Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Stimme von HOLY in Frankreich und baue unsere Community auf Social Media auf.
- Unternehmen: HOLY ist eine revolutionäre Softdrink-Marke mit über 2 Millionen loyalen Kunden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Startup-Kultur mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HOLY in einem dynamischen Markt und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Community-Management und tiefes Verständnis der französischen digitalen Kultur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Produktlinien Energy®, Iced Tea®, Hydration®, Milkshake® und unserer neuesten Innovation, der HOLY Syrup Bottle®, bieten wir unglaublichen Geschmack in über 50 Sorten und das mit gutem Gewissen – für deinen Körper und die Umwelt.
Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultartige Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich.
Community steht im Mittelpunkt von allem, was HOLY tut, und Frankreich ist einer unserer spannendsten Märkte. Mit einer leidenschaftlichen französischen Squad, die bereits aufgebaut wurde, suchen wir jemanden, der die volle Verantwortung für unsere Community-Präsenz übernimmt und die nächste Wachstumsphase vorantreibt.
Du wirst verantwortlich sein für:
- Die Community-Präsenz von HOLY in Frankreich über Discord, Facebook, Instagram, TikTok und X zu leiten, Wachstumsziele zu setzen und Engagement-Programme zu entwickeln, die Kunden in loyale, lautstarke Befürworter verwandeln.
- Durchführung von Community-Aktivierungen von Anfang bis Ende: Probenversendungen, Preisverlosungen und koordinierte Community-Rollouts, die echtes, messbares Engagement fördern.
- Die tägliche Stimme von HOLY in der französischen Community zu sein: Posten, Animieren und Leiten von Moderatorengesprächen vor jedem Launch und Geschmacks-Drop.
- Die Squad persönlich zusammenzubringen: Organisation und Teilnahme an Meetups, exklusiven Veranstaltungen und Überraschungsaktivierungen, die die engagiertesten Online-Mitglieder in Botschafter der realen Welt verwandeln.
- Eng mit der französischen Kultur, digitalen Trends und Wettbewerbsaktivitäten in Kontakt zu bleiben, um sicherzustellen, dass HOLY immer authentisch lokal wirkt.
- Eng mit zentralen Marken-, Leistungs- und Community-Teams zusammenzuarbeiten, um Frankreich scharf, abgestimmt und immer einen Schritt voraus zu halten.
Wir suchen jemanden, der die französische digitale Kultur lebt und bereit ist, echte Verantwortung für einen Markt zu übernehmen. Hier sind die Eigenschaften, die jemanden perfekt für diese Rolle machen:
- Tiefes, instinktives Verständnis der französischen digitalen Kultur, Plattformverhalten und Verbrauchertrends: Du lässt jeden Community-Kontakt authentisch lokal wirken, nicht übersetzt.
- Echte Squad-Passung: Du verstehst HOLY, seine Community und was es einzigartig macht.
- Nachweisliche Erfolge beim Wachstum und Management engagierter Online-Communities über Discord, Meta, TikTok und darüber hinaus, mit klaren KPIs.
- Starker Blick für Inhalte: Du weißt, was funktioniert, bevor es bewiesen ist, und hältst einen hohen Qualitätsstandard für alles, was unter dem Namen HOLY veröffentlicht wird.
- Praktische Herangehensweise an Aktivierungen: Von Proben bis hin zu Verlosungen und persönlichen Meetups – du bringst Dinge ohne ständige Anleitung zum Laufen.
- Komfortabel im autonomen Arbeiten in hohem Tempo: Du weißt, wann du eskalieren und wann du entscheiden musst, und du bringst proaktiv Risiken und Chancen zur Sprache.
- Datenaffin: Du verfolgst das Wachstum der Community und die Leistung von Aktivierungen genau und berichtest klar über den Einfluss.
- Französischer Muttersprachler mit natürlichem Gespür für Ton, Nuancen und was im französischen Markt ankommt.
- Englischkenntnisse für die interne Zusammenarbeit mit zentralen Teams.
Wir bieten ein produktives Arbeitsumfeld und Wachstumschancen. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, kannst du Folgendes erwarten:
- Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Werde Teil eines Unternehmens, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist.
- Große Auswirkungen: Genieße großen Einfluss auf die Internationalisierung von HOLY in einem Top-Markt.
- Ein großartiges Team: Schließe dich einem tollen Team von Kollegen an, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind.
- Ein hervorragendes Produkt: Unsere differenzierten Softdrinks haben über 2,5 Millionen Kunden gewonnen.
- Startup-Kultur: Trete einer Startup-Kultur bei, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt.
- Perfekte Ausstattung: Genieße eine moderne Arbeitgeberausstattung, einschließlich eines zentralen Büros in Berlin Prenzlauerberg, flexibler Arbeitszeiten und mehr.
- Wettbewerbsfähige Vergütung + Eigenkapital: Wir bieten ein starkes Gehalt und bedeutendes Eigenkapital.
- Wie wir dein Wachstum unterstützen: flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, €1.500 Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback.
Der Prozess: Du wirst ein 30-minütiges Screening-Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager führen, gefolgt von einem Interview mit dem Country Manager Frankreich und einem Fallstudien-Tag. Der gesamte Prozess sollte etwa 2-3 Wochen dauern.
Wenn du Fragen oder Bedenken hast, sende bitte eine E-Mail an jobs@holy.com.
Community & Social Media Manager - France (m/f/d) Arbeitgeber: HOLY
HOLY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch die Möglichkeit, Teil einer revolutionären Marke zu sein, die sich für Nachhaltigkeit und gesunde Lebensweise einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Teamgeist im HOLY Squad fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir gemeinsam an der spannenden Reise zur globalen Omni-Channel-Marke arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Community & Social Media Manager - France (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HOLY.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HOLY ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HOLY könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HOLY beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community & Social Media Manager - France (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HOLY:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HOLY einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HOLY einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HOLY relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HOLY einfügt.
