Sr. Manager - Accounting (m/f/d)

Über HOLY: HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Produktlinien Energy®, Iced Tea®, Hydration®, Milkshake® und unserer neuesten Innovation, der HOLY Syrup Bottle®, bieten wir unglaublichen Geschmack in über 50 Sorten und das mit gutem Gewissen – für deinen Körper und die Umwelt. Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultartige Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich.

Über die Position: Bei HOLY haben wir große Ambitionen und gewagte Geschmäcker – aber deren Umsetzung erfordert eine solide finanzielle Grundlage. Wir suchen einen Accounting Leader, der in einem Scale-up-Umfeld gedeiht und weiß, wie „gut“ aussieht. Für uns ist Buchhaltung nicht nur das Führen von Zahlen; sie ist die Basis, die uns das Vertrauen gibt, schnell zu handeln. Deine Mission als unser Senior Accounting Manager ist es, unsere finanziellen Prozesse zu professionalisieren und zu skalieren, damit sie mit unserem wachsenden Fußabdruck Schritt halten. Du wirst sicherstellen, dass unser Reporting absolut genau ist, unser Abschlussprozess reibungslos verläuft und unser Führungsteam immer genau weiß, wo wir stehen.

Verantwortlichkeiten:

• Die Zahlen im Griff haben: Treibe einen schnellen, fehlerfreien Monats- und Jahresabschluss voran. Du wirst selbst Hand anlegen und vollständig mit dem Hauptbuch (GL) und unserer Gruppenbuchhaltung (HGB) arbeiten, während du unsere Teams, die sich um AP und AR kümmern, anleitest und unterstützt.
• Das Geschäft widerspiegeln: In enger Zusammenarbeit mit FP&A bist du verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres bestehenden Kontenplans, damit er unsere realen E-Commerce-Operationen genau erfasst.
• Die Prozesse skalieren: Identifiziere Engpässe in unseren täglichen Finanzoperationen und beseitige sie. Während wir engagierte Experten für Systeme und Automatisierung haben, wirst du der Architekt der zugrunde liegenden Buchhaltungsprozesse sein, um sicherzustellen, dass unsere Workflows skalierbar, effizient und bereit für hyper-wachstum sind.
• Die Lücke überbrücken: Agiere als kritische Verbindung zwischen operativer Buchhaltung und Finanzplanung. Du wirst sicherstellen, dass Kostenstellenzuweisungen und Reportingstrukturen qualitativ hochwertige, zuverlässige Daten für das Führungsteam liefern.
• Die Richtlinien und Berichterstattung verwalten: Leite die gesetzliche Berichterstattung und externe Prüfungen in unseren europäischen Tochtergesellschaften. Du übernimmst die Verantwortung für die regulatorische und statistische Berichterstattung (z.B. Bundesbankberichterstattung und Destatis) und stellst sicher, dass wir die Datenbasis für die Steuerkonformität haben.
• Die Messlatte höher legen: Etabliere Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und interne Kontrollen, die tatsächlich für ein Scale-up sinnvoll sind. Du weißt, wie man notwendige Unternehmensreife einführt, ohne das Geschäft mit Bürokratie zu ersticken.

Über dich:

• Du bist ein praktischer, strukturierter Führer, der absolute Verantwortung für die Zahlen übernimmt. Du gedeihst in einem schnelllebigen Umfeld und weißt, wie man Buchhaltungsdaten so aufbereitet, dass FP&A und die Führungsebene die zuverlässige Basis haben, die sie benötigen, um das Geschäft zu steuern.
• Du hast einen Abschluss in Finanzen, Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 5+ Jahre Buchhaltungserfahrung. Idealerweise hast du deine technische Grundlage in einer Top-Prüfgesellschaft (Big 4) aufgebaut und dich dann in einem schnell wachsenden Startup, D2C oder FMCG-Marke bewährt.
• Du kennst das deutsche Handelsgesetzbuch (HGB) in- und auswendig und bist vollkommen sicher im Umgang mit der finanziellen Berichterstattung einer Multi-Entity-Gruppenstruktur.
• Du verstehst das Geschäft hinter den Zahlen und bringst praktische Erfahrung mit Bestandsbuchhaltung, Lieferketten und hochvolumigen B2C-Transaktionen mit.
• Du bist ein strategischer Denker, der konsolidierte Ergebnisse mit dem CFO besprechen kann, bist aber auch bereit, ein unordentliches GL-Konto selbst zu bereinigen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (fließend/nativ für Behörden) und Englisch.

Unser Angebot:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Schließe dich einem Unternehmen an, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Serie B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Großer Einfluss und Karrierewachstum: Genieße großen Einfluss und damit explosiven Karrierewachstum, baue deinen eigenen Markt auf und gestalte die Internationalisierung von HOLY in einem Top-Markt.
• Tolles Team: Schließe dich einem großartigen Team von Kollegen an, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind.
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist entscheidend. Unsere differenzierten Softdrinks haben die Kunden überzeugt.
• Zukunft des E-Commerce: Sei Teil der Zukunft des E-Commerce und hilf, neue Standards in vielen Bereichen zu setzen.
• Startup-Kultur: Schließe dich einer Startup-Kultur an, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt.
• Perfekte Ausstattung: Genieße eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wie wir dein Wachstum unterstützen: flexible Stunden, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, €1.500 Lernbudget, Urban Sports Club-Mitgliedschaft, 63€ ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback, das an deine Vergütung gekoppelt ist.

Finde mehr über HOLY und unser Team auf unserer Karriereseite.

Der Prozess:

• Wir werden ein 30-minütiges Screening-Interview führen, in dem wir mehr über HOLY und die Position sprechen und sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.
• Interview mit dem Hiring Manager, Felix, unserem CFO: Wir werden tiefer in deine Erfahrungen und Details der Rolle eintauchen.
• Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald du die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du eine Fallstudie. In einem zweiten Treffen in unserem Büro wird das Team deine Fallstudie mit dir besprechen und Fragen zu unserem Arbeitsplatz beantworten.
• Referenzgespräche: In dieser Phase möchten wir uns mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten verbinden, die eng mit dir zusammengearbeitet haben.
• Interview mit Fredi: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, wirst du ein abschließendes Treffen mit Fredi, einem unserer HOLY-Gründer, haben.
• Stellenangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhältst du ein Angebot und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit dir zu beginnen!

Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2 Wochen dauern.

Bei Fragen oder Bedenken sende bitte eine E-Mail an jobs@weareholy.com.

Über uns: HOLY Softdrinks GmbH, Saarbrücker Str. 37, 10405 Berlin.

Disclaimer: Holy Softdrinks GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten. Wenn du spezielle Bedürfnisse hast, die Unterstützung im Bewerbungsprozess erfordern, wende dich bitte an unser People Team unter jobs@holy.com.