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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für unser Outlet-Geschäft und optimiere die Warenverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Führendes Modeunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiter-Rabatte, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Outlet-Handels und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf oder Merchandising, analytisches Denken und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im strategischen und operativen Management sowie in der Weiterentwicklung unseres Outlet-Geschäfts. Als Sparringspartner für Einkauf und Planung tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung der kommerziellen Leistung des Off-Price-Kanals bei. Ihr Fokus liegt auf der Verwaltung des Sortiments, des Warenflusses und des Bestands entlang des Produktlebenszyklus – mit dem Ziel, die Produktivität, Rentabilität und eine klare, markengerechte Positionierung des Outlet-Sortiments sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung einer differenzierten Outlet-Sortimentsstrategie mit klarer Trennung vom Vollpreisgeschäft unter Berücksichtigung der Preisarchitektur
- Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Marge und Bestandsproduktivität
- Analyse von Verkaufs-, Sell-Through- und Bestands-KPIs sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Planung und Beschaffung bezüglich Lieferstatus, Verfügbarkeit und Lieferfristen
- Aufbau und Weiterentwicklung outlet-spezifischer Sortimentsstrukturen sowie eines stabilen Kernsortiments
- Sicherstellung der kommerziellen Relevanz des Sortiments hinsichtlich Preis-Leistungs-Verhältnis, Passform und Nachfrageorientierung
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungsinstrumenten, Entscheidungsgrundlagen und Routinen
Profil
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Einkauf, Merchandising, Planung oder Warenmanagement, idealerweise mit Fokus auf Outlet, Off-Price oder Value Retail
- Nachweisliche Erfahrung im Management komplexer Warenflüsse und größerer Bestandsvolumina
- Stark analytische Denkweise und die Fähigkeit, Daten in konkrete Geschäftsentscheidungen zu übersetzen
- Fundierte Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit SAP und Planungstools ist von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
- Sehr gutes Verständnis von Produkten, Marktmechanismen und Verbraucherverhalten in einem Modeumfeld
- Erfahrung im stationären Einzelhandel, insbesondere im Outlet-Umfeld, ist von Vorteil
Unsere Vorteile
- Kidsroom: Wir möchten unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung in allen Lebensphasen bieten, weshalb ein Eltern-Kind-Büro zur optimalen Betreuung ihrer Kinder im Falle von Betreuungsnotfällen zur Verfügung steht.
- Events: Wir nutzen Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.
- Parkplätze: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
- Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant: In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten an.
- Mitarbeiterrabatte: In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten, die wir anbieten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.
- Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, sorgen wir für die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.
- Homeoffice: Bis zu zwei Tage pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit zur Arbeit bringen.
- Schulungen: Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.
- 13. Gehalt: Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Gehalt.
- Umzug / Firmenwohnung: Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten im Rahmen des Onboarding-Prozesses.
- Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen Wakeboarden oder Wasserski fahren am Bodensee.
- Familie und Beruf: Im Jahr 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Rating "Familie&Beruf" ausgezeichnet.
- Top-Arbeitgeber: In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche eingestuft.
Buyer Outlets (d/f/m) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Kontaktperson:
HOLY FASHION GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Buyer Outlets (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Marktmechanismen. Zeige, dass du die Herausforderungen im Outlet-Bereich verstehst und konkrete Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Buyer Outlets (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Buyer Outlets geeignet bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Outlet-Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst, wird das einen großen Unterschied machen!
Daten sind dein Freund!: Da wir viel Wert auf Analysen legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Zeig uns, dass du ein analytisches Mindset hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY FASHION GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends im Outlet-Bereich vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die das Unternehmen in der Modebranche hat. Zeige, dass du die Marktmechanismen verstehst und wie du zur Verbesserung der kommerziellen Leistung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit komplexen Warenströmen oder großen Beständen umgegangen bist. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie deine Entscheidungen zu positiven Ergebnissen geführt haben.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufs- und Lagerkennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Zahlen liebst, sondern auch weißt, wie man sie strategisch einsetzt.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich cross-funktional gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.