Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Betreuung von Mitarbeitenden und dem Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Modeunternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterwohl und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote und ein 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke aktiv mit und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder HR, gute Englischkenntnisse und IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position arbeiten Sie eng mit dem zuständigen Business Partner zusammen und übernehmen die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden sowie des Managements verschiedener Unternehmenseinheiten. Dabei stellen Sie sicher, dass sämtliche administrativen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen einer umfassenden Personalbetreuung zuverlässig, effizient und sorgfältig abgewickelt werden.
Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalgewinnung und -auswahl über das Bewerbermanagement sowie die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Stellenausschreibungen. Ebenso übernehmen Sie die Koordination von Terminen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die aktive Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung im Bereich HR Marketing und Employer Branding. Sie bringen eigene Ideen ein, entwickeln und realisieren Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung unserer Arbeitgebermarke und verantworten die Social-Media-Aktivitäten im HR-Umfeld.
Sie bringen mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften beziehungsweise Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder Employer Branding
- Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office; Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Ein hohes Maß an Sorgfalt, Zielorientierung und Organisationsstärke
- Teamgeist sowie eine Leidenschaft für Fashion und Lifestyle
- Kreativität und Begeisterung für Themen wie HR Marketing, Employer Branding und Social Media
Unsere Benefits:
- Kidsroom: Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
- Events: Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
- Parkplätze: Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
- Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant: In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
- Mitarbeiterrabatte: In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
- Gute Anbindung an ÖV: Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
- Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung und wir sind Hansefit-Partner.
- Umfassende Einarbeitung: Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
- Hunde: Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
- Trainings: Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
- 13. Monatsgehalt: Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
- Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
- Familie und Beruf: 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie
Assistant Human Resources (d/m/w) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Die HOLY FASHION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kreuzlingen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, innovativen Projekten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer internationalen Premium-Markenidentität mitzuwirken. Zudem profitieren sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Eltern-Kind-Büro, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Onboarding-Prozess.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Human Resources (d/m/w) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HOLY FASHION GROUP aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HOLY FASHION GROUP, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Human Resources (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HOLY FASHION GROUP klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY FASHION GROUP vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HOLY FASHION GROUP die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
