Head of Accounting (m/f/d) in Berlin

HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Produktlinien Energy®, Iced Tea®, Hydration®, Milkshake® und unserer neuesten Innovation, der HOLY Syrup Bottle®, bieten wir unglaublichen Geschmack in über 50 Sorten und das mit gutem Gewissen – für deinen Körper und die Umwelt.

Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultartige Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich.

Von D2C zu globalem Omnichannel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 180 Millionen Euro D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt skalieren wir unser Einzelhandelsgeschäft und befinden uns in einem spannenden Übergang, um ein echtes Omnichannel-Unternehmen zu werden.

Wir sind erst am Anfang: Unterstützt von den besten Verbraucherinvestoren der Welt, wollen wir die Softdrink-Industrie revolutionieren und eine generationsübergreifende Liebesmarke aufbauen: schmackhafter, gesünder und nachhaltiger. Unser Team von über 170 Personen hat hohe Ziele (Coca-Cola, wir kommen!).

Bei HOLY mögen wir große Ambitionen und mutige Geschmäcker – aber deren Umsetzung erfordert eine solide finanzielle Grundlage. Wir suchen einen Accounting Leader, der in einem Scale-up-Umfeld gedeiht und weiß, wie „gut“ aussieht.

Für uns geht es bei der Buchhaltung nicht nur darum, den Überblick zu behalten; sie ist die Basis, die uns das Vertrauen gibt, schnell zu handeln. Deine Mission als unser Head of Accounting ist es, unsere finanziellen Prozesse zu professionalisieren und zu skalieren, damit sie mit unserem wachsenden Fußabdruck Schritt halten. Du wirst sicherstellen, dass unser Reporting absolut genau ist, unser Abschlussprozess reibungslos verläuft und unser Führungsteam immer genau weiß, wo wir stehen. Als entscheidender Sparringspartner für FP&A wirst du helfen, unsere Buchhaltungsdaten in finanzielle Klarheit über alle Märkte hinweg zu verwandeln.

• Verantwortlichkeiten:
• Die Zahlen im Griff haben: Treibe einen schnellen, fehlerfreien Monats- und Jahresabschluss voran. Du wirst die Ärmel hochkrempeln und hands-on mit dem Hauptbuch (GL) und unserer Gruppenbuchhaltung (HGB) arbeiten, während du unsere Teams, die sich um AP und AR kümmern, anleitest und führst.
• Das Geschäft widerspiegeln: In enger Zusammenarbeit mit FP&A bist du verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres bestehenden Kontenplans, damit er unsere realen E-Commerce-Operationen genau erfasst. Du stellst sicher, dass unser Buchhaltungsrahmen sich an das Geschäft anpasst und nicht umgekehrt.
• Die Prozesse skalieren: Identifiziere Engpässe in unseren täglichen Finanzoperationen und beseitige sie. Während wir engagierte Experten für Systeme und Automatisierung haben, wirst du der Architekt der zugrunde liegenden Buchhaltungsprozesse sein und sicherstellen, dass unsere Workflows skalierbar, effizient und bereit für hyper-wachstum sind.
• Die Lücke überbrücken: Agiere als kritische Verbindung zwischen operativer Buchhaltung und Finanzplanung. Du wirst sicherstellen, dass Kostenstellenzuweisungen und Berichtstrukturen qualitativ hochwertige, zuverlässige Daten für das Führungsteam liefern.
• Die Leitplanken und das Reporting verwalten: Leite die gesetzliche Berichterstattung und externe Prüfungen in unseren europäischen Tochtergesellschaften. Du übernimmst die Verantwortung für die regulatorische und statistische Berichterstattung (z.B. Bundesbankberichterstattung und Destatis) und stellst sicher, dass wir die Datenbasis für die Steuerkonformität haben.
• Die Messlatte höher legen: Etabliere Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und interne Kontrollen, die tatsächlich für ein Scale-up sinnvoll sind. Du weißt, wie man notwendige Unternehmensreife einführt, ohne das Geschäft mit Bürokratie zu ersticken.

Über dich:

Du bist ein hands-on, strukturierter Leader, der absolute Verantwortung für die Zahlen übernimmt. Du gedeihst in einem schnelllebigen Umfeld und weißt, wie man Buchhaltungsdaten so aufbereitet, dass FP&A und die Führungsebene die zuverlässige Basis haben, die sie benötigen, um das Geschäft zu steuern. Du genießt es, skalierbare Prozesse aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen, während du eine pragmatische, „anpackende“ Einstellung zu unseren täglichen Abläufen beibehältst.

• Abschluss in Finanzen, Buchhaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• 5+ Jahre Buchhaltungserfahrung. Idealerweise hast du deine technische Grundlage in einer Top-Prüfgesellschaft (Big 4) aufgebaut und dich dann in einem schnell wachsenden Startup, D2C oder FMCG-Marke bewährt.
• Du kennst das deutsche Handelsgesetzbuch (HGB) in- und auswendig und bist vollkommen sicher im Umgang mit der finanziellen Berichterstattung einer Multi-Entity-Gruppenstruktur.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Führen von Teams in schnell wachsenden Organisationen. Du verstehst das Geschäft hinter den Zahlen und bringst praktische Erfahrung mit Bestandsbuchhaltung, Lieferketten und hochvolumigen B2C-Transaktionen mit.
• Du bist ein strategischer Denker, der konsolidierte Ergebnisse mit dem CFO besprechen kann, bist aber auch perfekt damit zufrieden, selbst ein unordentliches GL-Konto zu bereinigen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (fließend/nativen Niveau für Behörden) und Englisch.

Unser Angebot:

In der heutigen Arbeitswelt haben A-Player viele Optionen zur Auswahl. Im Rahmen unseres Angebots priorisieren wir die Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds und Wachstumschancen. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, kannst du Folgendes erwarten:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Schließe dich einem Unternehmen an, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Serie B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Große Auswirkungen und Karrierewachstum: Genieße großen Einfluss und damit explosives Karrierewachstum, baue deinen eigenen Markt auf und gestalte die Internationalisierung von HOLY in einem Top-Markt.
• Tolles Team: Schließe dich einem großartigen Team von Kollegen an, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lerne uns kennen und überzeuge dich selbst!
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist unerlässlich. Unsere differenzierten Softdrinks haben die Kunden überzeugt. Schau dir unsere Trustpilot-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben.
• Zukunft des E-Commerce: Sei Teil der Zukunft des E-Commerce und hilf dabei, neue Standards in vielen Bereichen zu setzen. Arbeite mit den besten Köpfen der Branche zusammen.
• Startup-Kultur: Schließe dich einer Startup-Kultur an, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns kannst du einen echten Unterschied machen.
• Perfekte Ausstattung: Genieße eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wie wir dein Wachstum unterstützen: flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, 1.500 € Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, 63 € Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und halbjährliches 360°-Feedback, das an deine Vergütung gekoppelt ist.

Erfahre mehr über HOLY und unser Team auf unserer Karriereseite.

Der Prozess:

Da wir ein schnelles Wachstum erleben und ehrgeizige Pläne haben, ist das optimale Startdatum für die Position heute. Dennoch sind wir bereit, geduldig auf die Ankunft des idealen Kandidaten zu warten, da Qualität letztendlich die besten Ergebnisse liefert.

Wir lernen dich kennen: Wir führen ein 30-minütiges Screening-Interview, in dem wir mehr über HOLY und die Position sprechen und sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.

Interview mit dem Hiring Manager: Wir tauchen etwas tiefer in deine Erfahrungen und die Details der Rolle ein.

Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald du die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du eine Fallstudie. In einem zweiten Treffen in unserem Büro wird das Team deine Fallstudie mit dir besprechen und Fragen zu unserem Arbeitsplatz, dem HOLY Temple beantworten.

Referenzgespräche: In dieser Phase möchten wir uns mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten verbinden, die eng mit dir zusammengearbeitet haben. Diese Gespräche helfen uns, deinen Arbeitsstil und deine Stärken besser zu verstehen.

Interview mit Fredi: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, wirst du ein abschließendes Gespräch mit Fredi, einem der HOLY-Gründer, führen. Dies gibt sowohl dir als auch uns die Möglichkeit für einen letzten Check.

Stellenangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhältst du ein Angebot und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit dir zu beginnen! Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2 Wochen dauern.

Hast du Fragen oder Bedenken? Wenn du Fragen oder Feedback hast, sende bitte eine E-Mail an jobs@weareholy.com.

Über uns:

HOLY Softdrinks GmbH, Saarbrücker Str. 37, 10405 Berlin

Disclaimer: HOLY Softdrinks GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten. Wenn du spezielle Bedürfnisse hast, die Unterstützung im Bewerbungsprozess erfordern, wende dich bitte an unser People Team unter jobs@holy.com.