Growth & Strategy Intern (m/f/d)

HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Pulvergetränken HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du großartigen Geschmack in über 50 Sorten und tust gleichzeitig etwas Gutes für deinen Körper und die Umwelt.

Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultartige Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich.

Von D2C zu globalem Omnichannel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 180 Millionen Euro D2C-Umsatz in DACH, FR und dem UK skaliert. Jetzt, wo wir unser Einzelhandelsgeschäft ausbauen, stehen wir vor einem spannenden Übergang, um ein echtes Omnichannel-Unternehmen zu werden.

Wir fangen gerade erst an: Unterstützt von den besten Verbraucherinvestoren der Welt, wollen wir die Softdrink-Industrie revolutionieren und eine generationsübergreifende Liebesmarke aufbauen: schmackhafter, gesünder und nachhaltiger. Unser Team von über 170 Personen hat hohe Ziele (Coca-Cola, wir kommen!).

Als Growth & Strategy Intern unterstützt du unser Retail-Team bei einer Mischung aus strategischen und operativen Themen. Deine Arbeit hilft, Projekte organisiert zu halten, sorgt dafür, dass die Teams aufeinander abgestimmt bleiben, und schafft die Klarheit, die in einem sich schnell bewegenden Umfeld erforderlich ist.

In der Praxis bedeutet dies:

• Vorbereitung von Präsentationen und internen Dokumenten
• Analyse von Daten und Übersetzung in einfache Erkenntnisse
• Organisation und Dokumentation von Meetings
• Koordination von Zeitplänen und Aufgaben
• Unterstützung der Gesamtplanung und Struktur hinter wichtigen Projekten

Du wirst auch administrative und unterstützende Aufgaben übernehmen, die dazu beitragen, dass die Organisation reibungslos läuft und Teams Entscheidungen auf der Grundlage klarer Informationen treffen können.

Während des Praktikums wirst du Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Go-to-Market-Strategie, Einzelhandelsausbau und Marken- & Handelsmarketing gewinnen. Du wirst eng mit Führungskräften im Einzelhandel zusammenarbeiten und einen realistischen, praktischen Einblick erhalten, wie eine schnell wachsende Verbraucher-Marke hinter den Kulissen funktioniert.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Struktur, Problemlösung und Lernen in einem dynamischen Umfeld schätzt.

Verantwortlichkeiten:

• Erstellung und Strukturierung strategischer Decks (z.B. Vorstand-Updates, Leistungsübersichten, Projektzusammenfassungen), die Erkenntnisse und Fortschritte klar kommunizieren.
• Vorbereitung und Moderation von Meetings – von der Strukturierung der Agenden und dem Sammeln von Inputs bis hin zur Erfassung der nächsten Schritte und Sicherstellung der Nachverfolgung in Notion.
• Analyse und Visualisierung von Daten, um Zahlen in prägnante, umsetzbare Erkenntnisse zur Unterstützung der Entscheidungsfindung umzuwandeln.
• Koordination funktionsübergreifender Projekte, z.B. in der Einzelhandelsorganisation, und Sicherstellung, dass Zeitpläne und Prioritäten im Plan bleiben.
• Unterstützung bei Planung & Verwaltung, wie interne Kick-offs, Teamsitzungen und leichte Logistik – mit Verantwortung und Liebe zum Detail ausgeführt.
• Direktes Lernen von HOLYs Einzelhandelsführung und Teilnahme an strategischen Diskussionen, die unsere nächste Wachstumsphase gestalten.

Über dich:

• Strukturiert & zuverlässig: Arbeitet diszipliniert und klar, behält Prioritäten im Blick und liefert pünktlich ab.
• Hohe Standards: Produziert saubere, genaue und durchdachte Arbeit – jedes Detail zählt.
• Analytisch & pragmatisch: Denkt logisch, löst Probleme schnell und bringt Dinge effizient zu Ende.
• Kommunikativer Teamplayer: Teilt Fortschritte offen, nimmt Feedback gut an und arbeitet mit einer bescheidenen Einstellung zusammen.
• Sprachen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
• Verfügbarkeit: 4-6 Monate.

Unser Angebot:

In der heutigen Arbeitswelt haben A-Spieler viele Optionen zur Auswahl. Im Rahmen unseres Angebots priorisieren wir die Bereitstellung eines produktiven Arbeitsumfelds und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, kannst du Folgendes erwarten:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Schließe dich einem Unternehmen an, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Serie B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Große Auswirkungen und Karrierewachstum: Genieße große Auswirkungen und damit explosives Karrierewachstum, baue deinen eigenen Markt auf und forme HOLYs Internationalisierung in einem Top-Markt.
• Fantastisches Team: Schließe dich einem großartigen Team von Kollegen an, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lerne uns kennen und überzeuge dich selbst!
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist unerlässlich. Unsere differenzierten Softdrinks haben die Kunden überzeugt. Schau dir unsere Trustpilot-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben.
• Zukunft des E-Commerce: Sei Teil der Zukunft des E-Commerce und hilf, neue Standards in vielen Bereichen zu setzen. Arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
• Startup-Kultur: Schließe dich einer Startup-Kultur an, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns kannst du einen echten Unterschied machen.
• Perfekte Ausstattung: Genieße eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.

Finde mehr über HOLY und unser Team auf unserer Karriereseite heraus.

Der Prozess:

Da wir ein schnelles Wachstum erleben und ehrgeizige Pläne haben, ist das optimale Startdatum für die Position heute. Dennoch sind wir bereit, geduldig auf die Ankunft des idealen Kandidaten zu warten, da Qualität letztendlich die besten Ergebnisse liefert.

Wir lernen dich kennen: Wir führen ein 30-minütiges Screening-Interview, in dem wir mehr über HOLY und die Position sprechen und sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.

Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald du die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du eine Fallstudie. Nach erfolgreicher Einreichung der Fallstudie wirst du eingeladen, in unser Büro, den HOLY Tempel, zu kommen, wo das Team deine Fallstudie mit dir besprechen und Fragen beantworten wird.

Referenzanrufe: In dieser Phase möchten wir uns mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten verbinden, die eng mit dir zusammengearbeitet haben. Diese Gespräche helfen uns, deinen Arbeitsstil und deine Stärken besser zu verstehen.

Gründer-Interview: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, wirst du ein abschließendes Gespräch mit einem unserer HOLY-Gründer führen. Dies gibt sowohl dir als auch uns die Möglichkeit für eine letzte Überprüfung.

Stellenangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhältst du ein Angebot und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit dir zu beginnen! Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2 Wochen dauern.

Hast du Fragen oder Bedenken? Wenn du Fragen oder Feedback hast, sende bitte eine E-Mail an jobs@weareholy.com.

Über uns:

HOLY Softdrinks GmbH Saarbrücker Str. 37 10405, Berlin

Disclaimer: HOLY Softdrinks GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten. Wenn du spezielle Bedürfnisse hast, die Unterstützung im Bewerbungsprozess erfordern, wende dich bitte an unser People Team unter jobs@holy.com.