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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Verkaufsbereich in unserem Outlet.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit drei erfolgreichen Marken: JOOP!, Strellson und windsor.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Events, umfassende Einarbeitung und ein 13. Gehalt.
- Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HOLY FASHION GROUP und erlebe Mode hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Es ist aufregend, mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotionen und Leidenschaft, die nach hervorragenden Ergebnissen streben, angetrieben von Erfolg und unabhängigem Denken. Wir arbeiten erfolgreich im Team und suchen immer nach innovativen Ideen, um unsere Kunden auf höchstem Niveau zufriedenzustellen. Wir suchen Mitarbeiter, die aktiv die Zukunft der HOLY FASHION GROUP gestalten. Bewerben Sie sich jetzt als Trainee Floor Manager Outlets (d/f/m).
In Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich werden Sie den gesamten Bereich in unserem Outlet-Store leiten. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Verantwortung für den Umsatz und die Einnahmen Ihrer Abteilung
- Kontrolle des Warenflusses und Organisation des Personals
- Sicherstellung einer attraktiven Gestaltung der Abteilung und Präsentation der Waren zur Verkaufsförderung
- Persönliche und fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Kunden
- Führung, Motivation und Koordination Ihres Mitarbeiterteams
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung/Schulung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Modeeinzelhandel, z.B. als stellvertretender Abteilungsleiter
- Große Leidenschaft und Begeisterung für Mode und Lifestyle
- Exzellente Kundenorientierung und positive Einstellung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Menschenkenntnis
Inklusion ist für uns selbstverständlich: Wir schaffen ein spannendes Umfeld, in dem Menschen mit Behinderungen ihre Stärken entwickeln können – mit individueller Unterstützung und Chancengleichheit.
Unsere Vorteile:
- Events – Wir feiern Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen.
- Mitarbeiterrabatte – In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Umfassendes Onboarding – Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, sorgen wir für die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.
- Schulungen – Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitern zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.
- 13. Gehalt – Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Gehalt.
- Verkaufsbonus – Wenn die Mitarbeiter und das Team in unseren Geschäften und Outlets die Verkaufsziele erreichen, erhalten sie einen individuellen Verkaufsbonus als zusätzlichen Vorteil.
- JobRad – Möglichkeit, über JobRad ein Fahrrad zu günstigen und steuerlich begünstigten Konditionen zu erhalten.
- Top-Arbeitgeber – In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche eingestuft.
Trainee Floor Manager Outlets (d/m/w) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Kontaktperson:
HOLY FASHION GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Floor Manager Outlets (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainee Floor Manager Outlets bewirbst, zögere nicht, direkt in den Outlet-Stores vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team vor Ort und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Modebranche und teile deine Leidenschaft für Fashion und Lifestyle. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HOLY FASHION GROUP und ihre Marken. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Floor Manager Outlets (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen mit E-Motion und Leidenschaft. Lass deine Begeisterung für Mode und Lifestyle in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns als Trainee Floor Manager Outlets arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Einzelhandel oder als stellvertretender Abteilungsleiter. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY FASHION GROUP vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die HOLY FASHION GROUP und ihre Marken JOOP!, Strellson und windsor. Verstehe ihre Werte und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode!
Bereite einige Beispiele vor, wie du deine Begeisterung für Mode und Lifestyle in der Vergangenheit gezeigt hast. Sei bereit, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in den Verkaufsprozess integrieren würdest. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein!
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Denke daran, dass du nicht nur mit Kunden, sondern auch mit deinem Team kommunizieren musst. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse anderer eingehst.
✨Führungskompetenz demonstrieren!
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und koordinieren würdest. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.