Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue rechtliche Fragestellungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Innovative Modegruppe mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kreativität.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Home Office, Fitnessangebote und ein 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Top Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung als Legal Counsel oder Rechtsanwalt und überdurchschnittliches Jurastudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Talente, die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als Legal Counsel (d/m/w).
Als Legal Counsel betreuen Sie nach erfolgreicher Einarbeitung eigenständig unsere Geschäftsbereiche in allen rechtlichen Belangen. Die Schwerpunkte Ihrer Aufgaben umfassen rechtliche Fragestellungen insbesondere aus den Bereichen Vertriebsrecht, gewerbliches Mietrecht sowie allgemeines Wirtschafts- und Vertragsrecht. Sie berichten direkt an den Director Corporate Legal und unterstützen ihn nach Bedarf fachlich und administrativ.
Sie arbeiten gerne als Generalist, eigenverantwortlich in einem kleinen Team und legen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen, internationalen Kontext.
Sie bringen mit:
- erste Berufserfahrung (ca. 1 – 3 Jahre) als Legal Counsel oder Rechtsanwalt in einem internationalen, wirtschaftsrechtlichen Umfeld
- ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Rechtsstudium in der Schweiz, Deutschland oder einem anderen EU-Staat
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Unsere Benefits: Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.
- Kidsroom: Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
- Events: Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
- Parkplätze: Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
- Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant: In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
- Mitarbeiterrabatte: In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
- Gute Anbindung an ÖV: Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
- Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung und wir sind Hansefit-Partner.
- Umfassende Einarbeitung: Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
- Home Office: An einem Tag pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
- Hunde: Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
- Trainings: Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
- 13 Monatsgehalt: Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
- Relocation/ Firmenwohnung: Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
- Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
- Familie und Beruf: 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «FamilieBeruf» verliehen.
- Top Arbeitgeber: In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter.
Legal Counsel (d/m/w) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
JOOP! Outlet Metzingen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, umfassende Einarbeitung und individuelle Trainingsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Die zentrale Lage sorgt für eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, während die Team-Events und das positive Arbeitsklima dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und motiviert fühlen.
