Exportsachbearbeiter (d/m/w)

Exportsachbearbeiter (d/m/w)

Kreuzlingen Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
HOLY FASHION GROUP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Import- und Exportsendungen sowie Erstellung von Zolldokumenten.
  • Unternehmen: HOLY FASHION GROUP - ein innovatives Modeunternehmen mit internationalem Flair.
  • Vorteile: Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze, Clean Eating im Mitarbeiterrestaurant und 13. Monatsgehalt.
  • Weitere Informationen: Hunde dürfen ins Büro, und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Logistik in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Zoll- und Außenhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir suchen Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt für unseren Standort in Kreuzlingen als

Exportsachbearbeiter (d/m/w)

In dieser vielseitigen und internationalen Funktion übernehmen Sie gemeinsam im Team eine zentrale Rolle innerhalb unserer globalen Supply Chain.

Sie fungieren als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, externen Logistik- und Zollpartnern sowie unseren internationalen Logistikstandorten.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören

  • Koordination und Überwachung von Import- und Exportsendungen ab unserem Lager in der Schweiz sowie von Rohmaterialimporten internationaler Lieferanten in die Schweiz
  • Erstellung, Prüfung und Koordination von Export- und Zolldokumenten für internationale Warensendungen
  • Sicherstellung einer effizienten, transparenten und rechtskonformen Abwicklung unserer globalen Warenströme
  • Steuerung und Überwachung der Logistikdienstleister innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
  • Ansprechpartner für internationale Produktionsstandorte sowie interne Fachbereiche bei zoll- und aussenwirtschaftsrelevanten Fragestellungen
  • Pflege, Kontrolle und Überwachung zollrelevanter Stammdaten
  • Prüfung und Anwendung von Freihandels- und Präferenzabkommen sowie Sicherstellung der Einhaltung zoll- und präferenzrechtlicher Vorschriften
  • Kommunikation und Abstimmung mit Schweizer und deutschen Zollbehörden, Spediteuren sowie Zollagenturen
  • Unterstützung bei Zoll- und Aussenwirtschaftsprüfungen
  • Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld, in dem Sie die Weiterentwicklung unserer globalen Logistik- und Zollprozesse aktiv mitgestalten können.

Sie bringen mit

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Spedition, Logistik, Zoll, Außenhandel oder Supply Chain Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll, Aussenhandel oder der internationalen Import- und Exportabwicklung
  • Fundierte Kenntnisse des internationalen Warenverkehrs sowie der rechtskonformen Import- und Exportabwicklung einschließlich Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
  • Erfahrung in der Tarifierung von Waren sowie in der Anwendung von Freihandels- und Präferenzabkommen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA) sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Kenntnisse einer Zollabwicklungssoftware sind von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sicheres Auftreten, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Leidenschaft für Fashion und Lifestyle

Unsere Benefits

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens.

Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

  • Kidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
  • Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
  • Parkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
  • Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
  • Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
  • Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
  • Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
  • Hunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
  • Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
  • 13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
  • Relocation/ Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
  • Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren Kolleg Innen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
  • Familie und Beruf 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
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Exportsachbearbeiter (d/m/w) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP

Die HOLY FASHION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kreuzlingen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, innovativen Projekten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer internationalen Premium-Markenidentität mitzuwirken. Zudem profitieren sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Eltern-Kind-Büro, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Onboarding-Prozess.

HOLY FASHION GROUP

Kontaktdaten:

HOLY FASHION GROUP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Exportsachbearbeiter (d/m/w) erhalten könntest

Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen

Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities

Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie HOLY FASHION GROUP!

Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika

Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei HOLY FASHION GROUP sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.

Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei HOLY FASHION GROUP zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Exportsachbearbeiter (d/m/w) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Bereich Spedition, Logistik, Zoll, Außenhandel oder Supply Chain Management
Berufserfahrung im Bereich Zoll und Außenhandel
Kenntnisse des internationalen Warenverkehrs
Rechtskonforme Import- und Exportabwicklung
Tarifierung von Waren
Anwendung von Freihandels- und Präferenzabkommen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!

Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!

Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!

Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei HOLY FASHION GROUP lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY FASHION GROUP vorbereitet

Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut

Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.

Bereite dich auf praktische Tests vor

In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.

Verstehe die Rolle bei HOLY FASHION GROUP

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei HOLY FASHION GROUP bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei HOLY FASHION GROUP beitragen kannst.