Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Expansion von HOLY in Würzburg und begeistere Märkte für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: HOLY ist ein innovatives Unternehmen, das die Softdrink-Branche revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Unternehmensanteile, flexible Arbeitszeiten und 32 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung in einem schnell wachsenden Startup.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unseren internationalen Erfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkaufsaußendienst und Leidenschaft für unsere Marke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über HOLYHOLY ist die Softdrink Revolution: Mit HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du geilen Geschmack und behältst dabei ein gutes Gewissen - zero Zucker – dank zuckerfreien Drinks in Pulverform. Schon mehr als 2 Millionen Kunden: Gestartet im WG-Wohnzimmer haben wir seit April 2021 schon mehr als 30 Millionen Plastikflaschen eingespart - und unsere Community, der HOLY Squad, liebt es: 4.6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. Von D2C zu Global Omni-Channel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Mio. € D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt sind wir auf dem Weg, uns von einem reinen D2C-Modell zu einer globalen Omni-Channel-Marke zu entwickeln. Wir stehen immer noch ganz am Anfang: Unterstützt von namenhaften Investoren & Partnern wollen wir die Softdrink-Branche revolutionieren. Besser für dich, leckerer & nachhaltiger. Unser 150+ köpfiges Team will hoch hinaus (Coca Cola, we’re coming for you!).
Über die Stelle: Nachdem wir online in weniger als drei Jahren auf über 150 Millionen Euro Umsatz skaliert haben, sind wir letztes Jahr in den Einzelhandel eingestiegen – und stehen nach kurzer Zeit bereits in über 7.000 Supermärkten! Jetzt starten wir in die nächste Wachstumsphase – und dafür brauchen wir DICH! Als unsere nächste:r Gebietsverkaufsleiter:in für die Region Würzburg hast du die einmalige Chance, gemeinsam mit unserem Retail-Team HOLYs LEH-Expansion aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit einem kleinen, dynamischen Team zusammen, das aus Retail Sales, Retail Marketing und Retail Operations besteht. Die Position ist unbefristet und bietet dir ein flexibles Remote-Setup – perfekt, um eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig eng mit dem Team verbunden zu bleiben.
Verantwortlichkeiten:
- Du begeisterst Märkte für unsere Produkte und bist unser Markenbotschafter auf der Strecke.
- Du betreust und entwickelst deine Kunden im Rahmen der festgelegten Unternehmensziele und setzt regionaler verkaufsfördernder Maßnahmen um.
- Du akquirierst Neukunden gemeinsam mit unserem Retail Sales Team und bist ein aktiver Baustein unserer Expansion.
- Du bist der Experte aus dem Markt und berätst das Team zu Verkaufsmaßnahmen, Marktveränderungen und dem Wettbewerb.
Über Dich:
- Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Sales Representative, Gebietsverkaufsleiter oder erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Du feierst unsere Produkte, brennst für die Marke und kannst dich mit uns identifizieren.
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent und Leidenschaft für den Verkauf.
- Führerschein Klasse B, Wohnsitz im oder hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets oder Umzugsbereitschaft.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil.
Unser Angebot:
- Top-Talenten stehen heute viele Türen offen. Deshalb wollen wir dir bei HOLY ein Umfeld bieten, in dem du wirklich wachsen und etwas bewegen kannst. Neben einer attraktiven Vergütung inklusive Unternehmensanteilen kannst du Folgendes erwarten:
- Erfolgreich auf Wachstumskurs: Werde Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 36 Monaten profitabel und schnell wächst und eine Series-B-Finanzierung abgeschlossen hat – während viele andere E-Commerce-Brands kämpfen.
- Echter Impact: Du hast direkten Einfluss auf unseren Erfolg und gestaltest HOLYs Internationalisierung in einem Schlüsselmarkt aktiv mit.
- Starkes Team: Werde Teil eines großartigen Teams – ambitioniert, humorvoll, bodenständig und authentisch. Lerne uns kennen und überzeug dich selbst.
- Top-Produkt: Marketing bringt Aufmerksamkeit, aber ein starkes Produkt bringt Fans. Unsere Softdrinks überzeugen mehr als 2,5 Millionen Kunden. Schau dir unsere reviews.io-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben.
- Startup-Kultur: Flache Hierarchien, hohes Tempo und viel Raum für Entwicklung. Wenn du Ownership übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig.
- Modernes Setup: Zentrales Büro in Berlin Prenzlauer Berg, flexible Arbeitszeiten und alles, was du brauchst, um richtig gut zu arbeiten.
- Attraktive Vergütung & Unternehmensanteile: Steig in einer entscheidenden Wachstumsphase ein. Starkes Gehalt, echte Beteiligung – so profitierst du vom heutigen Erfolg und vom massiven Potenzial, das vor uns liegt.
- So unterstützen wir dein Wachstum: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, 1.500 € Weiterbildungsbudget, Urban Sports Club Mitgliedschaft, ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback, das sich auch in deiner Vergütung widerspiegelt.
Wenn du mehr über HOLY und unser Team erfahren willst, klick hier.
Der Prozess:
- Kennenlerngespräch: Zuerst wirst du Eric aus unserem Talent Acquisition Team kennenlernen, um über deine Motivation, deine Erfahrungen und die Position im Detail zu sprechen.
- Manager Interview: In der zweiten Runde sprichst du mit Marcin, unserem Field Sales Team Lead.
- Probearbeit: Vor deinem offiziellen Start möchten wir zuletzt gerne einen Probearbeitstag mit dir durchführen. Wir werden gemeinsam Marktbesuche machen, damit du ein Gefühl für unsere Marke und Arbeitsweise bekommst.
- Referenzgespräche: Wir würden gerne mit einem deiner früheren Vorgesetzten oder Kollegen sprechen, um Einblicke in deine Arbeitsweise zu erhalten und zu verstehen, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir aussieht.
- Finale Interviews: Zuerst lernst du Ben, unseren Retail Director, und anschließend Matze, einen unserer HOLY Gründer, kennen.
- HOLY-Angebot: Nach Abschluss des Prozesses nehmen wir uns Zeit, dir ein wettbewerbsfähiges Angebot vorzulegen (inklusive Unternehmensanteile). Selbstverständlich beantworten wir dir auch all deine Fragen zum Arbeitsverhältnis, bevor du bei HOLY startest.
Der gesamte Prozess dauert in der Regel etwa 2-3 Wochen.
Noch Fragen?
Falls du noch Fragen oder Feedback hast, wende dich gerne per Email an jobs@holy.com.
Über uns:
HOLY Softdrinks GmbH, Saarbrücker Str. 37, 10405 Berlin.
Gebietsverkaufsleiter - LEH - Würzburg (m/f/d) Arbeitgeber: HOLY
Kontaktperson:
HOLY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter - LEH - Würzburg (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für Networking-Events oder Messen! Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Leidenschaft für die Marke zu reden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte von HOLY gut kennst. Zeige, dass du ein echter Fan bist und erkläre, wie du die Marke im Einzelhandel unterstützen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns wissen, warum du perfekt zu HOLY passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter - LEH - Würzburg (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für HOLY brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du das bei HOLY umsetzen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY vorbereitest
✨Informiere dich über HOLY
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Produkte und die Unternehmensphilosophie von HOLY verschaffen. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich von anderen Softdrink-Herstellern abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten in der Expansion oder zu den Herausforderungen im Einzelhandel sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von HOLY und die Vision des Unternehmens. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für den Verkauf und die Marke durchscheinen. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich von anderen Bewerbern abzuheben.