattform-Kultur und wie Marken dort organisch wirken müssen.
- Sofortiges Erkennen von Trends und wissen, wie man sie HOLY-Style interpretiert.
- Starker Teamplayer mit klarer & lösungsorientierter Kommunikation.
Unser Angebot
- Geiles Team: Wir könnten dir hier alles erzählen - also lern uns einfach kennen. Ambitioniert, witzig, bodenständig & authentisch sind alles Wörter, um unsere KollegInnen zu beschreiben.
- Top Produkt: Es macht viel mehr SpaĂź ein gutes Produkt zu verkaufen. Lies dir die reviews.io Bewertungen durch oder schreib uns und wir schicken dir kostenlos HOLY Proben zu.
- Die Zukunft des Verbrauchers gestalten: Du wirst an vorderster Front neue Standards in einigen der aufregendsten und größten Branchen setzen.
- Start-Up Vibes: Wenn du flache Hierarchien, schnelles Tempo & persönliche Weiterentwicklung wertschätzt, dann bist du bei uns an der richtigen Adresse. Bei HOLY kannst du richtig was bewegen.
- Ideales Setup: DarĂĽber hinaus erfĂĽllen wir natĂĽrlich alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers inklusive coolem BĂĽro, flexiblen Arbeitszeit- und Urlaubsmodellen, und vielen weiteren MitarbeiterInnen-Vorteile.
Der Prozess
- Erstes Kennenlernen: In einem 30-minĂĽtigen Screening-Call mit unserem Talent Team sprecht ihr ĂĽber HOLY, die Rolle und ob unsere gegenseitigen Erwartungen zusammenpassen.
- Hiring Manager Interview: In der zweiten Runde sprichst du mit Carsten, unserem Brand Activation Lead.
- Case Study: Wenn das Gespräch passt, bekommst du eine kleine Case Study. Du hast zwei Tage Zeit, sie zu bearbeiten – wir sind gespannt auf deine Ansätze!
- Persönliches Gespräch vor Ort: In Runde zwei kommst du zu uns ins Office – den HOLY Temple. Du besprichst deine Case Study mit MC, unserer CMO und Carsten, unserem Brand Activation Lead, lernst das Brand Team kennen und bekommst ein Gefühl für die Zusammenarbeit.
- Interview mit Co-Gründer Matze: Als nächstes triffst du Matze, einen unserer Gründer. Denn für uns zählt nicht nur Können – sondern auch, ob’s menschlich passt.
- Angebot & Entscheidung: Wenn auf beiden Seiten alles stimmt, bekommst du ein Angebot – und wirst Teil unserer wilden Reise.
Der gesamte Prozess dauert in der Regel etwa 2-3 Wochen. Dann schreib uns jederzeit an – wir freuen uns auf deine Nachricht.
HOLY Softdrinks GmbH
SaarbrĂĽcker Str. 37
10405, Berlin
Disclaimer DE: Holy Softdrinks GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten. Wenn du spezielle Bedürfnisse hast, die Unterstützung im Bewerbungsprozess erfordern, wendest du dich bitte an unser People Team.
Sr. Social Media Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Holy Energy GmbH
Kontaktperson:
Holy Energy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Social Media Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über die neuesten Trends im Social Media Bereich und über HOLY selbst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Marke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite eine Case Study vor! Wenn du die Möglichkeit hast, eine Case Study zu präsentieren, nutze sie, um deine Kreativität und dein strategisches Denken zu zeigen. Denk daran, wie du die HOLY Brand auf Social Media weiterentwickeln würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam die HOLY Community rocken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Social Media Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es kreativ!: Da du im Social Media Bereich arbeiten möchtest, ist Kreativität ein Muss. Überlege dir, wie du deine Bewerbung visuell ansprechend gestalten kannst – vielleicht mit einem coolen Design oder einer interessanten Story!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für Social Media und wie du Trends erkennst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen versteht, sondern auch die Community liebt und mit ihr interagiert.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil des HOLY Squad zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie sofort anschauen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holy Energy GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke HOLY
Mach dich mit der Marke und ihrer Community vertraut. Schau dir an, wie HOLY auf Social Media kommuniziert und welche Inhalte gut ankommen. Das hilft dir, den HOLY-Ton zu treffen und deine Ideen im Interview überzeugend zu präsentieren.
✨Bereite deine Case Study vor
Wenn du eine Case Study bekommst, nimm dir die Zeit, sie gründlich zu bearbeiten. Zeige, dass du Trends erkennst und diese in kreativen Content umsetzen kannst. Überlege dir, wie du die HOLY-Identität in deinen Vorschlägen widerspiegeln kannst.
✨Sei ein Teamplayer
Betone im Gespräch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. HOLY legt Wert auf enge Kooperation, also zeige, dass du gut kommunizieren und Lösungen finden kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Daten sind dein Freund
Bereite dich darauf vor, über KPIs und deren Bedeutung für die Content-Strategie zu sprechen. Zeige, dass du Daten analysieren und in konkrete Handlungsempfehlungen umsetzen kannst, um das Wachstum der Marke zu fördern.