Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beschaffung fĂĽr unsere Produkte und sorge fĂĽr VerfĂĽgbarkeit im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: HOLY revolutioniert die Getränkebranche mit nachhaltigen, leckeren Pulvern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Beschaffung oder Supply Chain, idealerweise im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Wir suchen einen strukturierten Macher, der Herausforderungen proaktiv angeht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Talent Partner || Building and scaling HOLY || ED&I Advocate
About HOLY
- HOLY is the soft drink revolution: With our powdered drinks HOLY Energy, HOLY Hydration, and HOLY Iced Tea, you get amazing taste while maintaining a good conscience – for your body & the environment.
- Already more than 2,000,000 customers: Started in a shared apartment, since April 2021, we have already saved over 30 million plastic bottles – and our community, the HOLY Squad, loves it: 4.6 stars on reviews.io speak for themselves.
- From D2C to Global Omnichannel: In less than four years, we\’ve profitably scaled HOLY to more than 100M€ in revenue exclusively online. Now, we are on the journey to become a Global Omnichannel brand from a pure D2C model.
- We are still just getting started: Supported by renowned investors & partners, we aim to revolutionize the soft drink industry. Healthier, tastier & more sustainable. Our team of 100+ people aims high (Coca-Cola, we\’re coming for you!).
About the Position
After profitably scaling our online business to over €100M in less than three years, we ventured into retail this year, where we already launched +2,000 food retail stores in 6 months! Now, we\’re dedicated to growing this offline channel, transforming HOLY into a true international omnichannel brand.
To make this happen, we\’re looking for YOU – a Senior Retail Procurement Manager to be our growth catalyst on this journey. In this position, you’ll make sure our products are always available to meet the fast-paced retail demand. Your mission: manage all procurement operations across powder and non-powder products while enabling seamless availability and scalable supply chain processes for retail growth.
Retail Supply Chain Execution
- Own all sourcing operations for retail SKUs -ensuring product availability across countries and sales channels
- Place and manage POs for powder, packaging, accessories, and finished goods -aligned with campaign calendars and production plans
- Monitor inbound shipments and inventory health to avoid stockouts and keep shelves filled
- Act as the main point of contact for key suppliers -align on production priorities and timelines
- Proactively manage delays, reallocate capacity, and communicate changes to internal teams
- Maintain strong relationships through structured calls, planning alignment, and issue resolution
Order, Inventory & Data Accuracy
- Keep ERP and databases up to date with accurate product info, packaging specs, weights, and lead times
- Track open POs and incoming goods to maintain full visibility into delivery timelines and risk
- Set up new products in the system in line with campaign and retail launch requirements
Cross-Functional Retail Support
- Partner closely with Retail, Finance, and Ops to align supply with commercial plans
- Support go-to-market readiness for new launches, markets, and promotional campaigns
- Help unblock timelines, reduce complexity, and ensure the right product is in the right place at the right time
Projects & General Improvements
- Continuously improve lead times and delivery reliability in collaboration with suppliers
- Contribute to projects like building the supply chain for a completely new product line, onboarding new suppliers, or expanding into new countries
- Design scalable and repeatable sourcing processes that support HOLY’s omnichannel growth
About You
- 3+ years in sourcing, supply chain, or procurement -ideally in retail or FMCG.
- Experience managing suppliers and purchase orders in ERP systems (Odoo, SAP, etc.).
- Solid understanding of inventory management, demand planning, and replenishment workflows.
- Strong Excel / spreadsheet skills for tracking, analysis, and reporting.
- Comfortable working in a fast-paced environment with shifting priorities.
- Fluency in English and German (C1) for working with local and international suppliers.
- Experience supporting retail launches or D2C-to-retail transitions.
- You think in retail timelines. You know how fast things move and make sure supply keeps up.
- You’re a structured doer. You keep track of dozens of moving pieces – and nothing falls through the cracks.
- You speak supplier. You know how to build trust while staying firm on timelines and priorities.
- You’re a clear communicator. You surface blockers early and keep teams aligned on risks and next steps.
- You’re hands-on and solutions-focused. You don’t wait for someone else to fix a problem – you jump in.
In today\’s job market, A-players have many options to choose from. As part of our offer, we prioritise providing a productive working environment and opportunities for growth. In addition to competitive compensation, including company shares, you can expect:
- Massive customer impact: Your work will shape what hundreds of thousands of people drink every day.
- Creative freedom: We value bold ideas and fast iteration – especially if they start with the customer.
- High ownership: You’ll drive projects from start to finish with a high degree of autonomy.
- Ambitious, down-to-earth team: Collaborate with kind, sharp people who really care.
- Modern setup: Berlin Prenzlauerberg office, flexible hours, hybrid work setup.
- Competitive comp + equity: You’ll be part of HOLY’s success story.
- A product worth building: Just check our reviews—people really love this stuff.
Learn even more about HOLY and our team on our Careers Page.
The Process
As we are experiencing rapid growth and have ambitious plans, the optimal start date for the position is today. Nonetheless, we are prepared to patiently await the arrival of the ideal candidate, recognizing that quality ultimately yields the best results.
- Getting to know you: After reviewing your portfolio and/or CV, Lutza, our Sr. Talent Partner will have a 30-minute screening interview with you to discuss more about HOLY and the position and see if our expectations match.
- Hiring Manager Interview with Alina: Deep dive into your experience and approach
- Case study: As soon as you have successfully completed the first interview, you will receive a case study.
- Advanced discussion: In the second meeting, the team will discuss your case study with you and answer questions in our office, the HOLY Temple.
- Founder interview: As a strong cultural fit is important to us, you will have a final meeting with Fredi, one of our HOLY Founders. This gives both you and us the opportunity for a final check.
- Job offer and decision: If everything goes well, you will receive an offer and we are ready to embark on this journey together with you!
Typically, this process should take around 2-3 weeks.
Any questions or concerns?
If you have any questions or feedback, please send an email to
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Production and Supply Chain
-
Industries
Food and Beverage Services
Referrals increase your chances of interviewing at HOLY by 2x
Sign in to set job alerts for “Procurement Manager” roles.
Senior Procurement & Supply Chain Manager (f/m/x)
Head of Indirect Procurement / Director Indirect Procurement (w/m/d)
Senior Supply Chain & Logistics Business Development Manager (f/m/x)
Senior Supply Chain & Logistics Business Development Manager (f/m/x)
Assistant Manager Procurement & Supply Chain (all genders)
Assistant Manager Procurement & Supply Chain (all genders)
(Senior) Supply Chain Manager:in (d/w/m)
Senior Supply Chain & Logistics Manager (m/w/d)
Teamlead Strategic Procurement CapEx & Indirect Spend
Operations & Fulfillment Manager B2B (f/m/d)
Senior Supply Chain Manager (f/m/x) – Jobbird.com
(Senior) Buyer Tactical/Strategic Procurement (m/f/d) – Professional Services
Operations & Fulfillment Manager B2B (f/m/d)
Operations & Fulfillment Manager B2B (f/m/d)
Operations & Fulfillment Manager B2B (f/m/d)
Operations & Fulfillment Manager B2B (f/m/d)
Senior Supply Chain & Logistics Business Development Manager (f/m/x)
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
Senior Retail Procurement Manager (m/f/d) Arbeitgeber: HOLY
Kontaktperson:
HOLY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Retail Procurement Manager (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Personen, die bereits bei HOLY arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe die Marke HOLY
Informiere dich gründlich über die Produkte von HOLY und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren, der zur Vision von HOLY passt.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Beschaffung und Lieferkettenmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du eine proaktive Haltung einnehmen. Zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzugehen und Lösungen zu finden. Dies spiegelt die Hands-on-Mentalität wider, die HOLY sucht, und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Retail Procurement Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über HOLY und deren Produkte. Verstehe, wie sie die Getränkebranche revolutionieren wollen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Beschaffung, Lieferkettenmanagement oder Einzelhandel hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zur Erreichung der Unternehmensziele von HOLY beitragen können.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass dein Anschreiben klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen ansprichst. Eine klare Kommunikation ist entscheidend für die Position.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Beschaffungsprozess gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist, was für die Rolle des Senior Retail Procurement Managers wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich ĂĽber die Softdrink-Branche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Einzelhandel verstehst, insbesondere im Hinblick auf nachhaltige Produkte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferanten gearbeitet oder komplexe Beschaffungsprozesse gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Hauptansprechpartner für Lieferanten fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Probleme frühzeitig identifizieren und Lösungen effektiv kommunizieren kannst.
✨Sei bereit für Fallstudien
Erwarte eine Fallstudie während des Auswahlprozesses. Übe, wie du deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken und praktische Lösungen zu finden.
