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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Schulungen und optimiere Prozesse im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP mit innovativer und dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Parkplätze, Mitarbeiter-Rabatte, Homeoffice und Fitnessangebote.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Modebranche und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Junior Retail Business Coordinator (d/f/m) ab sofort in Vollzeit im Bereich Retail Management (inkl. Store Development). Wir sind ein Team von Menschen mit Emotion und Leidenschaft, die nach exzellenten Ergebnissen streben, angetrieben von Erfolg und unabhängigem Denken. In dieser vielfältigen und herausfordernden Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für betriebliche Anfragen im Tagesgeschäft an unseren Einzelhandelsstandorten und fungieren als Verbindung zu den Abteilungen an unserem Hauptsitz.
Verantwortlichkeiten:
- Organisation und Durchführung von Schulungen, Erstellung und Verfeinerung von Schulungsmaterialien und Einzelhandelsberichten sowie Analyse von Bestandszahlen.
- Übernahme interner Projekte zur Prozessoptimierung im Einzelhandel.
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Idealerweise ein Abschluss oder eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Prozessmanagement, Textilbetriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsansatz.
- Gute Computerkenntnisse (MS Office) und idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement.
- Technisches Verständnis oder Interesse an technischen Themen im Einzelhandelsumfeld.
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist.
- Erste Erfahrungen in der Einzelhandels- oder Textilbranche sind wünschenswert.
- Leidenschaft und Begeisterung für Mode und Lifestyle.
Unsere Vorteile:
- Eltern-Kind-Büro für optimale Betreuung bei Kinderbetreuungsnotfällen.
- Events zur gemeinsamen Feier von Erfolgen.
- Kostenlose Parkplätze direkt am Hauptsitz.
- Gesunde Ernährung im Mitarbeiterrestaurant HOME.
- Mitarbeiterrabatte in unseren Geschäften und Outlets.
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer.
- Umfassendes Onboarding durch verschiedene Maßnahmen.
- Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche.
- Hunde dürfen mitgebracht werden, wenn es die Kollegen und Vorgesetzten erlauben.
- Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen zur optimalen Weiterentwicklung.
- Ein dreizehntes Gehalt zusätzlich zum monatlichen Gehalt.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche für neue Mitarbeiter.
- Gemeinsame Aktivitäten wie Wakeboarding oder Wasserski mit unserem Firmenboot „Heidi“.
- Auszeichnung „Familie & Beruf“ für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Top-Arbeitgeber: Platzierung unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche.
Junior Retail Operations Manager (d/m/w) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Kontaktperson:
HOLY FASHION GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Retail Operations Manager (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Retail Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten der HOLY FASHION GROUP auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marken JOOP!, Strellson und windsor. Zeige, dass du die Werte und die Kultur der HOLY FASHION GROUP verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, von unserem HR-Team wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Retail Operations Manager (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns spüren, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige. Wenn wir sehen, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst, macht das einen positiven Eindruck auf uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY FASHION GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die HOLY FASHION GROUP und ihre Marken. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein strukturiertes Arbeiten zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft für Mode und Lifestyle unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Retail Operations Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da technische Themen im Einzelhandel wichtig sind, solltest du dein Interesse und dein Wissen in diesem Bereich betonen. Überlege dir, wie du deine Computerkenntnisse und eventuell erste Erfahrungen im Projektmanagement einbringen kannst.