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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere unsere Nachhaltigkeitsstrategie für eine bessere Zukunft.
- Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP, ein führendes Unternehmen in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Produktionsprozesse und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Textiltechnik oder Nachhaltigkeitsmanagement und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Tolles Team, spannende Projekte und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In dieser spannenden und verantwortungsvollen Rolle werden Sie aktiv die Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der HOLY FASHION GROUP vorantreiben. Sie stellen sicher, dass unsere Produkte unter sozial und ökologisch vertretbaren Bedingungen hergestellt werden, und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Ausrichtung unseres Unternehmens.
Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Sicherstellung einer sozial verantwortlichen und ökologisch vertretbaren Produktion gemäß interner Standards und externer Anforderungen
- Übernahme der Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Zertifizierungen und Re-Zertifizierungen (z.B. amfori BSCI, amfori BEPI, GOTS, RDS, GRS, Textile Exchange, SAC)
- Überwachung, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung der Nachhaltigkeits- und Compliance-Anforderungen gemäß Markt- und Regulierungsentwicklungen
- Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeits- und Sozialstandards innerhalb des Unternehmens und entlang der Lieferkette
- Initiierung und Management von Projekten zur Verbesserung von Transparenz, Effizienz und Nachhaltigkeitsleistung
- Schulung und Sensibilisierung interner und externer Stakeholder zu Themen der Nachhaltigkeit und Compliance
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung, Produktentwicklung) sowie mit externen Prüfern und Zertifizierungsstellen
- Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten, Analysen und Präsentationen für interne Gremien und externe Stakeholder
- Vorausblick auf Markttrends, regulatorische Entwicklungen und Best Practices im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Qualifikationen
- Abschluss in Textil- oder Bekleidungstechnik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Compliance und/oder Nachhaltigkeit in der Textil- oder Bekleidungsindustrie
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Umsetzung eines branchenanerkannten Meta-Labels
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und solide IT-Kenntnisse (insbesondere MS Excel, idealerweise SAP)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, detailorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit hohem Umsetzungsfokus
- Teamgeist und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
Benefits
- Kidsroom: Wir möchten unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung in allen Lebensphasen bieten, weshalb ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung steht, um im Falle von Kinderbetreuungsnotfällen optimale Betreuung zu gewährleisten.
- Events: Wir nutzen Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.
- Parkplätze: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
- Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant: In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten an.
- Mitarbeiterrabatte: In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten, die wir anbieten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.
- Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, sorgen wir für die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.
- Homeoffice: An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit zur Arbeit bringen.
- Schulungen: Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterbildung genutzt werden.
- 13. Gehalt: Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Gehalt.
- Umzug / Firmenwohnung: Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten im Rahmen des Onboarding-Prozesses.
- Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen Wakeboarden oder Wasserski fahren am Bodensee.
- Familie und Beruf: 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Rating "Familie & Beruf" ausgezeichnet.
- Top Arbeitgeber: In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche eingestuft.
Jetzt bewerben. Für weitere Informationen und faszinierende Stellenangebote besuchen Sie unsere Website.
Sustainability & Social Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Kontaktperson:
HOLY FASHION GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sustainability & Social Compliance Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über die HOLY FASHION GROUP und ihre Nachhaltigkeitsstrategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sustainability & Social Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte im Bereich Nachhaltigkeit umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und präzise formuliert ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell aussehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY FASHION GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Nachhaltigkeitsstrategie
Mach dich mit der Nachhaltigkeitsstrategie der HOLY FASHION GROUP vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, um Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu fördern. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Zertifizierungen
Informiere dich über die relevanten Zertifizierungen wie amfori BSCI, GOTS oder RDS. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Standards zu beantworten und zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit solchen Zertifizierungen gearbeitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Compliance.