FP&A Manager (m/f/d)

Über die Position

Bei HOLY geht die Finanzabteilung über traditionelle Finanzaufgaben hinaus und fungiert als Ermöglicher und Sparringspartner für das Geschäft. Als FP&A Manager sind Sie verantwortlich für die finanziellen Planungsmodelle von HOLY in Bezug auf P&L, Bilanz und Cashflow – Sie verwandeln aktuelle betriebliche Aktivitäten in eine klare, zukunftsorientierte Sicht darauf, wohin sich das Unternehmen entwickelt. Ihre Arbeit liefert der Führungsebene die Daten und Analysen, die benötigt werden, um Wachstum zu steuern, Risiken zu navigieren und informierte strategische Entscheidungen zu treffen. Sie werden die Modelle hinter unserem Budget, den Neuberechnungen und den Cashflow-Prognosen aufbauen und pflegen und diese in transparente und umsetzbare Erkenntnisse übersetzen. Außerdem werden Sie die analytischen Aufgaben übernehmen, die funktionsübergreifende Diskussionen mit Marketing, Betrieb und Vertrieb ermöglichen – Annahmen überprüfen und die Erkenntnisse hervorheben, die diese Gespräche prägen. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung, die Raum für Wachstum in breitere strategische Finanzverantwortung bietet, während HOLY wächst.

Verantwortlichkeiten

• Geschäftsplanung: Unterstützen und weiterentwickeln der Geschäftsplanungs- und Prognoseprozesse von HOLY, einschließlich der Konsolidierung von Eingaben aus dem Geschäft und deren Übersetzung in eine kohärente finanzielle Sicht.
• Finanzmodellierung und -prognose: Finanzmodelle aufbauen, pflegen und verbessern, Annahmen aktualisieren/überprüfen und sicherstellen, dass die neuesten Entwicklungen in Bezug auf Umsatz, Marketing, Betrieb und Gemeinkosten in der Prognose berücksichtigt werden.
• Szenariomodellierung & Stresstest: Szenariobasierte Analysen entwerfen und durchführen, um zu bewerten, wie strategische Initiativen, Marktverschiebungen oder betriebliche Änderungen die Geschäftsentwicklung und die finanzielle Lage von HOLY beeinflussen würden.
• Cashflow-Prognose & Liquiditätsplanung: Rolling Cashflow-Prognosen und langfristige Liquiditätsmodelle aufbauen, pflegen und kontinuierlich verbessern, die einen detaillierten Überblick über die Cash-Entwicklung bieten. Tatsächliche vs. prognostizierte Abweichungsanalysen durchführen, Ursachen identifizieren und Ergebnisse klar und umsetzbar kommunizieren.

Über Sie

Sie kombinieren starke analytische Fähigkeiten mit Neugier, Eigenverantwortung und echtem Interesse daran, wie ein Unternehmen funktioniert. Sie fühlen sich wohl in einem schnelllebigen Umfeld, genießen es, komplexe Probleme strukturiert zu lösen, und wissen, wie man Zahlen in klare Erkenntnisse und praktische Empfehlungen umwandelt, unterstützt durch gut strukturierte Folien und starke Visualisierungen. Sie haben 2 bis 4 Jahre relevante Erfahrung in FP&A, Investment Banking, strategischer Finanzplanung, Consulting oder einer ähnlichen analytischen Rolle. Sie verfügen über starke Fähigkeiten in der Finanzmodellierung und sind sehr sicher im Umgang mit Excel und Google Sheets. Sie nutzen KI-Tools effektiv, denken proaktiv über Automatisierung nach und können eigene SQL-Abfragen schreiben, um Daten direkt aus Quellsystemen abzurufen. Sie verstehen, wie operationale Treiber in Cashflow-Ergebnisse übersetzt werden. Sie sind in der Lage, unabhängig zu arbeiten, komplexe Probleme zu strukturieren und Themen voranzutreiben, ohne ständige Anleitung. Sie fühlen sich wohl in funktionsübergreifenden Teams und bauen Vertrauen zu Stakeholdern aus verschiedenen Teams auf, insbesondere im Rechnungswesen und Betrieb. Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen und möchten nah an Entscheidungen sein.

Unser Angebot

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapital: Sie erhalten ein starkes Gehalt und ein bedeutendes Eigenkapitalangebot in einer entscheidenden Phase des Hyperwachstums.
• Großzügige Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 30 Tage im Ausland arbeiten, €1.500 Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und halbjährliches 360°-Feedback, das an Ihre Vergütung gekoppelt ist.
• Einfluss und Wachstum: Sie gestalten die Internationalisierung von HOLY und beeinflussen strategische Entscheidungen, während das Unternehmen wächst.
• Kultur und Umfeld: Eine Startup-Kultur mit flachen Hierarchien, schnellem Tempo und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung; ansässig in einem zentralen Büro in Berlin Prenzlauerberg.