Floor Manager JOOP! Store Konstanz (d/m/w)

Zum nächstmöglichen Eintrittstermin Vollzeit. Wir suchen Talente, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als:

Aufgaben:

• Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit leiten Sie vollstufig einen Teilbereich in unserem Store.
• Sie sind für den Verkauf beziehungsweise die Umsätze in Ihrer Abteilung verantwortlich, steuern den Warenfluss, planen den Personaleinsatz und sorgen für einen ansprechenden Aufbau der Abteilung sowie eine verkaufsfördernde Präsentation der Ware.
• Durch Ihre persönliche und fachkundige Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Kunden wird der Einkauf in Ihrer Abteilung zu einem Erlebnis.
• Die Führung, Motivation und Koordination Ihres Mitarbeiterteams runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Qualifikationen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Modeeinzelhandel, bspw. in einer stellvertretenden Abteilungsleiterfunktion oder als Substitut.
• Sehr große Leidenschaft und Begeisterung für Fashion und Lifestyle.
• Eine ausgezeichnete Kundenorientierung und eine positive Ausstrahlung.
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Sozialkompetenz.

Inklusion ist für uns selbstverständlich: Wir schaffen ein spannendes Umfeld, in dem Menschen mit Beeinträchtigung ihre Stärken entfalten können – mit individueller Unterstützung und Chancengleichheit.

Unsere Benefits:

• Events – Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
• Mitarbeiterrabatte – Alle Mitarbeitenden erhalten Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands in unseren eigenen Stores und Outlets.
• Gute Anbindung an ÖV – Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
• Umfassende Einarbeitung – Durch unterschiedliche Onboarding-Maßnahmen, wie das HFG-College, einen Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration neuer Mitarbeitenden.
• Trainings – Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
• 13. Monatsgehalt – Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
• Verkaufsprämie – Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit.
• JobRad – Möglichkeit ein Fahrrad über JobRad zu kosten- und steuergünstigen Konditionen zu beziehen.
• Top Arbeitgeber – In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.