Production Consultant Clothing Women (d/m/w)

Technische Produktentwicklung

Ja, es ist SPANNEND - mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotion und Leidenschaft, die nach exzellenten Ergebnissen streben, angetrieben von Erfolg und unabhängigem Denken, intrinsisch motiviert. Wir arbeiten erfolgreich im Team, immer auf der Suche nach innovativen Ideen, um unsere Kunden auf höchstem Niveau zufriedenzustellen, und wir scheuen uns nicht, auch eine gesunde Portion Mut in unsere tägliche Arbeit zu zeigen. Dafür stehen wir und unsere drei erfolgreichen Marken JOOP!, Strellson und windsor.

Für unseren Hauptsitz in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeiter, die aktiv die Zukunft der HOLY FASHION GROUP gestalten, also bewerben Sie sich jetzt als

Produktionsberaterin Bekleidung Damen (d/f/m)

In dieser vielseitigen und herausfordernden Rolle innerhalb der Lieferkette sind Sie verantwortlich für die Produktionsfreigabe und dafür, dass die Herstellung in der Damenbekleidungsabteilung pünktlich und gemäß den erforderlichen Qualitätsstandards abgeschlossen wird. Sie führen Produktionsanproben für verschiedene Produktgruppen im Woven-Segment durch, überprüfen die Einhaltung unserer Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards und geben unseren Herstellern während des gesamten Produktionsprozesses Anleitung.

In enger Zusammenarbeit mit Design, der Musterabteilung, der Stoffbeschaffung und unseren externen Produktionspartnern überwachen Sie die Produkte vom SMS-Fitting bis zur Produktion und Lieferung an unsere Verteilzentren. Sie organisieren Kolloquien und sorgen für einen reibungslosen und zeitgerechten Produktionsstart. Regelmäßige Besuche bei Produktions- und Entwicklungszentren gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die technische Beratung zu Herstellungsprozessen für interne und externe Stakeholder. Darüber hinaus nehmen Sie aktiv an Projekten teil und arbeiten eng mit verwandten Abteilungen wie Logistik, Beschaffung und Markenmanagement zusammen. Ihre Rolle wird abgerundet durch die enge Zusammenarbeit mit externen Qualitätsprüfern, Verarbeitern und der Wareneingangsabteilung, um sicherzustellen, dass unsere hohen Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Ein Abschluss in Bekleidungstechnik/-management oder eine gleichwertige Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der technischen Produktentwicklung in der Bekleidungsindustrie
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Starke IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, Excel und idealerweise in SAP 4H
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und analytisches Denken
• Eine unabhängige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und eine Leidenschaft für Mode und Lifestyle

Unsere Vorteile:

Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Sehen Sie sich unsere Vorteile unten an:

• Kidsroom: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in allen Lebensphasen die bestmögliche Unterstützung erhalten, weshalb ein Eltern-Kind-Büro zur optimalen Betreuung ihrer Kinder im Falle von Kinderbetreuungsnotfällen zur Verfügung steht.
• Events: Wir nutzen Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.
• Parkplätze: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
• Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant: In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten an.
• Mitarbeiterrabatte: In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, sorgen wir für die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.
• Homeoffice: An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit zur Arbeit bringen.
• Schulungen: Fachspezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.
• 13. Gehalt: Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Gehalt.
• Umzug / Firmenwohnung: Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten im Rahmen des Onboarding-Prozesses.
• Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
• Familie und Beruf: 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Gütesiegel "FamilieBeruf" ausgezeichnet.