Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Innovatives Deep-Tech-Startup, das an der Spitze der autonomen Fertigung steht.
- Vorteile: Faire Vergütung, Wachstumsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Fertigung mit uns.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie ein schnell wachsendes Unternehmen funktioniert und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Erfahrung mit Office-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen Praktikanten, der unser Team im Bereich HR, Finanzen und Büromanagement bei Holy unterstützt, während wir die erste autonome Fabrik für die Herstellung von Kohlenstofffasern aufbauen. Möchten Sie sehen, wie ein schnell wachsendes Deep-Tech-Startup hinter den Kulissen funktioniert? Sind Sie bereit, sich um das administrative Rückgrat zu kümmern, damit unsere Ingenieure sich auf den Bau der Fabrik konzentrieren können?
Was Sie tun werden:
- Die gesamte Firma bei verschiedenen administrativen und organisatorischen Themen unterstützen.
- Bestellungen und Dienstleister betreuen sowie die tägliche Büroorganisation übernehmen.
- Unser Recruiting unterstützen, indem Sie Interviews zwischen Kandidaten und Einstellungsmanagern koordinieren, Bewerbungen verwalten und eine großartige Einarbeitung neuer Teammitglieder vorbereiten.
- Bei der Finanzadministration helfen, von der Vorbereitung von Belegen für die Buchhaltung bis zur Organisation unseres Rechnungsmanagements.
- Ein Ansprechpartner für Ihre Teamkollegen in den Bereichen Engineering, Produktion und Management sein und viele Fragen im Unternehmen beantworten.
- Echte Einblicke gewinnen, wie ein frühphasiges Deep-Tech-Unternehmen funktioniert, von HR über Finanzen bis zur Büroorganisation.
Was wir suchen:
- Sie behalten viele Aufgaben gleichzeitig im Blick und sorgen dafür, dass nichts durch die Maschen fällt.
- Wenn etwas unklar ist, finden Sie es heraus, anstatt zu warten, und wissen, wann es Zeit ist, um Hilfe zu bitten.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Bürotools wie Google Workspace oder Microsoft 365 und lernen neue Tools schnell, z.B. Notion, Personio oder Slack.
- Sie gehen diskret und sorgfältig mit persönlichen und finanziellen Daten um.
- Sie kommunizieren klar und freundlich, sowohl mit Kollegen als auch mit Kandidaten und externen Partnern.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- Sie sind für ein Praktikum von mindestens 6 Monaten verfügbar, idealerweise in Vollzeit (Pflicht- oder freiwilliges Praktikum).
- PLUS: Sie studieren oder haben ein verwandtes Fach wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management studiert oder erste Erfahrungen in einem Büro oder HR-Rolle gesammelt, z.B. durch ein vorheriges Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit.
Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ist das kein Problem. Uns ist mehr an Ihrem Antrieb und Ihrer Einstellung gelegen als an einem perfekten Lebenslauf. Wenn Sie motiviert sind, Dinge zu erledigen und unsere Kultur zu bereichern, bewerben Sie sich trotzdem.
Was uns wichtig ist:
- Ehrlichkeit: Authentisch und ehrlich zu sein, schafft Vertrauen zu Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern.
- Optimismus: Positivität ist der Treibstoff für gute Entscheidungen. Lächeln Sie und verbreiten Sie Positivität am Arbeitsplatz.
- Fokus: Immer Unwichtiges von Wichtigem trennen. Konzentrieren Sie sich auf die wirkungsvollen Handlungen, die zu bedeutenden Ergebnissen führen.
- Mut: Mut ist die Quelle jedes großen Erfolgs. Stehen Sie für Ihre Ideen ein, egal wie kühn sie sind.
- Nachhaltigkeit: Mach es schön oder mach es zweimal. Berücksichtigen Sie die zukünftigen Folgen Ihres Handelns ganzheitlich.
- Gemeinsam gewinnen und scheitern: Scheitern Sie früh, scheitern Sie oft, scheitern Sie vorwärts. Misserfolg ist dort, wo die Lektionen liegen. Wir überwinden Herausforderungen als Team.
Was wir anbieten:
- Impact: Arbeiten Sie mit uns an einer sinnvollen Lösung im Kampf gegen den Klimawandel.
- Wachstum: Lernen Sie von erfahrenen Kollegen, erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in Ihrem Bereich oder in neuen Bereichen.
- Eigenverantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv ein frühphasiges Unternehmen.
- Faire Bezahlung: Wir glauben daran, gute Arbeit angemessen zu belohnen.
- Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Nutzen Sie die technische Ausstattung Ihrer Wahl.
- Spaß bei der Arbeit: Freude an der Arbeit ist uns wichtig.
Holy ist ein hybrides Unternehmen mit Sitz in Hamburg. Für diese Rolle würden wir uns freuen, Sie regelmäßig vor Ort zu sehen.
Internship People & Administration (m/f/x) in Hamburg Arbeitgeber: Holy Technologies
Holy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an einer bedeutenden Lösung im Kampf gegen den Klimawandel zu arbeiten. In einem dynamischen und kollaborativen Umfeld haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Backend-Architektur weiterzuentwickeln und Verantwortung in einem schnell wachsenden Deep-Tech-Unternehmen zu übernehmen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie der Kostenübernahme für Fitness und Sprachkurse sowie einem flexiblen Arbeitsumfeld schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Wachstum und Teamarbeit ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internship People & Administration (m/f/x) in Hamburg erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Holy Technologies. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship People & Administration (m/f/x) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Holy Technologies einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holy Technologies vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Holy Technologies von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Holy Technologies zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Holy Technologies mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
