Product Developer (m/f/d)

Über HOLY

HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Pulvergetränken HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® bieten wir unglaublichen Geschmack in über 50 Sorten und das mit gutem Gewissen – für deinen Körper und die Umwelt. Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultartige Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich.

In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Millionen Euro D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt skalieren wir unser Einzelhandelsgeschäft und befinden uns in einem spannenden Übergang, um ein echtes Omnichannel-Unternehmen zu werden. Wir fangen gerade erst an: Unterstützt von den besten Verbraucherinvestoren der Welt, wollen wir die Softdrink-Industrie revolutionieren und eine generationsübergreifende Liebesmarke aufbauen: schmackhafter, gesünder und nachhaltiger. Unser Team von über 150 Personen hat hohe Ziele (Coca-Cola, wir kommen!).

Über die Position

Bei HOLY beginnt alles mit dem Produkt. Großer Geschmack hebt uns ab, gepaart mit hochwertigen Zutaten, wenigen Kalorien und echter Funktionalität. Als Produktentwickler bist du verantwortlich für die Entwicklung unseres Getränkeportfolios von Anfang bis Ende, von der Geschmacksbriefing und Probenahme bis zur endgültigen Genehmigung, Dokumentation und Produktionsbereitschaft. Du verwandelst Ideen in technisch solide, marktreife SKUs. Du arbeitest eng mit Lieferanten, insbesondere Aromahäusern, sowie mit Teams aus Design, Supply Chain und Brand zusammen, um sicherzustellen, dass jedes Produkt in Bezug auf Geschmack, Qualität, Compliance und Geschwindigkeit überzeugt. Deine Aufgabe ist es, neue Produkte auf den Markt zu bringen, die unseren Anforderungen an Geschmack, Qualität und Skalierbarkeit entsprechen.

Verantwortlichkeiten:

• Zutaten- und Rezepturverantwortung: Beratung bei der Auswahl von Zutaten, Validierung der technischen Machbarkeit und Definition genauer Zutatenangaben für Verpackungen und die Website. Als Ansprechpartner für Formulierungsfragen sicherstellen, dass Entscheidungen Geschmack, Funktionalität und Skalierbarkeit unterstützen.
• End-to-End Produktentwicklung und Markteinführung: Verantwortung für die vollständige operative Entwicklung von Pulvern und Sirupen vom Geschmacksbriefing über Proben, Genehmigungen bis hin zur Produktionsübergabe. Koordination mit Aromahäusern, Auftragsherstellern und internen Teams, um Kampagnen-, saisonale und limitierte Produkte im Zeitplan zu halten.
• Compliance und Produktdokumentation: Abschluss von Produktdokumenten (Spezifikationsblätter, Nährwertinformationen, Ansprüche, Kennzeichnung) in Zusammenarbeit mit Aromahäusern und Auftragsherstellern. Durchführung von regulatorischen Prüfungen, um sicherzustellen, dass alle Produktinformationen genau, konform und bereit für den Launch sind.
• Sensorik, Qualität und Produktverbesserung: Planung und Durchführung von Verkostungen intern und mit externen Partnern, Erfassung strukturierten Feedbacks und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare nächste Schritte zur Produktoptimierung. Hohe Standards in Bezug auf Geschmack, Konsistenz und technische Details aufrechterhalten.
• Produktionsbereitschaft, Asset-Koordination und Stammdaten: Koordination der finalen Produkteingaben für Druckmaterialien (Behälter, Beutel, Barcodes), Abstimmung der Spezifikationen mit allen Beteiligten und Übergabe produktionsbereiter Bestellungen an die Supply Chain. Vorbereitung von Compliance-Eingaben (Kennzeichnung, Ansprüche, Nährwertinformationen) in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanager und externen Anwälten.

Über dich

• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
• Standort: Berlin-basiert oder bereit umzuziehen.
• Expertise in der Produktentwicklung: Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Lebensmittel- oder Getränkewaren, mit der Fähigkeit, Ideen in stabile, skalierbare, marktreife Formulierungen zu übersetzen.
• Starkes Wissen über Zutaten und Formulierungen: Sicherheit im Umgang mit Zutaten und Aromasystemen, idealerweise auch Grundkenntnisse der Lebensmittelchemie, um die technische Machbarkeit mit einem starken Auge für Details zu bewerten.
• Compliance und Genauigkeit der Kennzeichnung: Vertrautheit mit Zutatenangaben, Nährwertdaten und Anforderungen an Ansprüche sowie ein hohes Maß an Präzision, wenn Produktinformationen rechtlich und operativ korrekt sein müssen.
• Scharfes sensorisches Urteilsvermögen: Starke Geschmacksintuition gepaart mit einem strukturierten Ansatz zur sensorischen Bewertung, qualitative Rückmeldungen in konkrete Produktverbesserungen umsetzen.
• Cross-funktionale Kommunikation: Proaktive Zusammenarbeit mit Lieferanten und Stakeholdern aus Design, Supply Chain, Marketing und Brand, technische Themen klar und umsetzbar für nicht-technische Teams machen.
• Ownership-Mindset: Eine Erfolgsbilanz beim frühzeitigen Erkennen von Problemen, eigenständigem Vorantreiben von Themen und hohen Standards für Produktqualität, Geschwindigkeit und Ausführung.

Unser Angebot

Im heutigen Arbeitsmarkt haben A-Player viele Optionen zur Auswahl. Im Rahmen unseres Angebots priorisieren wir die Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, kannst du Folgendes erwarten:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Trete einem Unternehmen bei, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Serie B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Große Auswirkungen: Genieße großen Einfluss auf die Internationalisierung von HOLY in einem Top-Markt.
• Tolles Team: Werde Teil eines großartigen Teams von Kollegen, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lerne uns kennen und überzeuge dich selbst!
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist entscheidend. Unsere differenzierten Softdrinks haben Kunden gewonnen. Schau dir unsere Bewertungen auf reviews.io an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben.
• Startup-Kultur: Trete einer Startup-Kultur bei, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns kannst du einen echten Unterschied machen.
• Perfekte Ausstattung: Genieße eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wettbewerbsfähige Vergütung + Eigenkapital: Schließe dich uns in einer entscheidenden Phase des Hyperwachstums an. Wir bieten ein starkes Gehalt und bedeutendes Eigenkapital – damit du die Chance hast, an unserem aktuellen Erfolg teilzuhaben und von dem massiven Aufwärtspotenzial zu profitieren, während wir wachsen.
• Wie wir dein Wachstum unterstützen: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, 1.500 Euro Lernbudget, Urban Sports Club-Mitgliedschaft, ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback, das an deine Vergütung gekoppelt ist.

Finde mehr über HOLY und unser Team auf unserer Karriereseite heraus.

Der Prozess

Einführungsanruf: Ein 30-minütiges Screening mit Eric, unserem Talent Acquisition Manager. Du sprichst über HOLY, die Rolle, deine Erfahrungen und ob unsere Erwartungen übereinstimmen.

Interview mit dem Einstellungsmanager: Du triffst Antonia, unsere Senior Product Managerin, um tiefer auf deinen Hintergrund und deine Ambitionen einzugehen.

Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald du die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du eine Fallstudie. In einem Folgegespräch in unserem Büro wird das Team deine Fallstudie mit dir besprechen und Fragen zu unserem Arbeitsplatz, dem HOLY Temple, beantworten.

Referenzanrufe: In dieser Phase möchten wir uns mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Managern verbinden, die eng mit dir zusammengearbeitet haben. Diese Gespräche helfen uns, deinen Arbeitsstil und deine Stärken besser zu verstehen.

Gründerinterview: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, wirst du ein abschließendes Gespräch mit Fredi, einem unserer HOLY-Gründer, führen. Dies gibt sowohl dir als auch uns die Möglichkeit für eine letzte Überprüfung.

Jobangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhältst du ein Angebot und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit dir zu beginnen!

Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2 Wochen dauern.

Hast du Fragen oder Bedenken? Wenn du Fragen oder Feedback hast, sende bitte eine E-Mail.