Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und entwickle Personalstrategien.
- Unternehmen: Werde Teil der HOLY FASHION GROUP und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Vorteile: Kostenlose Parkplätze, Mitarbeiter-Rabatte, Fitnesskurse und ein gesundes Mitarbeiterrestaurant.
- Weitere Informationen: Top Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um Talente zu fördern und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Recht und Erfahrung im modernen HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Mitarbeiter, die unser Hauptquartier in Kreuzlingen verstärken und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der HOLY FASHION GROUP mitwirken. Als HR Business Partner bieten Sie umfassende Unterstützung für die Ihnen zugewiesenen Abteilungen und sind aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten beteiligt. Darüber hinaus überwachen Sie den Bereich der Personalentwicklung für die HOLY FASHION GROUP.
Verantwortlichkeiten
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Umsetzung der HR-Strategie innerhalb Ihrer zugewiesenen Geschäftseinheit
- Agieren als Sparringspartner für das Management und Führungskräfte in Bezug auf Führungs- und Teamfragen
- Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Durchführung von Rekrutierungsprozessen, Auswahlentscheidungen und Onboarding
- Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen und rechtlichen Fragen im Arbeitsrecht
- Identifizierung von Entwicklungsbedarfen und Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Anforderungen, internen Richtlinien und Prozessen
- Unterstützung bei Vergütungs-, Beförderungs- und Nachfolgeprozessen
- Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von HR-Prozessen
Anforderungen
- Ein hervorragender Abschluss in Wirtschaft oder Recht
- Mehrjährige Erfahrung im modernen HR-Management
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse und IT-Kenntnisse
- Idealerweise Branchenkenntnisse
Vorteile
- Events: Wir nutzen Events, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.
- Parkplätze: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
- Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant: In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten an.
- Mitarbeiterrabatte: In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten, die wir anbieten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.
- Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, sorgen wir für die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.
- Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit zur Arbeit bringen.
- Schulungen: Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von den Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.
- 13. Gehalt: Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Gehalt.
- Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen auf dem Bodensee wakeboarden oder Wasserski fahren.
- Top-Arbeitgeber: In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche eingestuft.
HR Business Partner with a focus on personnel development Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Die HOLY FASHION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kreuzlingen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Parkplätze, ein gesundes Mitarbeiterrestaurant und Zugang zu Sportkursen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und umfassenden Onboarding-Programmen fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich in ihrer Rolle als HR Business Partner wohlfühlen und erfolgreich sind. Zudem wurde die HOLY FASHION GROUP in der TW-Arbeitgeberumfrage unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche ausgezeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner with a focus on personnel development erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Interviews geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die Chemie. Lass uns authentisch sein und unsere Leidenschaft für HR und Personalentwicklung zeigen. Das macht uns unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner with a focus on personnel development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY FASHION GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die HOLY FASHION GROUP und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das hilft dir, dich als idealen HR Business Partner zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien umgesetzt oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der HR-Abteilung zu erfahren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner sind starke zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du im Interview klar und selbstbewusst kommunizierst und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervorhebst.
