Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Verkauf der windsor. Marke in der Schweiz und Unterstützung von Schlüsselkunden.
- Unternehmen: Dynamisches Modeunternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiter-Rabatte, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Markenvertrieb und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für den Verkauf der windsor. Marke in der Schweiz. Dabei übernehmen Sie den aktiven Verkauf der aktuellen Kollektionen an unsere Kunden sowie die intensive Betreuung unserer Schlüsselkunden. Darüber hinaus führen Sie analytische Sortimentsgestaltungen durch, unterstützen unsere Kunden während der Saison und beraten sie hinsichtlich Sortiment und Optimierung am POS. Zudem bauen Sie erfolgreiche neue Kundenbeziehungen auf, indem Sie Menschen ansprechen und schnell überzeugen und inspirieren können. Sie sind verantwortlich für die Akquise, die Überwachung von KPIs und die Entwicklung des Verkaufsraums in Ihrem Verkaufsgebiet. Der Ehrgeiz, Verkaufsziele zu übertreffen und die Markenbekanntheit zu steigern, rundet Ihr spannendes Jobprofil ab.
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Markensales mit Ergebnisverantwortung in der Schweiz
- Sehr gut ausgeprägte IT-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit SAP
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Kenntnisse in Französisch und Italienisch
- Starke Kundenorientierung und Interesse am Mode- und Lifestyle-Sektor
- Gut ausgeprägtes Talent für Kommunikation und Organisation
- Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise
Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Hier sind unsere Vorteile:
- Kinderzimmer: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung steht, um im Falle von Kinderbetreuungsnotfällen eine optimale Betreuung zu gewährleisten.
- Events: Wir nutzen Events, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.
- Parkplätze: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
- Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant: In unserem Goût Mieux zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten an.
- Mitarbeiterrabatte: In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten, die wir anbieten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.
- Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, stellen wir die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter sicher.
- Homeoffice: Bis zu zwei Tage pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit zur Arbeit bringen.
- Schulungen: Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.
- Bonus: Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie einen leistungsbezogenen Bonus.
- Umzug / Firmenwohnung: Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten im Rahmen des Onboarding-Prozesses.
- Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
- Familie und Beruf: Im Jahr 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Rating "FamilieBeruf" ausgezeichnet.
Für weitere Informationen und faszinierende Stellenangebote besuchen Sie bitte unsere Webseite.
Area Sales Manager windsor. Switzerland Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Die HOLY FASHION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kreuzlingen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, innovativen Projekten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer internationalen Premium-Markenidentität mitzuwirken. Zudem profitieren sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Eltern-Kind-Büro, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Onboarding-Prozess.
