Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und entwickle Personalstrategien.
- Unternehmen: Werde Teil der HOLY FASHION GROUP und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Vorteile: Kostenlose Parkplätze, Mitarbeiter-Rabatte, Fitnesskurse und ein gesundes Mitarbeiterrestaurant.
- Weitere Informationen: Top Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um echte Veränderungen im Unternehmen zu bewirken.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Recht und Erfahrung im modernen HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Mitarbeiter, die unser Hauptquartier in Kreuzlingen verstärken und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der HOLY FASHION GROUP mitwirken. Als HR Business Partner bieten Sie umfassende Unterstützung für die Ihnen zugewiesenen Abteilungen und sind aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten beteiligt. Darüber hinaus überwachen Sie den Bereich Personalentwicklung für die HOLY FASHION GROUP.
Verantwortlichkeiten
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Umsetzung der HR-Strategie innerhalb Ihrer zugewiesenen Geschäftseinheit
- Agieren als Sparringspartner für das Management und Führungskräfte in Fragen der Führung und Teamarbeit
- Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Durchführung von Rekrutierungsprozessen, Auswahlentscheidungen und Onboarding
- Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen und rechtlichen Fragen im Arbeitsrecht
- Identifizierung von Entwicklungsbedarfen und Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Anforderungen, internen Richtlinien und Prozessen
- Unterstützung bei Vergütungs-, Beförderungs- und Nachfolgeprozessen
- Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von HR-Prozessen
Anforderungen
- Ein hervorragender Abschluss in Wirtschaft oder Recht
- Mehrjährige Erfahrung im modernen HR-Management
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse und IT-Kenntnisse
- Idealerweise Branchenkenntnisse
Vorteile
- Events: Wir nutzen Events, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.
- Parkplätze: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
- Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant: In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten an.
- Mitarbeiterrabatte: In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten, die wir anbieten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.
- Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, sorgen wir für die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.
- Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit zur Arbeit bringen.
- Schulungen: Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.
- 13. Gehalt: Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Gehalt.
- Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen auf dem Bodensee wakeboarden oder Wasserski fahren.
- Top-Arbeitgeber: In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche eingestuft.
HR Business Partner Fokus Personalentwicklung (d/m/w) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Die HOLY FASHION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kreuzlingen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Parkplätze, ein gesundes Mitarbeiterrestaurant und Zugang zu Sportkursen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und umfassenden Onboarding-Maßnahmen fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich in ihrer Rolle als HR Business Partner entfalten können. Zudem wurde die HOLY FASHION GROUP in der TW-Arbeitgeberumfrage unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche ausgezeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner Fokus Personalentwicklung (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu kommunizieren!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten bei uns informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Fokus Personalentwicklung (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir möchten dich kennenlernen, also sei du selbst!
Betone deine Erfahrungen im Personalbereich:Da wir einen HR Business Partner suchen, ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Personalmanagement klar darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Teams beigetragen hast!
Verwende klare und prägnante Formulierungen:Halte deine Sätze kurz und auf den Punkt. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Bewerbung leicht verständlich ist. Wir schätzen Klarheit und Struktur!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY FASHION GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die HOLY FASHION GROUP und ihre Werte. Schau dir an, wie sie Personalentwicklung angehen und welche Projekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Bereite einige durchdachte Fragen zur Personalentwicklung vor. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Soft Skills betonen
Da die Rolle viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, deine Soft Skills hervorzuheben. Zeige, wie du als Sparringspartner für Führungskräfte agierst und wie du Teams unterstützen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
