Product Manager Strellson (d/f/m)

Es ist aufregend, mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotionen und Leidenschaft, die nach hervorragenden Ergebnissen streben, angetrieben von Erfolg und unabhängigem Denken. Wir arbeiten erfolgreich im Team und suchen immer nach innovativen Ideen, um unsere Verbraucher auf höchstem Niveau zufriedenzustellen. Wir sind nicht afraid, auch eine gesunde Portion Mut in unserer täglichen Arbeit zu zeigen. Das steht für uns und unsere drei erfolgreichen Marken JOOP!, Strellson und windsor.

Wir suchen Mitarbeiter, die aktiv die Zukunft der HOLY FASHION GROUP gestalten. Strellson ist eine innovative und dynamische Marke in der Mode- und Lifestyle-Branche. Wir schätzen Kreativität, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum. Als Arbeitgeber setzen wir uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Raum für Entwicklung, Innovation und persönliches Wachstum bietet. Wenn Sie Ihre analytischen Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum als Produktmanager umfasst:

• Unabhängige Planung, Management und Analyse unserer Kollektionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – einschließlich der Weiterentwicklung einer klaren Kollektionstruktur, konsistenter Preislogik und einer strukturierten Drop-Architektur.
• Organisation und Management aller kollektionsbezogenen Prozesse während der Bestellphasen und aktive Teilnahme an der Umsetzung der Kollektion und Drop-Logik im Bestellprozess.
• Analyse von Markt- und Verkaufsdaten, Produktstruktur und Produktleistung, um fundierte Entscheidungen über die Weiterentwicklung unserer Kollektion zu treffen.
• Aktives Management von Schnittstellen und enge Zusammenarbeit mit Design, Beschaffung, Kundenservice, Controlling und Marketing, um effizientes Teamwork sicherzustellen.

Sie erhalten tiefgehende Einblicke in alle Prozesse unserer Marke – von der Kollektionserstellung und Bestellung bis zur Produktion – und tragen aktiv zur strukturierten, datengestützten und marktorientierten Entwicklung unserer Kollektionen bei.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Textilmanagement, Mode- oder Bekleidungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Markenmanagement, Produktmanagement, Warenplanung oder Controlling in der Mode- oder Einzelhandelsbranche.
• Sehr gutes Verständnis von Designprozessen, Preislogik und Verkaufsmechanismen.

Unsere Vorteile:

• Kidsroom – Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung steht, um im Falle von Kinderbetreuungsnotfällen optimale Betreuung zu bieten.
• Events – Wir nutzen Events, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.
• Parkplätze – Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
• Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant – In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten.
• Mitarbeiterrabatte – In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Umfassendes Onboarding – Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, sorgen wir für die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.
• Homeoffice – An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Hunde – Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit zur Arbeit bringen.
• Schulungen – Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterbildung genutzt werden.
• 13. Gehalt – Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Gehalt.
• Umzug / Firmenwohnung – Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten im Rahmen des Onboarding-Prozesses.
• Heidi – Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen auf dem Bodensee wakeboarden oder Wasserski fahren.
• Familie und Beruf – Im Jahr 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Rating "Familie & Beruf" ausgezeichnet.
• Top-Arbeitgeber – In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche eingestuft.