Legal Counsel (m/f/d)

Über HOLY: HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Pulvergetränken HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® bieten wir unglaublichen Geschmack in über 50 Sorten und das mit gutem Gewissen – für deinen Körper und die Umwelt. Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultartige Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. Von D2C zu globalem Omnichannel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Millionen Euro D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt skalieren wir unser Einzelgeschäft und befinden uns in einem spannenden Übergang, um ein echtes Omnichannel-Unternehmen zu werden. Wir fangen gerade erst an: Unterstützt von den besten Verbraucherinvestoren der Welt, wollen wir die Softdrink-Industrie revolutionieren und eine generationsübergreifende Liebesmarke aufbauen: schmackhafter, gesünder und nachhaltiger. Unser Team von über 150 Personen hat hohe Ziele (Coca-Cola, wir kommen!).

Der Prozess: Da wir ein schnelles Wachstum erleben und ehrgeizige Pläne haben, ist der optimale Starttermin für die Position heute. Dennoch sind wir bereit, geduldig auf die Ankunft des idealen Kandidaten zu warten, da wir erkennen, dass Qualität letztendlich die besten Ergebnisse liefert.

• 30-minütiges Screening-Interview mit Eric, um mehr über HOLY und die Position zu erfahren und zu sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.
• Interview mit dem Hiring Manager Kai, unserem CFO: Wir werden tiefer in deine Erfahrungen und die Details der Rolle eintauchen.
• Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald du die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du eine Fallstudie. In einem zweiten Treffen in unserem Büro wird das Team deine Fallstudie mit dir besprechen und Fragen zu unserem Arbeitsplatz, dem HOLY Temple, beantworten.
• Referenzgespräche: In dieser Phase möchten wir mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten sprechen, die eng mit dir zusammengearbeitet haben. Diese Gespräche helfen uns, deinen Arbeitsstil und deine Stärken besser zu verstehen.
• Interview mit dem Gründer Fredi: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, wirst du ein abschließendes Treffen mit Fredi, einem unserer HOLY-Gründer, haben. Dies gibt sowohl dir als auch uns die Möglichkeit für einen letzten Check.
• Jobangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhältst du ein Angebot und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit dir zu beginnen!

Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2 Wochen dauern.

Hast du Fragen oder Bedenken? Wenn du Fragen oder Feedback hast, sende bitte eine E-Mail an jobs@weareholy.com.

Über die Position: Bei HOLY ist Recht ein Wachstumsfaktor, kein Torwächter. Wir suchen einen pragmatischen und geschäftsorientierten Legal Counsel, der unser Team verstärkt und zum rechtlichen Experten für unsere kommerziellen, marketing- und produktbezogenen Funktionen wird. Deine Mission als Legal Counsel ist es, die volle Verantwortung für rechtliche und regulatorische Themen zu übernehmen und Komplexität in klare, umsetzbare Entscheidungen zu verwandeln, die mutige, schnelle Entscheidungen ermöglichen und gleichzeitig das Unternehmen schützen. Du wirst nicht nur Verträge überprüfen; du wirst ein strategischer Partner sein, der komplexe rechtliche Themen in umsetzbare Ratschläge übersetzt und uns hilft, schnelllebige, internationale Märkte mit Vertrauen und Geschwindigkeit zu navigieren.

Verantwortlichkeiten:

• Sei ein echter Geschäftspartner für unsere Marketing-, Vertriebs- und Betriebsteams und übernehme die Verantwortung für rechtliche Themen, die alles von Influencer-Kampagnen und Markteintritten bis hin zu Produktansprüchen und Verpackungen umfassen.
• Entwerfen, Überprüfen und Verhandeln einer Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen, einschließlich Verträgen mit Lieferanten, Marketingagenturen, Influencern und Vertriebspartnern.
• Entwickeln und Implementieren skalierbarer rechtlicher Prozesse und Vorlagen, die es unseren Teams ermöglichen, schnell und effizient zu arbeiten und gleichzeitig Risiken zu managen.
• Verwalten unseres geistigen Eigentumsportfolios, einschließlich Markenrecherchen und -registrierungen, um unsere wertvollsten Vermögenswerte zu schützen.
• Überwachen des regulatorischen Umfelds auf Änderungen, die unser Geschäft betreffen (insbesondere im Lebensmittel-, Ergänzungs- und Werberecht) und diese in praktische Leitlinien für das Unternehmen übersetzen.

Erfolg sieht so aus:

• Innerhalb von 3 Monaten hast du unsere Kernprozesse im Bereich Recht gemeistert, starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut und bearbeitest unabhängig die meisten täglichen rechtlichen Anfragen.
• Innerhalb von 6 Monaten bist du der vertrauenswürdige rechtliche Geschäftspartner für alle kommerziellen Teams geworden.
• Innerhalb von 12 Monaten übernimmst du vollständig die rechtliche Unterstützung für alle Funktionen, führst sicher komplexe Verhandlungen und entwickelst proaktiv rechtliche Schulungen, um unsere Teams zu stärken.

Über dich: Du bist ein pragmatischer Problemlöser, der das Recht als Werkzeug sieht, um das Geschäft aufzubauen, nicht um es zu blockieren. Du gedeihst in einem schnelllebigen Umfeld und bist damit vertraut, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen. Du hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kannst autonom arbeiten, bist aber auch ein kooperativer Teamplayer, der weiß, wie man Vertrauen zwischen verschiedenen Abteilungen aufbaut. Du kommunizierst komplexe rechtliche Themen klar, einfach und umsetzbar, sodass deine Kollegen kluge, informierte Entscheidungen treffen können.

Was du mitbringst:

• Vollständige Qualifikation als Anwalt in Deutschland (Volljurist) oder in einer gleichwertigen EU-Jurisdiktion.
• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in-house bei einem schnell wachsenden B2C/D2C-Unternehmen in Deutschland.
• Erfahrung in einer Kanzlei, insbesondere in M&A oder Unternehmens- und Handelsrecht.
• Starkes praktisches Wissen im Bereich Handels-, Marketing- und Verbraucherrecht.
• Erfahrung im Bereich IP und Lebensmittel-/Ergänzungsrecht ist ein großes Plus.
• Exzellente Kommunikations- und Formulierungskompetenzen in Deutsch und Englisch.
• Eine geschäftsorientierte, pragmatische Denkweise mit einer klaren „Get-it-done“-Einstellung.

Unser Angebot: In der heutigen Arbeitswelt haben A-Spieler viele Optionen zur Auswahl. Im Rahmen unseres Angebots priorisieren wir die Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds und von Wachstumschancen. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, kannst du Folgendes erwarten:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Werde Teil eines Unternehmens, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Series B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Große Auswirkungen und Karrierewachstum: Genieße große Auswirkungen und damit explosives Karrierewachstum, baue deinen eigenen Markt auf und forme die Internationalisierung von HOLY in einem Top-Markt.
• Tolles Team: Werde Teil eines großartigen Teams von Kollegen, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lerne uns kennen und überzeuge dich selbst!
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist unerlässlich. Unsere differenzierten Softdrinks haben die Kunden überzeugt. Schau dir unsere Trustpilot-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben.
• Zukunft des E-Commerce: Sei Teil der Zukunft des E-Commerce und hilf dabei, neue Standards in vielen Bereichen zu setzen. Arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
• Startup-Kultur: Werde Teil einer Startup-Kultur, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns kannst du einen echten Einfluss ausüben.
• Perfekte Ausstattung: Genieße eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wie wir dein Wachstum unterstützen: flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, 1.500 Euro Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und halbjährliches 360°-Feedback, das an deine Vergütung gekoppelt ist.

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