First In-House Counsel (m/f/d)

Über HOLY

HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Pulvergetränken HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du unglaublichen Geschmack in über 50 Sorten und das mit gutem Gewissen – für deinen Körper und die Umwelt. Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultartige Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. Von D2C zu Global Omnichannel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Millionen Euro D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt skalieren wir unser Einzelhandelsgeschäft und befinden uns in einem spannenden Übergang, um ein echtes Omnichannel-Raketenunternehmen zu werden. Wir fangen gerade erst an: Unterstützt von den besten Verbraucherinvestoren der Welt, wollen wir die Softdrink-Industrie revolutionieren und eine generationsübergreifende Liebesmarke aufbauen: schmackhafter, gesünder und nachhaltiger. Unser Team von über 150 Personen hat hohe Ziele (Coca-Cola, wir kommen!).

Über die Position

Als HOLYs erster In-House Counsel leitest du die Rechtsabteilung für ein Unternehmen mit einem Umsatz von 200 Millionen Euro in sechs Märkten und berätst in den Bereichen Unternehmensrecht, Handelsrecht, IP sowie Marketing- und Werberecht, Lebensmittelrecht und Rechtsstreitigkeiten. Die Rolle wurde geschaffen, weil das Recht bisher interimistisch von unserem Leiter für Sonderprojekte verwaltet wurde, und es ist an der Zeit, die Funktion zu internalisieren und die Abhängigkeit von externen Beratern zu reduzieren. Deine Mission: Komplexität in klare, umsetzbare Entscheidungen umzuwandeln, die das Geschäft voranbringen. Du beginnst nicht bei Null. Werkzeuge, Prozesse, Dokumentationen und Vorlagen sind bereits vorhanden. Die Aufgabe besteht darin, dieses Fundament auf die nächste Stufe zu heben, die Qualität des Inhalts zu vertiefen, die Abdeckung zu erweitern und pragmatische Strukturen aufzubauen, die es HOLY ermöglichen, ohne unnötige rechtliche Reibungen zu wachsen. Risiken werden frühzeitig identifiziert, pragmatisch behandelt und bewusst akzeptiert, wo es angemessen ist. Die Rolle erfordert sowohl strategisches Denken für die langfristige Planung als auch praktische Umsetzung im kurzfristigen Bereich. Während dies zunächst eine Rolle als individueller Beitragender ist, ist es keine einsame: Der Leiter für Sonderprojekte bietet volle Kontinuität des Kontexts, partielle prozessuale Unterstützung ist vorhanden, und zusätzliche interne Ressourcen für spezifische rechtliche Themen können hinzugefügt werden, wenn der Geschäftszweck dies unterstützt. Das Ziel ist klar: Diese Rolle soll sich zur Funktion des General Counsel entwickeln, während HOLY weiter wächst.

Verantwortlichkeiten

• Sei ein echter Geschäftspartner für unsere Marketing-, Vertriebs- und Betriebsteams und übernehme die Verantwortung für rechtliche Themen, die alles von Influencer-Kampagnen und Markteintritten bis hin zu Produktansprüchen und Verpackungen umfassen.
• Entwerfen, überprüfen und verhandeln einer Vielzahl von Handelsverträgen, einschließlich Verträgen mit Lieferanten, Marketingagenturen, Influencern und Vertriebspartnern.
• Entwickeln und Implementieren skalierbarer rechtlicher Prozesse und Vorlagen, die es unseren Teams ermöglichen, schnell und effizient zu arbeiten und gleichzeitig Risiken zu managen.
• Verwalten unseres geistigen Eigentumsportfolios, einschließlich Markenrecherchen und -registrierungen, um unsere wertvollsten Vermögenswerte zu schützen.
• Überwachen des regulatorischen Umfelds auf Änderungen, die unser Geschäft betreffen (insbesondere im Lebensmittel-, Ergänzungs- und Werberecht) und diese in praktische Leitlinien für das Unternehmen übersetzen.

Erfolg sieht so aus

• Innerhalb von 3 Monaten hast du unsere Kernprozesse im Recht gemeistert, starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut und bearbeitest unabhängig die meisten täglichen rechtlichen Anfragen.
• Innerhalb von 6 Monaten bist du der vertrauenswürdige rechtliche Geschäftspartner für alle kommerziellen Teams geworden.
• Innerhalb von 12 Monaten besitzt du vollständig die rechtliche Befähigung für alle Funktionen, führst sicher komplexe Verhandlungen und entwickelst proaktiv rechtliche Schulungen, um unsere Teams zu befähigen.

Über dich

Du bist ein pragmatischer Problemlöser, der das Recht als Werkzeug sieht, um das Geschäft aufzubauen, nicht um es zu blockieren. Du gedeihst in einem schnelllebigen Umfeld und fühlst dich wohl dabei, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen. Du hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kannst autonom arbeiten, bist aber auch ein kooperativer Teamplayer, der weiß, wie man Vertrauen zwischen verschiedenen Abteilungen aufbaut. Du kommunizierst komplexe rechtliche Themen klar, einfach und umsetzbar, sodass deine Kollegen kluge, informierte Entscheidungen treffen können.

Was du mitbringst

• Vollständige Qualifikation als Anwalt in Deutschland (Volljurist) oder in einer gleichwertigen EU-Jurisdiktion.
• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in-house in einem schnell wachsenden B2C/D2C-Unternehmen in Deutschland.
• Erfahrung in einer Kanzlei, insbesondere in M&A oder Unternehmens- und Handelsrecht.
• Starkes praktisches Wissen im Handels-, Marketing- und Verbraucherrecht.
• Erfahrung im Bereich IP und Lebensmittel-/Ergänzungsrecht ist ein großes Plus.
• Exzellente Kommunikations- und Entwurfskompetenzen in Deutsch und Englisch.
• Eine geschäftsorientierte, pragmatische Denkweise mit einer klaren „Get-it-done“-Einstellung.

Unser Angebot

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Schließe dich einem Unternehmen an, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Serie B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Großer Einfluss: Genieße großen Einfluss auf die Gestaltung von HOLYs Internationalisierung in einem Top-Markt.
• Tolles Team: Schließe dich einem großartigen Team von Kollegen an, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lerne uns kennen und überzeuge dich selbst!
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist entscheidend. Unsere differenzierten Softdrinks haben über 2,5 Millionen Kunden gewonnen. Schau dir unsere Bewertungen auf reviews.io an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben.
• Startup-Kultur: Schließe dich einer Startup-Kultur an, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns kannst du einen echten Einfluss ausüben.
• Perfekte Rahmenbedingungen: Genieße ein perfektes Setup, das alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wettbewerbsfähige Vergütung + Beteiligung: Schließe dich uns in einer entscheidenden Phase des Hyperwachstums an. Wir bieten ein starkes Gehalt und bedeutende Beteiligungen – damit du die Chance hast, an unserem aktuellen Erfolg teilzuhaben und vom massiven Aufwärtspotenzial zu profitieren, während wir wachsen.
• Wie wir dein Wachstum unterstützen: flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, 1.500 Euro Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und halbjährliches 360-Feedback, das an deine Vergütung gekoppelt ist.

Der Prozess

Wir lernen dich kennen: Wir führen ein 30-minütiges Screening-Gespräch mit Luca, in dem du mehr über HOLY und die Position sprichst und wir sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen. Interview mit dem Einstellungsleiter Fabian, unserem Interim General Counsel: Wir tauchen etwas tiefer in deine Erfahrungen und die Details der Rolle ein. Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald du die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du eine Fallstudie. In einem zweiten Treffen in unserem Büro wird das Team deine Fallstudie mit dir besprechen und Fragen zu unserem Arbeitsplatz, dem HOLY Temple, beantworten. Referenzgespräche: In dieser Phase möchten wir uns mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten verbinden, die eng mit dir zusammengearbeitet haben. Diese Gespräche helfen uns, deinen Arbeitsstil und deine Stärken besser zu verstehen. Interview mit dem Gründer Fredi: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, wirst du ein abschließendes Gespräch mit Fredi, einem unserer HOLY-Gründer, führen. Dies gibt sowohl dir als auch uns die Möglichkeit für eine letzte Überprüfung. Jobangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhältst du ein Angebot und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit dir zu beginnen!

Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2 Wochen dauern. Hast du Fragen oder Bedenken? Wenn du Fragen oder Feedback hast, sende bitte eine E-Mail an jobs@holy.com.