AI Marketing Operations Manager (m/f/d)

HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Pulvergetränken HOLY Energy®, HOLY Hydration® und HOLY Iced Tea® bieten wir unglaublichen Geschmack in über 50 Sorten und das mit gutem Gewissen – für deinen Körper und die Umwelt. Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultartige Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. Von D2C zu Global Omnichannel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Millionen Euro D2C-Umsatz in DACH, FR und dem UK skaliert. Jetzt skalieren wir unser Einzelhandelsgeschäft und befinden uns in einem spannenden Übergang, um ein echtes Omnichannel-Raketenunternehmen zu werden. Wir fangen gerade erst an: Unterstützt von den besten Verbraucherinvestoren der Welt, wollen wir die Softdrink-Industrie revolutionieren und eine generationsübergreifende Liebesmarke aufbauen: schmackhafter, gesünder und nachhaltiger. Unser Team von über 150 Personen hat hohe Ziele (Coca-Cola, wir kommen!).

Du bist das Betriebssystem-Upgrade für HOLYs Marketing-Organisation. Du arbeitest in den Marketingabteilungen und findest heraus, wo die Funktion Zeit oder Qualität verliert – und behebst es mit der richtigen Kombination aus Prozessen, Werkzeugen oder Automatisierung, die das Team nach der Übergabe übernimmt. Dies ist keine Koordinatorenrolle oder eine Rolle zur Werkzeugempfehlung: Du scoping es, baust es, übergibst es und misst, was sich geändert hat. Während HOLY zu einer echten Omnichannel-Marke wächst, wird das Marketing-Operations zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil – und du bist derjenige, der es aufbaut.

Verantwortlichkeiten

• Marketing Ops Diagnose & Einbettung: Wechsle zwischen HOLYs vier Marketingfunktionen (Wachstumsmarketing, CRM, Kreativ, Influencer-Marketing, Marken- und Kampagnenmanagement), bis du genau verstehst, wie jede einzelne in der Praxis funktioniert. Baue eine rangierte Diagnose, wo Zeit oder Qualität verloren geht – und arbeite systematisch an den obersten Punkten.
• Betriebsrhythmen & Systeme: Entwerfe und besitze die Marketing-Betriebsrhythmen: Kampagnenbrief-Eingang, Planungsrhythmus, Nachkampagnen-Überprüfung und wöchentliche Leistungsberichterstattung. Wo immer diese fehlen oder defekt sind, behebst du sie – und stellst sicher, dass sie repariert bleiben.
• Technologiestack & Workflow-Automatisierung: Besitze den Marketing-Technologie- und Automatisierungsstack im Tagesgeschäft. Entscheide, was standardisiert werden soll, retire, was nicht rentabel ist, und implementiere Automatisierungen auf Claude Code, Trigger.dev, Hookdeck und n8n – einschließlich Berichtsflüsse, Kampagnen-QA, Asset-Routing, Lead-Handling und Lifecycle-Trigger.
• Berichterstattung & Geschäftsauswirkungen: Baue die Marketingberichterstattung, auf die die Führungsebene jede Woche angewiesen ist. Arbeite mit dem BI-Leiter an der Dateninfrastruktur darunter. Formuliere jede Initiative in Geschäftszahlen: eingesparte Stunden, Zykluszeit, Fehlerquote, ermöglichte Entscheidungen.
• End-to-End-Eigentum & Übergabe: Führe jede Verbesserung von der Diagnose bis zur Übergabe durch. Scoping, bauen, dokumentieren, das Team schulen und bestätigen, dass sie es ohne dich im Raum betreiben können. Gib Muster an das zentrale AI-Team zurück – du bist näher an den tatsächlichen Arbeitsabläufen des Marketings als sie, und dieses Signal prägt, welche Werkzeuge wir standardisieren.

Über dich

• Marketing-Betreiber im Herzen: Du hast lange genug im Performance-Marketing, CRM, Brand Ops oder Growth gearbeitet, um sowohl die strategischen Hebel als auch das tägliche Chaos zu verstehen. Du weißt, wie ein Kampagnenbrief aussieht, wenn er funktioniert – und wenn nicht.
• Technisch genug, um zu bauen, nicht nur zu spezifizieren: Du implementierst Workflows auf n8n, Make oder Zapier. Du hast mit Claude Code oder einem anderen agentischen Codierungswerkzeug experimentiert und möchtest tiefer eintauchen.
• Ein scharfer Prozessdesigner: Du kannst dir einen Workflow ansehen und sofort sehen, wo die Schwachstellen sind – und du bist ebenso komfortabel damit, ein Briefing-Formular neu zu gestalten, wie du es bist, eine Reporting-Pipeline zu verdrahten.
• Ein wahrer Solo-Betreiber: Du legst deinen eigenen Backlog fest, verteidigst das Ranking und führst End-to-End ohne einen PM dazwischen oder einen Entwickler, auf den du warten musst.
• Geschäftswirkung besessen: Eine defekte CRM-Sequenz hat Kosten. Eine 3-tägige Kampagnenbrief-Durchlaufzeit hat Kosten. Ein fehlendes wöchentliches Dashboard hat Kosten. Du kannst für jeden einzelnen Punkt eine Zahl angeben.
• Querschnittlich von Natur aus: Du führst eine Arbeitssitzung mit einem Performance-Marketer in ihrer Sprache und gehst dann in ein Markentreffen und passt dich an, ohne den Faden zu verlieren.

Unser Angebot

Im heutigen Arbeitsmarkt haben A-Spieler viele Optionen zur Auswahl. Im Rahmen unseres Angebots priorisieren wir die Bereitstellung eines produktiven Arbeitsumfelds und Wachstumschancen. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, kannst du Folgendes erwarten:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Schließe dich einem Unternehmen an, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Serie B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Großer Einfluss: Genieße großen Einfluss auf die Internationalisierung von HOLY in einem Top-Markt.
• Fantastisches Team: Schließe dich einem großartigen Team von Kollegen an, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lerne uns kennen und überzeuge dich selbst!
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist unerlässlich. Unsere differenzierten Softdrinks haben über 2,5 Millionen Kunden gewonnen. Schau dir unsere reviews.io Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben.
• Startup-Kultur: Schließe dich einer Startup-Kultur an, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns kannst du einen echten Unterschied machen.
• Perfekte Ausstattung: Genieße eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wettbewerbsfähige Vergütung + Eigenkapital: Schließe dich uns in einer entscheidenden Phase des Hyperwachstums an. Wir bieten ein starkes Gehalt und bedeutendes Eigenkapital – was dir die Möglichkeit gibt, an unserem aktuellen Erfolg teilzuhaben und von dem massiven Aufwärtspotenzial zu profitieren, während wir skalieren.
• Wie wir dein Wachstum unterstützen: flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, 1.500 Euro Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und halbjährliches 360°-Feedback, das an deine Vergütung gebunden ist.

Finde mehr über HOLY und unser Team auf unserer Karriereseite heraus. Hast du Fragen oder Bedenken? Kontaktiere uns unter jobs@holy.com.