Content & Campaign Manager - FR (m/f/d)

Über HOLY

HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Pulvergetränken HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du unglaublichen Geschmack in über 50 Sorten und das mit gutem Gewissen – für deinen Körper und die Umwelt. Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultartige Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. Von D2C zu globalem Omnichannel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Millionen Euro D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt skalieren wir unser Einzelhandelsgeschäft und befinden uns in einem spannenden Übergang, um ein echtes Omnichannel-Raketenunternehmen zu werden. Wir fangen gerade erst an: Unterstützt von den besten Verbraucherinvestoren der Welt, wollen wir die Softdrink-Industrie revolutionieren und eine generationsübergreifende Liebesmarke aufbauen: schmackhafter, gesünder und nachhaltiger. Unser Team von über 150 Personen hat hohe Ziele (Coca-Cola, wir kommen!).

Über die Position

Inhalt ist der Motor für das Wachstum von HOLY, und Frankreich ist einer unserer spannendsten Märkte, um zu wachsen. Wir suchen jemanden, der die gesamte Content-Pipeline für Frankreich verantwortet: Aufbau eines leistungsstarken UGC-Creator-Pools, Verwaltung unserer Werbeagenturen und Sicherstellung, dass jede FR-Kampagne und Aktivierung Inhalte generiert, die für bezahlte soziale Medien bereit sind und tatsächlich konvertieren. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen globaler Strategie und lokaler Ausführung. Du wirst eng mit den zentralen Kampagnen-, Performance- und Kreativteams zusammenarbeiten, um Briefings in FR-spezifische Inhalte zu übersetzen, während du lokal über Partnerschaften, Community, Events und soziale Medien koordinierst, um sicherzustellen, dass nichts durch die Maschen fällt.

Du übernimmst:

• Aufbau und Verwaltung eines Pools von mehreren UGC-Creators für die Produktion von Inhalten für bezahlte soziale Medien: von der Beschaffung und Verhandlung bis hin zu Briefing, Überprüfung und Lieferung von Assets an das Media-Buying-Team.
• Verantwortung für die tägliche Beziehung zu HOLY Frankreichs Werbeagenturen: Briefing, Feedback, Lieferung und Leistungsabgleich.
• Koordination der FR-Kampagnendurchführung über alle lokalen Funktionen: Partnerschaften, soziale Medien, Community, Events; Sicherstellung, dass zentrale Kampagnenbriefings pünktlich, markenkonform und mit maximalem Inhaltsergebnis ankommen.
• Projektmanagement der Inhaltserfassung bei jeder FR-Aktivierung: Fußballvereine, Markenpartner, Squad-Events, Influencer-Shootings: Jeder Moment sollte Inhalte und hochwertige Assets für bezahlte soziale Medien generieren.
• Aufbau der Struktur und Prozesse für lokale Kampagnen nur für FR, basierend auf dem globalen Rahmen.
• Verfolgung der Leistung bezahlter sozialer Medien und Nutzung von Daten, um die Auswahl der Creator, das Briefing und die Inhaltsformate kontinuierlich zu optimieren.

Über dich

Wir suchen jemanden, der kreatives Urteilsvermögen mit operativer Strenge kombiniert und an der Schnittstelle zwischen globalen Teams und lokaler Marktausführung gedeiht. Hier ist, was jemanden für diese Rolle geeignet macht:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von UGC-Creators oder Content-Produktionspipelines für bezahlte soziale Medien: Du weißt, wie ein starker Hook aussieht, und hältst hohe Standards.
• Komfortable Übernahme von Agenturbeziehungen: klare Briefings, scharfes Feedback geben und die Lieferung im Auge behalten.
• Natürlicher Collaborator, der mehrere Teams (Partnerschaften, Community, Events, Performance Marketing, zentrale Kampagnen) ohne Reibung ausrichten kann: Du machst die Menschen um dich herum schneller.
• Starke Projektmanagementinstinkte: Du verfolgst jeden Arbeitsablauf, meldest frühzeitig Blockaden und lässt niemals eine Kampagne oder Aktivierung ohne einen Plan für Inhalte durchrutschen.
• Datenkompetent: Du liest Leistungskennzahlen für bezahlte soziale Medien und verbindest sie direkt damit, wie du auswählst, briefst und iterierst.
• Sehr autonom: selbstverwaltet, proaktiv und weiß, wann man eskalieren und wann man entscheiden sollte.
• Komfortabel im Umgang zwischen global und lokal: Du übersetzt zentrale Strategien in die FR-Ausführung und gibst lokale Einblicke zurück, ohne die Richtung zu verlieren.
• Französischer Muttersprachler, Englischkenntnisse: fließend in internen und externen Kontexten in einer Multi-Markt-Organisation.

Unser Angebot

In der heutigen Arbeitswelt haben A-Spieler viele Optionen zur Auswahl. Im Rahmen unseres Angebots priorisieren wir die Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds und Wachstumschancen. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, kannst du Folgendes erwarten:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Schließe dich einem Unternehmen an, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Serie B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Großer Einfluss: Genieße großen Einfluss auf die Gestaltung von HOLYs Internationalisierung in einem Top-Markt.
• Tolles Team: Schließe dich einem großartigen Team von Kollegen an, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lerne uns kennen und überzeuge dich selbst!
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist unerlässlich. Unsere differenzierten Softdrinks haben die Kunden überzeugt. Schau dir unsere Bewertungen auf reviews.io an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben.
• Startup-Kultur: Schließe dich einer Startup-Kultur an, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns hast du einen echten Einfluss.
• Perfekte Ausstattung: Genieße eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wettbewerbsfähige Vergütung + Eigenkapital: Schließe dich uns in einer entscheidenden Phase des Hyperwachstums an. Wir bieten ein starkes Gehalt und bedeutendes Eigenkapital – damit du die Chance hast, an unserem aktuellen Erfolg teilzuhaben und vom massiven Aufwärtspotenzial zu profitieren, während wir skalieren.

Erfahre mehr über HOLY und unser Team auf unserer Karriereseite.

Der Prozess

Da wir ein schnelles Wachstum erleben und ehrgeizige Pläne haben, ist das optimale Startdatum für die Position heute. Dennoch sind wir bereit, geduldig auf die Ankunft des idealen Kandidaten zu warten, da Qualität letztendlich die besten Ergebnisse liefert.

Das Kennenlernen: Du wirst ein 30-minütiges Screening-Gespräch mit Eric, unserem Talent Acquisition Manager, führen, um HOLY und die Position zu besprechen und zu sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.

Interview mit dem Hiring Manager Alex: Vertiefung in einige technische Themen und deine Erfahrungen mit Alex, unserem Country Manager für Frankreich.

Fallstudie & Teamtag: Sobald die ersten Interviews gut verlaufen, erhältst du eine kurze Fallstudie, die du zu Hause bearbeiten sollst, und kommst dann in unser Büro in Berlin, um sie zu besprechen. Du wirst auch Kollegen und potenzielle direkte Berichte treffen, um ein Gefühl für das Team und die Kultur zu bekommen.

Gründerinterview: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, wirst du ein abschließendes Gespräch mit Matze, einem unserer Gründer, führen. Dies gibt sowohl dir als auch uns die Möglichkeit für eine letzte Überprüfung.

Jobangebot und Entscheidung: Sobald der Prozess abgeschlossen ist, nehmen wir uns die Zeit, dir ein wettbewerbsfähiges Angebot zu unterbreiten, einschließlich eines Aktienpakets, und alle Fragen zu beantworten, die du bezüglich der Anstellung hast, bevor du Teil unserer Reise wirst.

Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2-3 Wochen dauern. Hast du Fragen oder Bedenken? Wenn du Fragen oder Feedback hast, sende bitte eine E-Mail an jobs@holy.com.