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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Teams in Datenschutz und Vertragsrecht.
- Arbeitgeber: Werde Teil der HOLY FASHION GROUP mit Marken wie JOOP! und Windsor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Fitnesskurse und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 1-4 Jahre Erfahrung im Handels- und Datenschutzrecht.
- Andere Informationen: Eltern-Kind-Büro und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Menschen mit Emotionen und Leidenschaft, die nach hervorragenden Ergebnissen streben, von Erfolg und unabhängigem Denken getrieben sind. Wir arbeiten erfolgreich im Team und suchen immer nach innovativen Ideen, um unsere Verbraucher auf höchstem Niveau zufriedenzustellen. Als Legal Counsel und Datenschutzkoordinator werden Sie nach einer erfolgreichen Einarbeitung unsere Geschäftsbereiche im Datenschutz sowie im allgemeinen Handels- und Vertragsrecht eigenständig unterstützen. In Abstimmung mit unserem externen Datenschutzbeauftragten werden Sie unsere GDPR-konforme Datenschutzstrategie weiterentwickeln und im gesamten Unternehmensverbund umsetzen. Sie unterstützen verschiedene Abteilungen bei Vertragsverhandlungen und geben rechtliche Beratung zu einer Vielzahl von rechtlichen Angelegenheiten. Sie berichten direkt an den Direktor für Unternehmensrecht und unterstützen ihn professionell und administrativ nach Bedarf.
Ihr Profil:
- Erste Berufserfahrung (1-4 Jahre) im Handels- und Datenschutzrecht
- Überdurchschnittlicher juristischer Abschluss von einer Universität oder Fachhochschule in der Schweiz, Deutschland oder einem anderen EU-Land
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein hohes Maß an Verantwortung und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Zusätzliche Schulungen im Datenschutzrecht, insbesondere GDPR, sind von Vorteil
Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz zur Stärkung des sozialen Wohlbefindens und der physischen Gesundheit unserer Mitarbeiter. Hier sind unsere Vorteile:
- Kidsroom: Wir bieten ein Eltern-Kind-Büro für Notfälle in der Kinderbetreuung.
- Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam über Abteilungen hinweg.
- Parkplätze: Kostenlose Parkplätze am Hauptsitz.
- Restaurant: Fokussiert auf gesunde, frische Gerichte in unserem Goût Mieux-zertifizierten Restaurant HOME.
- Mitarbeiterrabatte: Rabatte auf Produkte in unseren Geschäften und Outlets.
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit hervorragendem Zugang.
- Fitness: Sportkurse wie Yoga, Zirkeltraining, Cardio-Tennis sowie ein Fitnessraum.
- Einarbeitung: Einführungsprogramme, HFG College, Mentoring für eine reibungslose Integration.
- Homeoffice: Bis zu zwei Tage pro Woche.
- Hunde: Erlaubt mit Genehmigung des Vorgesetzten und der Kollegen.
- Schulung: Berufsbezogene und allgemeine Kurse zur Weiterbildung.
- 13. Gehalt: Zusätzliche jährliche Zahlung.
- Umzug/Firmenwohnung: Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Heidi: Wakeboarden und Wasserski am Bodensee mit Kollegen.
- Familie und Beruf: Seit 2017 anerkannt.
Legal Counsel & Data Protection Coordinator (d/m/f) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Kontaktperson:
HOLY FASHION GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel & Data Protection Coordinator (d/m/f)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der HOLY FASHION GROUP in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Legal Counsel & Data Protection Coordinator.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Datenschutzrecht, insbesondere in Bezug auf die DSGVO. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Gesprächs zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und zu zeigen, dass du in der Lage bist, verschiedene Abteilungen rechtlich zu beraten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, in einem kleinen Team zu arbeiten und innovative Ideen einzubringen. Zeige, dass du nicht nur rechtliche Expertise mitbringst, sondern auch ein Teamplayer bist, der zur positiven Unternehmenskultur beiträgt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel & Data Protection Coordinator (d/m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die HOLY FASHION GROUP und ihre Marken JOOP!, Strellson und Windsor. Verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine beruflichen Erfahrungen im Bereich des Handels- und Datenschutzrechts hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Legal Counsel & Data Protection Coordinator vorbereitet haben.
Sprich die geforderten Qualifikationen an: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen eingehst, wie z.B. dein überdurchschnittlicher Studienabschluss und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recht und den Datenschutz sowie deine Motivation, Teil eines dynamischen Teams zu werden, zum Ausdruck bringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY FASHION GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der HOLY FASHION GROUP. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft und den Teamgeist teilst, die das Unternehmen auszeichnen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Datenschutz und Vertragsrecht hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Abteilungen effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team beitragen kannst.
