Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Bewerbungen.
- Unternehmen: Dynamisches Modeunternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49608 - 60632 € pro Jahr.
In dieser spannenden und abwechslungsreichen Rolle sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Unterstützung des Personals oder das Management verschiedener Unternehmensbereiche in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Business Partner. Dabei stellen Sie eine effektive und sorgfältige Bearbeitung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sicher, die im Rahmen einer voll integrierten Personalbetreuung anfallen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Rekrutierung und Auswahl von Personal, sind verantwortlich für das Bewerbermanagement, bereiten Arbeitsverträge, Referenzen und Stellenanzeigen vor und übernehmen die gesamte Koordination von Terminen. Die kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse hinsichtlich Effektivität und Effizienz sowie die Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten runden Ihr spannendes Tätigkeitsfeld ab.
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
- Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld wäre von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und idealerweise in SAP HR
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
- Eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und eine Leidenschaft für Mode und Lifestyle
Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Hier sind unsere Vorteile:
- Kinderzimmer: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung steht, um im Falle von Betreuungsnotfällen optimale Betreuung für ihre Kinder zu bieten.
- Events: Wir nutzen Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.
- Parkplätze: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
- Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant: In unserem Goût Mieux-zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten an.
- Mitarbeiterrabatte: In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten, die wir anbieten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.
- Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, stellen wir die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter sicher.
- Homeoffice: An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit zur Arbeit bringen.
- Schulungen: Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.
- 13. Gehalt: Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Gehalt.
- Umzug / Firmenwohnung: Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten im Rahmen des Onboarding-Prozesses.
- Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
- Familie und Beruf: Im Jahr 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Rating "FamilieBeruf" ausgezeichnet.
Für weitere Informationen und faszinierende Stellenangebote besuchen Sie bitte unsere Webseite.
Assistant Human Resources Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Die HOLY FASHION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kreuzlingen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, innovativen Projekten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer internationalen Premium-Markenidentität mitzuwirken. Zudem profitieren sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Eltern-Kind-Büro, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Onboarding-Prozess.
