Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum im Einzelhandel durch strategische Preis- und Promotionsarchitektur.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im E-Commerce mit innovativer Startup-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 1.500 € Lernbudget und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im CPG-Bereich und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir skalieren schnell im Einzelhandel und erweitern unsere Präsenz in Märkten, Kategorien und Kanälen - und dieses konstante Wachstum erfordert jemanden, der Momentum in ein skalierbares System umwandeln kann. Als unser Commercial Excellence Lead treiben Sie das Wachstum von HOLY im Einzelhandel voran, indem Sie die Preis-Pack-Promo-Architektur besitzen und die Wachstumshebel des Einzelhandels über Markt, Produkt und Kanal umsetzen. Stellen Sie Klarheit, Geschwindigkeit und Ausführungsqualität durch die Verantwortung für das Retail Operating System sicher.
Verantwortlichkeiten
- Besitzen und definieren Sie HOLYs kommerzielle Wertlogik im Einzelhandel über Märkte hinweg, indem Sie klare Portfolio-Rollen und Preis-Pack-Richtlinien festlegen, die die Marge schützen und skalierbares Wachstum ermöglichen.
- Übersetzen Sie diese Logik in kohärente Kanalstrategien in Zusammenarbeit mit den KAM-Teams und stellen Sie die globale Handelsbedingungen-Ausrichtung über den Vertrieb sicher.
- Definieren und führen Sie die wichtigsten Wachstumshebel des Einzelhandels, indem Sie hochwirksame, funktionsübergreifende Initiativen über Markt, Produkt und Kanal zusammen mit 1 FTE leiten.
- Sicherstellen von Konsistenz, Skalierbarkeit und messbarem kommerziellen Einfluss über Märkte hinweg.
- Eng mit Vertrieb, Marketing und FOPS zusammenarbeiten, um integrierte Entscheidungsfindung und Exzellenz in der Ausführung voranzutreiben.
- Besitzen und kontinuierlich das Retail OS end-to-end verbessern, indem Sie 1 FTE leiten und Klarheit, Priorisierung und qualitativ hochwertige Ausführung im (Steuerungs-)Team sicherstellen.
- Als enger Sparringspartner für unseren Director Retail & Omnichannel agieren und strategische Aufgaben wie die Vorbereitung von monatlichen All Hands und Vorstandssitzungen sowie die Erstellung unseres halbjährlichen Vertriebs-Kick-offs unterstützen.
Über Sie
- Starkes kommerzielles Verständnis des CPG-Bereichs.
- Vorherige Erfahrung im CPG ist ein Muss, idealerweise im Bereich Umsatzwachstumsmanagement, kommerzielle Strategie, Kategoriemanagement oder Markteinführung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit herausragenden Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähig, sich in einer schnelllebigen Organisation zurechtzufinden, mit Führungskräften umzugehen und HOLY sowie die Einzelhandelsorganisation gegenüber externen Stakeholdern wie Partnern, Beratern oder Investoren zu vertreten.
- Hochorganisiert und strukturiert.
- Erfahren in der Durchführung von Projekten mit mehreren Stakeholdern, Betriebssystemen und exekutiver Kommunikation.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch ist ein Muss, Deutsch ist ein großer Vorteil.
- Technische Expertise: Erfahrung im Erstellen von Berichten, Folien und größeren Tabellenkalkulationen. SQL- und Datenanalyseerfahrung bevorzugt.
Unser Angebot
- Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Treten Sie einem Unternehmen bei, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Serie B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
- Großer Einfluss und Karrierewachstum: Genießen Sie großen Einfluss und damit explosivem Karrierewachstum, bauen Sie Ihren eigenen Markt auf und gestalten Sie HOLYs Internationalisierung in einem Top-Markt.
- Fantastisches Team: Treten Sie einem großartigen Team von Kollegen bei, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lernen Sie uns kennen und überzeugen Sie sich selbst!
- Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist unerlässlich. Unsere differenzierten Erfrischungsgetränke haben Kunden gewonnen. Überprüfen Sie unsere Trustpilot-Bewertungen oder kontaktieren Sie uns für kostenlose Proben.
- Zukunft des E-Commerce: Seien Sie Teil der Zukunft des E-Commerce und helfen Sie, neue Standards in vielen Bereichen zu setzen. Arbeiten Sie mit den besten Köpfen der Branche.
- Startup-Kultur: Treten Sie einer Startup-Kultur bei, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns können Sie einen echten Unterschied machen.
- Perfekte Ausstattung: Genießen Sie eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
- Wie wir Ihr Wachstum unterstützen: flexible Stunden, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, €1.500 Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, 63€ ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback, das an Ihre Vergütung gebunden ist.
Commercial Excellence Lead (m/f/d) Arbeitgeber: HOLY Softdrinks GmbH
Kontaktperson:
HOLY Softdrinks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Excellence Lead (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, die dir helfen können, mehr über die Position zu erfahren. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von HOLY genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei HOLY zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du für HOLY erreichen möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Excellence Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und strukturiert arbeitest – genau das, was wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm dir die Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen und deine Erfahrungen und Fähigkeiten darauf abzustimmen. Zeige uns, wie du die Anforderungen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für die Position des Commercial Excellence Lead bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY Softdrinks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem CPG-Sektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem das Unternehmen agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Umsatzwachstumsstrategie oder im Stakeholder-Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere wenn es darum geht, komplexe Informationen einfach und klar zu vermitteln. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.