Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für unser Outlet-Geschäft und optimiere die Produktivität.
- Unternehmen: Top Arbeitgeber in der Modebranche mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Familienfreundliche Angebote, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiter-Rabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Outlet-Handels und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf oder Merchandising, analytisches Denken und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im strategischen und operativen Management sowie in der Weiterentwicklung unseres Outlet-Geschäfts. Als Sparringspartner für Einkauf und Planung tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung der kommerziellen Leistung des Off-Price-Kanals bei. Ihr Fokus liegt auf der Verwaltung des Sortiments, des Warenflusses und des Bestands entlang des Produktlebenszyklus – mit dem Ziel, Produktivität, Rentabilität und eine klare, markengerechte Positionierung des Outlet-Sortiments sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung einer differenzierten Outlet-Sortimentsstrategie mit klarer Trennung vom Vollpreisgeschäft unter Berücksichtigung der Preisarchitektur
- Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Marge und Bestandsproduktivität
- Analyse von Verkaufs-, Durchverkaufs- und Bestands-KPIs sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Planung und Beschaffung zu Lieferstatus, Verfügbarkeit und Lieferfristen
- Aufbau und Weiterentwicklung outlet-spezifischer Sortimentsstrukturen sowie eines stabilen Kernsortiments
- Sicherstellung der kommerziellen Relevanz des Sortiments hinsichtlich Preis-Leistungs-Verhältnis, Passform und Nachfrageorientierung
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungsinstrumenten, Entscheidungsgrundlagen und Routinen
Ihr Profil:
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Einkauf, Merchandising, Planung oder Warenmanagement, idealerweise mit Fokus auf Outlet, Off-Price oder Value Retail
- Nachweisliche Erfahrung im Management komplexer Warenflüsse und größerer Bestandsvolumina
- Stark ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, Daten in konkrete Geschäftsentscheidungen umzusetzen
- Fundierte Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit SAP und Planungstools ist von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
- Sehr gutes Verständnis für Produkte, Marktmechanismen und Verbraucherverhalten in einem Modeumfeld
- Erfahrung im stationären Einzelhandel, insbesondere im Outlet-Bereich, ist von Vorteil
Unsere Vorteile:
- Kidsroom – Eltern-Kind-Büro zur Unterstützung von Familien in Notfällen bei der Kinderbetreuung
- Events – Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen feiern
- Parken – kostenloser Parkplatz direkt am Hauptsitz
- Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant – täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten
- Mitarbeiterrabatte – alle Mitarbeiter erhalten Rabatte auf unsere hochwertigen Produkte
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – zentrale Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen
- Fitness – Sportkurse unter professionellen Trainern und ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten
- Umfassendes Onboarding – HFG College, Einarbeitungsplan und Mentoring-Programm sorgen für optimale Integration
- Homeoffice – bis zu zwei Tage pro Woche
- Hunde – erlaubt mit Zustimmung des Vorgesetzten und der Kollegen
- Schulungen – jobspezifische und allgemeine Schulungen und Kurse zur Entwicklung
- 13. Gehalt – zusätzlich zum monatlichen Gehalt
- Umzug / Firmenwohnung – Unterstützung bei der Wohnungssuche im Rahmen des Onboardings
- Sportboot „Heidi“ – Wakeboarding oder Wasserski auf dem Bodensee mit Kollegen
- Familie & Beruf Bewertung – erstes Schweizer Modeunternehmen, das 2017 ausgezeichnet wurde
- Top Arbeitgeber – unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche (TW-Arbeitgeberumfrage)
Buyer Outlets (d/m/w) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Innovation und persönlichem Wachstum basiert. Unsere zentrale Lage und die hervorragenden Verkehrsanbindungen ermöglichen es Ihnen, bequem zur Arbeit zu kommen, während unser umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem fördern wir eine familienfreundliche Kultur mit einem Eltern-Kind-Büro und zahlreichen Mitarbeiterbenefits, die das Arbeiten bei uns nicht nur lohnenswert, sondern auch angenehm machen.
