Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Markenentwicklung und wachse mit uns.
- Unternehmen: Top Arbeitgeber in der Modebranche mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Vorteile: Kostenfreie Parkplätze, Mitarbeiterrabatte und ein gesundes Mitarbeiterrestaurant.
- Weitere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und wir bieten umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung und feiere Erfolge gemeinsam mit deinem Team.
- Qualifikationen: Interesse an Marketing und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.
- Kidsroom: Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
- Events: Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
- Parkplätze: Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
- Clean Eating/Mitarbeiterrestaurant: In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
- Mitarbeiterrabatte: In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
- Gute Anbindung an ÖV: Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
- Umfassende Einarbeitung: Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
- Hunde: Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
- Trainings: Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
- Relocation/Firmenwohnung: Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
- Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
- Familie und Beruf: 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
- Top Arbeitgeber: In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
Marketing Intern: Hands-on Brand Growth & Perks Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Die HOLY FASHION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits, die das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung fördern. Mit einem starken Fokus auf Team-Events, umfassende Einarbeitung und flexiblen Arbeitsbedingungen, wie dem Eltern-Kind Büro und der Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen, schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Rabatten, einem gesunden Mitarbeiterrestaurant und der einzigartigen Gelegenheit, mit unserem firmeneigenen Sportboot am Bodensee aktiv zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Intern: Hands-on Brand Growth & Perks erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marke und ihre Werte verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Firma. Außerdem hast du so die Möglichkeit, mehr über unsere Benefits zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Intern: Hands-on Brand Growth & Perks mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erzähl uns, warum du gerade für das Marketing-Team bei uns brennst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zur perfekten Wahl machen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY FASHION GROUP vorbereitet
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die Marke und ihre Produkte gründlich zu recherchieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich an der Marke interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und deine Kreativität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder nach den nächsten großen Projekten, an denen das Team arbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit in das Gespräch einzubringen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen!
