(Sr.) Trade Marketing Manager (m/f/d)

Der Prozess

Da wir ein schnelles Wachstum erleben und ehrgeizige Pläne haben, ist das optimale Startdatum für die Position heute. Dennoch sind wir bereit, geduldig auf die Ankunft des idealen Kandidaten zu warten, da Qualität letztendlich die besten Ergebnisse liefert.

Sie kennenlernen:

• Wir werden ein 30-minütiges Screening-Interview führen, in dem wir mehr über HOLY und die Position sprechen und sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.
• Interview mit dem Hiring Manager Marina (Leiterin Trade Marketing): Wir werden etwas tiefer in Ihre Erfahrungen und die Details der Rolle eintauchen.
• Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald Sie die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten Sie eine Fallstudie. In einem zweiten Treffen in unserem Büro wird das Team Ihre Fallstudie mit Ihnen besprechen und Fragen zu unserem Arbeitsplatz, dem HOLY Temple, beantworten.
• Referenzgespräche: In dieser Phase möchten wir uns mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten verbinden, die eng mit Ihnen zusammengearbeitet haben. Diese Gespräche helfen uns, Ihren Arbeitsstil und Ihre Stärken besser zu verstehen.
• Gründerinterview: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, werden Sie ein abschließendes Treffen mit Matze, einem unserer HOLY-Gründer, haben. Dies gibt sowohl Ihnen als auch uns die Möglichkeit für einen letzten Check.
• Stellenangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhalten Sie ein Angebot und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit Ihnen zu beginnen!

Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2 Wochen dauern.

Haben Sie Fragen oder Bedenken? Wenn Sie Fragen oder Feedback haben, senden Sie bitte eine E-Mail.

Über HOLY

HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Pulvergetränken HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhalten Sie unglaublichen Geschmack in über 50 Geschmacksrichtungen und können dabei ein gutes Gewissen bewahren – für Ihren Körper und die Umwelt.

Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultartige Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich.

Von D2C zu Global Omnichannel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Millionen Euro D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt, wo wir unser Einzelhandelsgeschäft ausbauen, stehen wir vor einem spannenden Übergang, um ein echtes Omnichannel-Raketenunternehmen zu werden.

Wir fangen gerade erst an: Unterstützt von den besten Verbraucherinvestoren der Welt, wollen wir die Softdrink-Industrie revolutionieren und eine generationsübergreifende Liebesmarke aufbauen: schmackhafter, gesünder und nachhaltiger. Unser Team von über 150 Personen hat hohe Ziele (Coca-Cola, wir kommen!).

Über die Position

HOLY ist 2024 in den Einzelhandel eingetreten und hat seitdem schnell eine starke Präsenz in großen Supermarktketten in Deutschland aufgebaut. Was als neuer Kanal begann, ist schnell zu einem unserer wichtigsten Wachstumstreiber geworden – mit wachsender Distribution, zunehmender Regalpräsenz und wachsenden Aktivierungsmöglichkeiten.

Während wir weiterhin skalieren, suchen wir nun einen Senior Trade Marketing Manager, der eine Schlüsselrolle dabei spielt, wie HOLY am Point of Sale gewinnt. In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Trade Marketing sitzt diese Rolle an der Schnittstelle zwischen Markenambitionen und kommerzieller Umsetzung – und sorgt dafür, dass unsere Einzelhandelspräsenz konsequent in starke Sichtbarkeit, Käuferengagement und nachhaltiges Wachstum übersetzt wird.

Dies ist eine hochgradig wirkungsvolle Rolle in einem schnell wachsenden Umfeld, die die Möglichkeit bietet, zu definieren, wie sich die Strukturen des Trade Marketings, die Aktivierungsstandards und die Einzelhandelsausführung entwickeln, während HOLY weiterhin über Einzelhändler und Märkte hinweg expandiert.

Verantwortlichkeiten:

• Retail Activation Strategy & POS Excellence: Entwickeln und Implementieren der Retail-Aktivierungsstrategie von HOLY, um Sichtbarkeit, Rotation und Markenimpact am Point of Sale zu maximieren. Übersetzen von Kampagnen, Markteinführungen und Markeninitiativen in überzeugende In-Store-Umsetzungen über Einzelhändler und Kategorien hinweg.
• End-to-End Retail Activation Ownership: Führen komplexer Trade-Marketing-Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung – einschließlich Displays, Bundles, Sortimente und einzelhändler-spezifische Aktivierungen. Sicherstellen einer fehlerfreien Ausführung durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Außendienst, Marketing und Betrieb.
• Project & Process Leadership: Strukturierte Projektmanagement über wichtige Handelsinitiativen vorantreiben, um die Planungszuverlässigkeit, Stakeholder-Ausrichtung und Ausführungsgeschwindigkeit zu verbessern. Aufbau skalierbarer Rahmenbedingungen und klarer Zeitpläne, die es HOLYs Einzelhandelsorganisation ermöglichen, schneller und effektiver zu arbeiten.
• Commercial Performance & Activation ROI: Definition und Überwachung von Aktivierungs-KPIs wie Rotationssteigerung, Display-ROI und Verteilungsimpact. Übersetzen von Erkenntnissen in klare Optimierungsschleifen, die die kommerzielle Effektivität von Einzelhandelsaktivierungen kontinuierlich verbessern.
• Scaling Retail Excellence Internationally: Aufbau von Aktivierungsstandards, POS-Systemen und Playbooks, die es HOLY ermöglichen, von starker lokaler Ausführung zu strukturierten internationalen Rollouts zu skalieren. Unterstützung neuer Markteinführungen mit reproduzierbaren Trade-Marketing-Konzepten und Einzelhandelsaktivierungsrahmen.

Über Sie

• Starke Trade Marketing Expertise: 5+ Jahre Erfahrung im Trade Marketing, Retail Marketing oder kommeriellem Projektmanagement innerhalb von FMCG oder einer schnelllebigen Verbraucher-Marke.
• Retail & POS Verständnis: Sie verstehen die LEH-Einzelhandelsmechanik, Promotionen und POS-Systeme tief und wissen, wie In-Store-Aktivierungen in Rotation und Verkaufsleistung übersetzt werden.
• Strukturierter Projektleiter: Sie sind hochorganisiert und erfahren im Management komplexer funktionsübergreifender Projekte, die Vertrieb, Marketing, Außendienst und Betrieb einbeziehen.
• Kommerziell orientierte Denkweise: Sie denken in Bezug auf Rotation, Distribution und ROI und sind damit vertraut, Daten zu nutzen, um Einzelhandelsaktivierungen zu bewerten und zu verbessern.
• Praktischer Builder: Sie genießen es, Strukturen und Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld aufzubauen, während Sie nah an der Ausführung und den operativen Details bleiben.
• Kollaborativer Teamplayer: Sie kommunizieren klar, hinterfragen Ideen konstruktiv und gedeihen in einem leistungsstarken, funktionsübergreifenden Team.
• Sprache & Tools: Fließend in Deutsch und sicher im Umgang mit Tools wie Canva, Notion und Slack.

Unser Angebot

In der heutigen Arbeitsmarktsituation haben A-Spieler viele Optionen zur Auswahl. Im Rahmen unseres Angebots priorisieren wir die Bereitstellung eines produktiven Arbeitsumfelds und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, können Sie Folgendes erwarten:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Treten Sie einem Unternehmen bei, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und gerade eine Series B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Große Auswirkungen: Genießen Sie große Auswirkungen, um HOLYs Internationalisierung in einem Top-Markt zu gestalten.
• Tolles Team: Treten Sie einem großartigen Team von Kollegen bei, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lernen Sie uns kennen und überzeugen Sie sich selbst!
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist unerlässlich. Unsere differenzierten Softdrinks haben die Kunden überzeugt. Schauen Sie sich unsere reviews.io an oder kontaktieren Sie uns für kostenlose Proben.
• Startup-Kultur: Treten Sie einer Startup-Kultur bei, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns können Sie einen echten Einfluss ausüben.
• Perfekte Ausstattung: Genießen Sie eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin, Prenzlauer Berg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wettbewerbsfähige Vergütung + Eigenkapital: Treten Sie uns in einer entscheidenden Phase des Hyperwachstums bei. Wir bieten ein starkes Gehalt und bedeutendes Eigenkapital – was Ihnen die Möglichkeit gibt, an unserem aktuellen Erfolg teilzuhaben und von dem massiven Aufwärtspotenzial zu profitieren, während wir skalieren.
• Wie wir Ihr Wachstum unterstützen: flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, 1.500 € Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und halbjährliches 360°-Feedback, das an Ihre Vergütung gekoppelt ist.

Erfahren Sie mehr über HOLY und unser Team auf unserer Karriereseite.