Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Löhne und unterstütze Mitarbeiter in steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Leidenschaft für Mode und Teamarbeit.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Schweizer Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ja, es ist SPANNEND - mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotionen und Leidenschaft, die nach hervorragenden Ergebnissen streben, angetrieben von Erfolg und unabhängigem Denken, intrinsisch motiviert. Wir arbeiten erfolgreich im Team und suchen immer nach innovativen Ideen, um unsere Verbraucher auf höchstem Niveau zufriedenzustellen. Für unseren Hauptsitz in Kreuzlingen / Schweiz suchen wir so schnell wie möglich einen.
Hauptfokus: Administration Lohn Schweiz
In dieser vielseitigen Position sind Sie gemeinsam verantwortlich für die Verarbeitung der Löhne unserer Schweizer Tochtergesellschaft sowie für alle damit verbundenen administrativen Aufgaben und Nachverfolgungsaktivitäten. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Koordination der Löhne der beiden internationalen Tochtergesellschaften in den Niederlanden oder Österreich in Zusammenarbeit mit dem lokalen Lohnabrechnungsdienstleister. Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie andere kleinere Projektaufgaben runden die abwechslungsreiche Tätigkeit ab.
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Kenntnisse eines gängigen Buchhaltungsprogramms, idealerweise SAP HR, und der Umgang mit MS-Excel
- Gute Auffassungsgabe, Flexibilität und Freude an selbstständiger und eigeninitiativem Arbeiten
- Ein hohes Maß an Kundenorientierung
Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung in einem motivierten Team, einen modernen Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die ideale Basis, um Ihre Karriere zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz zur Stärkung des sozialen Wohlbefindens und der physischen Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Unsere Vorteile:
- Eltern-Kind-Büro für optimale Betreuung in Notfällen
- Events zur gemeinsamen Feier von Erfolgen
- Kostenlose Parkplätze direkt am Hauptsitz
- Gesunde Ernährung im Mitarbeiterrestaurant HOME
- Mitarbeiterrabatte in unseren Geschäften und Outlets
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer
- Umfassendes Onboarding-Programm
- Homeoffice-Möglichkeiten bis zu zwei Tagen pro Woche
- Hunde dürfen mit Zustimmung des Vorgesetzten mitgebracht werden
- Job-spezifische Schulungen und Weiterbildungen
- Verkaufsbonus bei Erreichung der Verkaufsziele
- Unterstützung bei der Wohnungssuche für neue Mitarbeiter
- Gemeinsame Aktivitäten mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" auf dem Bodensee
- Auszeichnung "FamilyProfession" für familienfreundliche Unternehmenspolitik
Human Resources Administrator Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Die HOLY FASHION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kreuzlingen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, innovativen Projekten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer internationalen Premium-Markenidentität mitzuwirken. Zudem profitieren sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Eltern-Kind-Büro, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Onboarding-Prozess.
