Junior Retail Business Coordinator (d/f/m)

Wir suchen Mitarbeiter, die aktiv die Zukunft der HOLY FASHION GROUP gestalten. Die Abteilung Retail Operations koordiniert und verwaltet die Einzelhandelsprozesse in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden und Polen. In dieser vielfältigen und herausfordernden Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für betriebliche Anfragen im Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft an unseren Einzelhandelsstandorten und fungieren als Verbindung zu den Abteilungen in unserer Zentrale.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Organisation und Durchführung von Schulungen, Erstellung und Verfeinerung von Schulungsmaterialien und Einzelhandelsberichten sowie Analyse von Bestandszählungen.
• Übernahme interner Projekte zur Prozessoptimierung im Einzelhandel.

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Idealerweise ein Abschluss oder eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Prozessmanagement, Textilbetriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsansatz.
• Gute Computerkenntnisse (MS Office) und idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement.
• Technisches Verständnis oder Interesse an technischen Themen im Einzelhandelsumfeld.
• Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist.
• Erste Erfahrungen in der Einzelhandels- oder Textilbranche sind wünschenswert.
• Leidenschaft und Begeisterung für Mode und Lifestyle.

Unsere Vorteile:

• Kinderzimmer: Wir möchten unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung in allen Lebensphasen bieten, weshalb ein Eltern-Kind-Büro zur optimalen Betreuung ihrer Kinder im Falle von Betreuungsnotfällen zur Verfügung steht.
• Events: Wir nutzen Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.
• Parkplätze: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
• Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant: In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten an.
• Mitarbeiterrabatte: In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten, die wir anbieten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.
• Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, stellen wir die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter sicher.
• Homeoffice: Bis zu zwei Tage pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit zur Arbeit bringen.
• Schulungen: Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.
• 13. Gehalt: Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Gehalt.
• Umzug / Firmenwohnung: Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten im Rahmen des Onboarding-Prozesses.
• Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen auf dem Bodensee wakeboarden oder Wasserski fahren.
• Familie und Beruf: 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Rating "Familie & Beruf" ausgezeichnet.
• Top-Arbeitgeber: In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche eingestuft.