HR Business Partner Fokus Personalentwicklung (d/m/w)

HR Business Partner Fokus Personalentwicklung (d/m/w)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HOLY FASHION GROUP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und entwickle Personalstrategien.
  • Unternehmen: Werde Teil der HOLY FASHION GROUP und gestalte die Zukunft aktiv mit.
  • Vorteile: Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze, Fitnessangebote und ein tolles Mitarbeiterrestaurant.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um echte Veränderungen im Unternehmen zu bewirken.
  • Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Recht und Erfahrung im modernen HR-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen Mitarbeiter, die unser Hauptquartier in Kreuzlingen verstärken und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der HOLY FASHION GROUP mitwirken.

Als HR Business Partner bieten Sie umfassende Unterstützung für die Ihnen zugewiesenen Abteilungen und sind aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten beteiligt. Darüber hinaus überwachen Sie den Bereich Personalentwicklung für die HOLY FASHION GROUP.

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Angelegenheiten
  • Umsetzung der HR-Strategie innerhalb Ihrer zugewiesenen Geschäftseinheit
  • Agieren als Sparringspartner für das Management und Führungskräfte in Fragen der Führung und Teamarbeit
  • Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Durchführung von Rekrutierungsprozessen, Auswahlentscheidungen und Onboarding
  • Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen und rechtlichen Fragen im Arbeitsrecht
  • Identifizierung von Entwicklungsbedarfen und Ausarbeitung geeigneter Maßnahmen
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen, interner Richtlinien und Prozesse
  • Unterstützung bei Vergütungs-, Beförderungs- und Nachfolgeprozessen
  • Beitrag zu HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von HR-Prozessen

Anforderungen

  • Ein hervorragender Abschluss in Wirtschaft oder Recht
  • Mehrjährige Erfahrung im modernen HR-Management
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse und IT-Kenntnisse
  • Idealerweise Branchenkenntnisse

Vorteile

  • Events: Wir nutzen Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.
  • Parkplätze: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
  • Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant: In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten an.
  • Mitarbeiterrabatte: In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten, die wir anbieten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.
  • Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, sorgen wir für die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.
  • Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit zur Arbeit bringen.
  • Schulungen: Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.
  • 13. Gehalt: Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Gehalt.
  • Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
  • Top-Arbeitgeber: In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche eingestuft.

HR Business Partner Fokus Personalentwicklung (d/m/w) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP

Die HOLY FASHION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kreuzlingen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Parkplätze, ein gesundes Mitarbeiterrestaurant und vielfältige Sportangebote. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und umfassenden Onboarding-Maßnahmen fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich in ihrer Rolle als HR Business Partner entfalten können. Zudem wurde die HOLY FASHION GROUP in der TW-Arbeitgeberumfrage unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche ausgezeichnet.

HOLY FASHION GROUP

Kontaktdaten:

HOLY FASHION GROUP Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Fokus Personalentwicklung (d/m/w) mit Bravour zu bestehen

Beratung und Unterstützung von Führungskräften
Implementierung von HR-Strategien
Personalplanung
Durchführung von Rekrutierungsprozessen
Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen
Identifizierung von Entwicklungsbedarfen
Analyse von HR-Kennzahlen