Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Mitarbeitern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Leidenschaft für Mode und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
In dieser abwechslungsreichen und spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit dem zuständigen HR Business Partner zusammen und bieten umfassende Unterstützung für Mitarbeiter und Management in verschiedenen Geschäftsbereichen. Sie stellen sicher, dass alle administrativen und organisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit der End-to-End-HR-Unterstützung genau, effizient und mit großer Detailgenauigkeit erledigt werden.
Zusätzlich unterstützen Sie aktiv den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Talentakquise und der Auswahl von Kandidaten bis hin zum Bewerbermanagement, der Durchführung von Interviews sowie der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Referenzschreiben und Stellenanzeigen. Sie koordinieren Termine und sorgen für die reibungslose Durchführung der täglichen HR-Operationen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Rolle ist Ihr aktives Engagement im HR-Marketing und im Employer Branding. Sie bringen Ihre eigenen Ideen ein, entwickeln und implementieren Initiativen zur nachhaltigen Stärkung unserer Arbeitgebermarke und übernehmen die Verantwortung für HR-relevante Aktivitäten in sozialen Medien.
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management
- Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld wäre von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und idealerweise in SAP HR
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Exzellente Kunden- und Serviceorientierung
- Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und eine Leidenschaft für Mode und Lifestyle
Unsere Vorteile:
- Kinderzimmer: Wir möchten unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung in allen Lebensphasen bieten, weshalb ein Eltern-Kind-Büro zur optimalen Betreuung ihrer Kinder im Falle von Betreuungsnotfällen zur Verfügung steht.
- Events: Wir nutzen Events, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.
- Parkplätze: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
- Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant: In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten an.
- Mitarbeiterrabatte: In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Circuit Training oder Cardio Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten, die wir anbieten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.
- Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, sorgen wir für die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.
- Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
- Schulungen: Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.
- 13. Gehalt: Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Gehalt.
- Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen Wakeboarden oder Wasserski fahren am Bodensee.
- Familie und Beruf: Im Jahr 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Prädikat "Familienfreundlich" ausgezeichnet.
Assistant Human Resources (d/f/m) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Die HOLY FASHION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kreuzlingen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, innovativen Projekten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer internationalen Premium-Markenidentität mitzuwirken. Zudem profitieren sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Eltern-Kind-Büro, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Onboarding-Prozess.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Human Resources (d/f/m) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HOLY FASHION GROUP aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HOLY FASHION GROUP, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Human Resources (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HOLY FASHION GROUP klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY FASHION GROUP vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HOLY FASHION GROUP die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
